中国一重集团有限公司 黑龙江省齐齐哈尔市 161042
摘要：十九大的召开为党建工作制定了全新的目标和创新的策略，会议要求各组织高度重视基层党建工作，深入贯彻落实党建主体责任。党建是企业发展过程中的重要组成部分，对于企业的发展起着方向领导的重要作用，为了能够更好推动企业的健康发展，加强对党建的创新是非常有必要的。因此，本文对新媒体视角下国有企业基层党建工作的创新路径进行分析。
关键词：新媒体视角；企业基层党建；创新路径
在新媒体时代进行基层党建工作的创新，有助于强化基层党组织凝聚力和影响力，有助于贯彻落实具体的政策法规，有助于提高基层党组织的实践能力，取得良好工作实效。新媒体的传播速度更快，效率更高，当前基层群众基本上都拥有自己的智能设备，因此这种环境下基层党建过程中要想达到良好的意识形态教育效果，就需要积极创新工作方法，为实现良好的信息传播效果打下基础。
一、新媒体视角下党建工作创新发展性战略的背景
2020年是全面建成小康社会和"十三五"规划的决战收官之年，也是建设新时代开路先锋的奋进之年，更是推动企业沿着本质健康轨道稳步前行的关键之年。从企业党建工作开展的具体情况来看，虽然对企业的发展产生了一定的效果，但也存在着一些瑕疵，如聚焦中心抓融入的结合还不够、紧盯基层抓规范的力度还不够大、突出关键亮点的思路还不够宽、从严治党向纵深的力度还不够硬等。我国经济新常态的进入对国企党建工作提出了高要求，因此，对党建的各项工作进行了创新和改进意义重大。
二、新媒体视角下企业强化对党建工作进行创新的重要性
随着党建工作的开展，传统的党建工作思维已经不能够适应工作发展的新形势了，需要对工作进行有效的创新。企业在改革开放形势下取得了快速发展，在经济发展步伐加快的今天，企业既面临着重要的发展机遇，同时也存在着挑战，不仅仅是具体的业务工作，党建工作的创新也是势在必行。党建工作的创新将会为企业的发展提供坚强的组织保障，进一步增强企业发展的实力，推动企业领导不断提升政治站位，发挥企业党员的模范作用，引领企业中的所有员工在党的领导下积极发展生产;通过对党各项政策的落实，让员工在思想上增强党的意识，在企业中营造出热爱党组织、推动企业发展的浓厚氛围，同时可以将党的宗旨更好地贯穿在企业中，有针对性地解决员工存在的困难，体现党的关怀和温暖。
三、新媒体视角下企业党建工作的创新发展措施
（一）加强企业党建形式和内容的创新
不管是哪个行业的发展，都离不开创新，其中就包括内容和形式的创新，每个时代都有不同的产物，也有不同的特点。企业的发展离不开基层党支部的建设活动的开展，为了能够更好地提高基层党组织建设组织活动的质量，更好地将党的思想渗透到企业的工作人员中，不变的是学习精神，变的是学习的方式和内容。当前是新媒体时代，企业党建工作应该充分利用好新媒体在人们生活中所占据的地位和影响，将相关的理论知识以短视频的方式给所有企业人员展示，将短视频结合当前的热点人物或网络流行语，提高短视频的趣味性，这样一方面提高了相关思想的传播效率，另一方面，这样的传播方式更加贴近人们的生活，更容易让人们接受和学习。
（二）重视党员发展工作，提升党建工作质量
中国共产党是中国的第一大执政党，其强大的领导力需要新鲜血液的不断注入，为保证企业的队伍活力，大多企业在党建工作的开展中对党员的发展都给予了足够的重视。为跟上新时期的经济发展速度，国有企业开始强化党的实际领导能力，采取一系列措施将着力点放在发展党员的"先进性"上。在党员的工作开展中，注重培养树立一线党员模范，通过制定完善的企业发展制度以保证党员在发展中提高自我水平，并构建一系列党员发展平台，如成立新时代讲习所、实施员工健康关爱计划等。此外，企业为保证党员能跟上时代发展的要求，在市场竞争中站稳脚跟，十分重视党员基本技能与综合素质的提高。
