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摘要：加强党的政治建设，是国有企业基层党组织面临的新形势，加强政治建设，既是中国特色社会主义的物质基础和政治基础，也是打造中国特色现代企业的根本保障。本文从基层国有企业党的政治建设工作的实际出发，简要说明了党的政治建设对新时代下基层国有企业党建工作的重要作用，并对基层国有企业党的政治建设实现的路径进行分析，提出了基层国有企业党的政治建设的措施，进而不断推动基层国有企业的发展。
关键词：基层国企；党的政治建设；实现路径
1.引言
国有企业党的政治建设，主要是体现国有企业是谁的，服务谁，怎样干的问题，加强基层国有企业的政治建设，为国有企业的发展创造良好的环境，有利于企业党组织充分发挥领导和战斗堡垒的作用，同时也是党组织增加战斗力及工作的力量源泉。在党的十九大报告中，已经明确地提出了以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、机关、学校、科研院所、街道社区以及社会组织等基层党组织，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是对基层党组织建设的新要求，新定位，新部署，也指明了基层党组织政治建设的方向。
2.党的政治建设的作用
党的政治建设对国有企业党建工作具有领导作用，为党建中的各项工作指明方向，也是党建工作的根本所在。基层国有企业发展的过程中，一直把加强党的政治建设当作首要任务，紧跟党中央的政治道路、政治步伐、政治决策。新时代的到来，基层国有企业更加重视党的政治建设，通过党的政治建设，来领导党建工作中的其他工作，推动基层国企的高质量发展。
2.1决定国有企业的属性
国有企业是国家治理体系的重要组成部分，是中国特色社会主义的物质基础和政治基础，也是党和国家的基本经济力量，加强党的政治建设，既是国有企业的光荣传统，也是独特的优势，做好党的政治建设，在坚持和发展中国特色的社会主义，巩固党的执政基础和执政地位，得出在新时代下如何加强国有企业的党的建设工作，并在实践中，不断地总结党建工作的经验，坚持党对国有企业的领导，贯彻落实国有企业的党建工作，不断开创党建工作的新局面。
2.2国有企业改革的实践路径
坚持党对国有企业的领导，是重大的政治原则，必须从一而终不能改变，现代企业的制度也是国有企业改革的方向，也应坚持不变。中国特色现代企业的制度，就是将国有企业中党组织的政治优势与现代企业的体制的优势相结合，将党的领导融入到公司管理中，把党组织与公司治理结构相结合，明确党组织在企业内部的地位，做到职责明确，监督严格。国有企业在改革的过程中，始终坚持党的领导为根本原则，解决国有企业中存在的问题，最终实现国有企业改革的目标，充分地发挥党组织的领导核心和政治核心的作用。在党的领导下，将加强党的领导作为首要任务，推动国企改革的突破及发展。
2.3实现国有企业党建工作的途径
党组织在国有企业中发挥着重要的作用。首先，保障党和国家的路线、方针及政策，在企业中得以贯彻实施，使得企业治理结构依法运行，进而确保党对国有企业的领导。国有企业的党组织作为党的基层组织，在党的政治建设的领导下，明确理论指导及价值追求，健全工作机制、组织纪律及工作作风，使得国有企业中的政治资源及政治优势得以充分地发挥，落实并做好新时代下对党建工作的新要求。用过硬的制度，完善的机制，创新的方式促进国有企业的党建工作的全面发展，对巩固党的执政地位及社会主义制度有着很大的意义。
3.基层国有企业党的政治建设
基层国有企业需不断强化党组织的政治功能，充分地发挥领导作用，将党的政治建设融入到政治思想建设、队伍建设、基层党建以及党风廉政建设工作中，使得党建工作，有组织，有作用，有影响。为高质量的党建带领企业发展奠定思想基础及行动基础。
3.1巩固思想政治工作
维护党的领导主要是维护党中央的权威，在思想、政治、行动的高度上自觉地与党中央保持一致，使得基层党组织充分地发挥政治功能，始终坚持这一政治方向，教育及引导党员干部，坚定理想信念，自觉抵制多元化思想的冲击，避免在政治上的迷失，要做个政治上的明白人。
