南岔林业局有限责任公司威岭林场分公司
摘要：林场政工工作在林业企业发展中起到了重要作用，在经济全球化的影响下，林业市场经济体制也发生了改变，林业企业的经营管理模式需要进行改进和创新才能适应当前的发展环境。要想将政工工作的作用充分体现出来，提高工作的开展质量和效率，则需要对工作方式进行优化与改进，明确林场政工工作开展的重要性，同时了解目前政工工作开展期间存在的不足，制定针对性策略来促进政工工作转型，推动林业企业的和谐、稳定发展。
关键词：林场政工；工作方式；优化方式；改进建议
现阶段，林场政工工作方式也还存在一些问题，导致这种现象的原因有对工作的重视度不够、思想理念较为落后等，要对这些问题进行深入分析并制定针对性的改进策略，转变传统的思想理念，创新林业政工工作方法，将员工利益放在首要位置，同时通过构建企业文化的方式来提高政工工作的开展效率，这对林场经营管理工作的有序开展有着积极影响，因此，加强对林场政工工作方式的优化与改进具有一定的必要性。
一、林场政工工作的重要性
林业企业的生产建设对生态环境的可持续发展有着促进作用，在新时期的发展环境中，林业企业内部管理形式发生了改变，在这一过程中对企业员工进行思想政治教育具有一定的必要性。如若企业各部门之间缺乏有效的沟通交流无法实现协调作业，则会影响林业经营管理质量和效果，不利于企业的良好发展。企业整体的发展水平可以体现出企业的发展现状，需要企业上下通力合作才能提高综合发展水平，而政工工作在其中起到了不可替代的作用，能够协调各部门之间的关系，帮助企业员工树立正确的思想观念和价值理念，使企业员工能够全身心的投入到各项工作中，为企业的有序发展奠定基础。要想将林业政工工作的作用展现处理，则需要对目前的工作方式进行改进和优化，不断调整企业内部结构增强员工团队的凝聚力。
二、林场政工工作方式中存在的问题
从目前林场政工人员的工作情况来看，工作人员的积极性比较低，对自己的工作不负责，无法实现各项工作的有效落实，在实际工作中只是敷衍了事，而且缺乏完善的制度内容进行约束与管理，不利于林业政工工作的规范化开展，存在工作方式不合理的情况。
在现代化的发展环境中，林场职工的思想观念发生了较大变化，市场经济体制在不断变革的过程中企业员工的价值取向也有所改变，导致拜金主义和个人主义的道德思想不断蔓延，部分政工工作人员存在政治意识淡薄的情况，在实际工作中贪图享乐，导致政工工作流于形势，影响工作的开展质量和效果。
林业经营管理方式在不断优化的过程中，林场内部的工作形式也发生了较大改变，许多人员面临着下岗失业的问题，这就会对员工的思想产生一定的影响，有些人员的思想不端正对于相关政策制度存在抵触的心理，这在一定程度上加大了林场政工工作的开展难度。
三、林场政工工作方式的优化方式与改进建议
1、改变传统的思想理念
林场政工工作的开展与政治工作者的自身修养和综合素质密切相关，其是思想政治工作的实施者，在实际开展这项工作的过程中需要从林场的实际发展情况出发，从林区经济入手，改变传统的思想理念，对工作理念进行更新与完善。政工部门的领导人员需要不断提高自身能力，学习多方面的知识与技能，为各项工作的科学开展奠定基础。政工团队要建立考核制度，实施激励机制，以提高政工人员的思想政治理论知识和解决实际问题能力为主要目的，定期开展针对应的培训工作。要统一职工思想，帮助林场职工认清当前的发展形式，让他们能够将林场发展效益与自身效益相结合，使他们可以积极地参与到各项工作活动中。政工人员在开展这项工作时也需要做好全面调查工作，对于林区发展现状进行细致分析，根据林场发展需求制定针对性策略，实现政工工作的有效开展。林场职工的素质水平直接影响林场的未来发展，所以只有改变职工的思想观念，创新政工工作的开展形式，才能帮助林场职工树立正确的价值观念。
2、创新林场政工工作方法
在实际开展林场政工工作时需要建立完善的工作机制，将林场各级领导人员的组织和引导作用发挥出来，带动林场职工共同参与，从而形成政工工作开展的新格局。在进行思想政治教育的过程中要改变传统的教育方式，加强与林场职工的互动交流，通过多元化的工作方式来提高政工工作的开展质量和效率，让林场职工更容易接受政工工作。要顺应时代的发展形式，将现代化的思想理念与政工工作相结合，对原来的思想理念和工作方式进行创新，要将互联网、多媒体的优势体现出来，以此丰富林场政工工作的开展形式。
3、从员工的利益出发
林场政工工作在开展期间主要面向林业职工，林业企业需要明确这项工作的开展目的，加强与职工之间的联系，了解职工的实际需求，能够从员工的利益和角度出发，帮助他们解决工作与生活中存在的问题，让他们感受到企业对自身的关心，从而提高职工工作的积极性。这就需要对于职工工作和生活中的热点问题如住房和子女就业问题等进行妥善处理，帮助职工解决实际问题。同时，也要鼓励林业职工针对各项经营活动提出自身的意见和建议，激发职工的创新精神，这对林场政工工作的顺利开展有着积极影响。
4、弘扬企业文化
作为企业的政工干部，要让职工安心，就要求我们的思想政治工作要从价值共享、凝聚职工着手。把思想教育渗透到企业文化建设之中。要以党建之家、职工之家、职工技术培训中心、工人俱乐部、电视台、内部刊物等为依托，开辟企业文化阵地，开展融思想性、知识性、趣味性于一体的职工活动，把思想教育延伸到工作时间和场所之外。思想政治工作者要以高度的责任心和良好的道德观来教育职工，让职工充分融入到企业所弘扬的文化中来。只有这样，职工才会主动地约束自己的行为，发挥自己所长，努力为企业创造效益。
结语：通过以上所述，为了更好地促进政工队伍的健康转型，必须加强相关工作人员的思想政治教育工。不论什么样的改革，先要进行思想观念的转变，只有工作人员的思想有所转变，那么企业实行的一系列改革措施，比如工作模式、管理观念、先进技术的引入等才能发挥真正的作用。
参考文献：
[1]吴艳华.国有林场思想政治工作现状与改进措施[J].绿色科技,2018,(21):275-276.
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