因此时常开展与党建工作有关的技能培训和赛事，在平时工作中关注党员的状态，主动关怀党员的工作和生活状况，为党员推荐优秀先进的书籍并组织大家一起交流读书心得，为党员尽可能多的提供自我提升机会。在提高党员工作热情上，以员工为核心举办专业性比赛、技能型比赛及有贡献意义和成就感的主题活动，以求进一步增强企业的凝聚力和创造力。作为市场发展中的国有企业，其身上担着国家经济发展的重要担子，因此大多国企对党建工作都越来越重视。
（三）积极宣传企业文化，实现企业党建双发展
企业文化是国有企业的核心精神，是其生生不息发展的力量源泉，社会经济的不断发展使国企认识到时代变革的重要性，因此紧随时代发展，创新自身思想文化和企业文化势在必行。在建设自身企业文化上，企业将党组织与基层干部相结合，营造创新、意义性和感染力强的新时期企业文化，以此达到加强党建工作重视程度的目标，建立了和谐发展的企业氛围，并积极联系现代化媒体部门，如借助微信公众号、微博、快手、抖音等新媒体方式播放党的各项工作内容与党员先进事迹，以求让更多的人认识到企业中党的领导性地位与企业的文化。
为保证党对企业经济发展的良好引导，践行党实事求是的优良作风。企业在开展党建工作时注重企业文化的融入，并结合企业文化与党建工作，将自身的发展和党建工作放在一起开展，充分发挥党建的公信力、传播力、引领力、影响力、凝聚力和引导力，从而进一步发展企业的文化，用企业文化特色推动央企的可持续发展。如企业通过开启"智慧党建"模式和新型宣传格局建设企业文化阵地，按照"气氛庄重、布局合理、特色鲜明、灵活实用"的要求为党员建立活动室，党员在活动室可开展一切与公司有关的活动，确保企业文化阵地有党的理论方针政策指引。
（四）建立健全激励和考评机制
不断规范基层党支部组织的建设，不断完善相关考评和鼓励机制是加强基层党建工作的重要举措。党支部要制定相关的目标，制定相关的考核标准和奖励机制，这对于后续党支部工作有序开展是非常关键的，正所谓"无规矩不成方圆"；在制定相关机制的过程中一方面要考虑好当前时代发展对于企业的要求，另一方面要讲党内评价和群众评价相结合，不断根据不同时代和人民群众所反映的实际情况进行相关机制的调整，不断完善相关考评和奖励机制，进而促进企业党建工作的开展。
四、创新党建工作对企业发展的重要意义
深化改革是新时代下中国共产党发展的大方向，是中华民族历史道路上的新征程，党的先进性是人民群众对中国共产党处在领导地位的期待和基本要求。因此企业的党建工作只有严格遵循"正、严、实、新"的工作原则，才能提升企业党的政治思想、党的组织工作效能、企业干部人才工作效能、宣传文化工作效能、党的群众工作效能等。从而跟随时代潮流领导和支持工会聚力建设"五大工程"，领导和支持共青团落实"四有目标"来更好的发挥企业对经济的引领作用，促进中国共产党党组织和企业管理之间的有机融合，提高企业管理效率。
五、结语
新时代的发展变化和新媒体视角为基层党建工作创造新的机遇和挑战。国有企业基层党组织应结合企业实际，根据实践经验和理论知识提出实现企业党建高质量发展的方法策略。对党员自身，注重宽严并济，赏罚分明，并建立合理的规章制度约束党员行为作风。同时，注重社会调研，关注党中央政策方针在群众中的贯彻实施。
参考文献：
[1]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J]. 知识经济， 2020(02).
[2]黄乐. 关于新时代国企做好青年员工思想政治工作的思考[J]. 山西青年， 2020(11).
[3]伍春燕. 新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J]. 现代国企研究， 2019(18).
[4]程宏魁. 新媒体环境下企业党建工作的路径分析[J]. 青年与社会， 2019(4).