首先，基层企业都有自己的企业文化，为了增强企业竞争力，因此，党的思想建设工作应与企业文化相结合，才能在思想建设中，摒除错误思想，引导企业的员工，将国家利益和集体的利益放在首位，并随着时代的发展不断改革创新。同时，还能降低部分员工对党的思想文化的抵制程度，避免在进行党的思想建设时，出现不满的情绪。有且基层的国有企业，在开展党的思想建设时，忽略了企业自身的文化，这不利于党在基层国企的形象，也不利于党在领导中国特色社会主义建设上的权威性，因此，党的思想建设与企业文化相结合也是非常重要的措施。
其次，在进行基层企业党的思想建设时，应坚持以人文本，激励员工主动地学习党的思想，将党员及党组织的先锋模范作用得以充分地发挥。
在企业的内部宣传爱国、爱党、爱企业的思想，不断增强员工的归属感，提高企业员工的道德素质水平，促进党员与企业员工的行为更能切合现代企业的制度。
再次，坚持对党的思想理论的学习，通过远程教育网、微信公证号等互联网媒体的方式，构建红色学堂，加强领导干部的气场学习，提高企业整体的思想水平，广泛地学习专业知识，全面地提高自身的专业素养。此外，还应不定时地对企业党员及干部进行党的思想再教育，不断提高党员为人民服务的觉悟。
3.2加强党风廉政建设
将党的政治建设工作，融入到党风廉政建设工作中，落实从严治党，通过推广四进十廉的工作经验，建立并落实廉政体系。坚持提醒式的警示教育，要常讲、常问、常说及常谈。找到廉洁地风险防控点，以便加强管控及治理。此外在日常还应开展亲情式教育，集中的进行家庭助廉和参观警示教育基地，将不敢腐、不能腐、不想腐的思想底线，贯彻到党员领导干部的思想与工作中。
3.3提高党员干部的党性意识
新时代下的中国特色社会主义思想，应将组织体系的建设作为重点，培养高素质的优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，保障任用的每位党员干部都具备高度的政治纯洁性，在对党员干部进行培训教育时，注重提高党员干部的党性意识保障党员队伍具有高度的政治意识和执行能力。为加强党的全面领导以及中国特色社会主语的发展提供强有力的保证。
4.加强基层国有企业政治建设的具体措施
4.1坚持以政治属性为核心，提高党员的思想觉悟
基层国有企业的党组织位于改革发展的一线，因此，在政治立场、政治方向、政治原则及政治路线的高度上，应与当中保持一致，维护党中央的权威，贯彻落实党中央的每一项决策及部署，因地制宜的开展不忘初心，牢记使命的主题教育工作，通过在基层召开党组织的民主生活会，不断提高党员的思想政治觉悟。
4.2增强企业的竞争力
将党和国家的路线方针政策以及决策部署，融入到企业的发展战略及工作中，将党的思想上的优势转化到全体党员及职工的思想价值中，充分地发挥党组织及党员的作用，进而推动党的目标及要求，在国有企业中得到真正地落实，使国有企业更加的强大，成为党和国家可依靠的力量。
4.3不断提升基层党建的组织力
提升基层党建的组织力，可以增强基层党组织的政治功能，可以将党的政治优势转化为企业的发展优势，使党建工作更符合企业的发展，促进企业更加的强大，把党的建设与企业的发展同步进行，将党的路线方针政策与企业的发展理念相结合，针对不同的领域及层级的党组织，通过分类施策不断加强基层组织建设，大力的宣传各领域各层级的先进典型，引导职工干部向先进学习，坚定职工干部做好工作的信心及决心。
4.4重视基层人才队伍的建设
人才队伍的建设，是企业得以发展的关键部分，同时也是企业党建工作的关键。因此，在国有企业内部，需建立一支政治素养高，管理能力高，技术水平高，业务能力强的人才队伍，建立高质量的人才队伍，需把好政治观及道德观，同时不断提高人员的工作能力及业务水平，提高待遇，重视基层人才队伍的建设。在干部的选拔上，加大轮岗双向交流及加强后备人才培养力度，保障员工能在艰苦的环境下及关键的岗位上进行充分的锻炼，进而确保干部队伍禁得住任何考验，提高党建工作的实效性。
5.结束语
党的政治建设作为党建工作的重要部分，能促进国有企业的发展。因此应加强对党的政治建设工作的分析，使其优势得以充分发挥。在方向及思想上勇于创新，为企业的党建工作奠定坚持的基础，同时为企业的发展提供思想保障。
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作者简介：王惠，（1979.12.27），女，藏族，四川丹巴，硕士研究生，目前从事党建、宣传、工会、人事工作。