中石化石油工程地球物理有限公司华东分公司 210009
摘要：受新冠疫情、中美贸易战以及国际油价持续低位震荡等因素的交织影响，国内外石油勘探市场形势严峻，对以石油勘探为主业的地球物理公司华东分公司的生存发展提出巨大挑战。华东分公司与时俱进创新和改进思想政治工作，面对新形势，创新思想政治工作的观念；适应新要求，创新思想政治工作的内容；解决新情况，创新思想政治工作的方法；谋求新发展，创新思想政治工作的载体，为分公司战胜挑战，实现更大发展提供了重要保证。
关键词：改革发展 新挑战 思想政治工作
近年来，特别是进入2020年后，受新冠疫情、中美贸易战等因素的交织影响，国际油价持续低位震荡，国内外石油勘探市场形势严峻，对以石油勘探为主业的地球物理公司华东分公司的生存发展提出巨大挑战，分公司改革发展进入前所未有的困难时期。
面对困境，我们华东分公司积极应对，一方面全力以赴开拓市场，拓展集团内外新业务市场力度不断加大、步伐不断加快、领域不断延伸，目前已初步构建起地震勘探业务、专业化业务和通用业务三大板块协同发展的局面。另一方面，充分发挥思想政治工作凝聚人心、激励士气的作用，引领干部员工认清形势、坚定信心，以不破楼兰终不还的决心，不畏浮云遮望眼的气魄，不信东风唤不回的韧劲，团结奋进、攻坚克难，争取抗疫复工双胜利，迎接挑战。
一、充分认识战胜新挑战，思想政治工作的重要性
多年以来，华东分公司公司从小到大、从弱到强的实践说明，在内、外物探市场的优胜劣汰、残酷竞争中，华东分公司之所以能战胜一个又一个挑战，攻克一道又一道难关。既有技术优势、市场人脉以及精干的人才梯队等因素，更有精神饱满、勇于创先的团队精神，这是我们长期以来，始终把思想政治工作与公司生产经营、改革发展有机融合而形成的华东分公司特色。主要表现在四个方面：
1、思想政治工作是战胜困难的思想保证。思想政治工作始终与经营管理相互渗透，紧紧围绕效益中心，从改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，共同作用于分公司的生产经营和改革发展之中。为分公司改革和发展提供强有力的思想保证。
2、思想政治工作是推动改革发展的精神动力。改革开放以来，我们经历了大大小小的改革，分公司逐步建立起现代企业制度，但是，内部情况和外部环境要求与时俱进推动改革，除了相关配套制度和政策因素外，最根本的就是要发挥思想政治工作的教育、激励和引导作用，形成开拓进取、爱岗敬业和事业发展的蓬勃生气和良好的工作氛围。
3、思想政治工作是培养核心竞争力的重要途径。核心竞争力是持续创新的能力，既吸纳先进技术能力、发明专有技术能力、合理科学物探作业能力和人才能力的外闯市场、打造华东特色物探品牌的能力。所有的能力，最核心竞争力是创新能力。只有切实加强思想政治工作，不断提高员工整体素质，才能确保公司竞争力的提高。
4.思想政治工作是培育企业文化的有效载体。企业文化是品牌、形象和知名度的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。华东分公司历年所取得的业绩，既有鲜活的文化渗透，又有分公司精神的助推，这些事都离不开公司思想政治工作的塑造和培育，我们接连不断的物探项目，除了有绝活、有人才、有资源，更重要的是，我们有强大的文化武装每一个员工的头脑，有奋发向上的公司精神激励着每一个人。
二、加强思想政治工作的几点认识
我们华东分公司是地球物理公司内部水网区地震勘探、沙漠区地震勘探、黄土塬区地震勘探、火成岩覆盖区地震勘探、高精度地震勘探、震源高效勘探和非常规地震勘探等业务市场开拓、运营的责任主体。
近年来，华东分公司坚持走特色化发展之路，勘探足迹遍布国内各大油气探区，为上游勘探开发做出了重要贡献，先后获得了全国地质勘查功勋单位、江苏省文明单位、石化集团公司先进集体、中石化“打造石油工程铁军先进集体”、中央企业先进集体等殊荣，谱写了辉煌的篇章。
与其他企业相比，物探行业有着明显的区别，存在点多、面广、战线长，经营管理难度大，队伍难带等特点。随着近年来外闯市场力度的不断加大，物探行业这种的属性和特征越来越显明，对进一步拓展市场的制约和阻碍也越来越突出。面对市场拓展和改革发展带来的新挑战，我们的思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，发挥促进和保证作用。
1.面对新形势，创新思想政治工作的观念
思想观念作为一种精神力量，既能规范公司行为，推动公司进步，又能促进公司并拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢。公司要生存，就必须按照集团公司和市场的要求进行改革。公司思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、员工对文化生活提出的新要求，特别是积极研究和解决一线员工对文化生活的渴望，及时掌握新形势下思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索一线队伍思想政治工作的新思想、新途径和新方法。
2.适应新要求，创新思想政治工作的内容
思想政治工作的创新，关键是要不断赋予思想政治工作新的内涵，与时俱进、以人为本，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。市场经济客观上要求公司思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部员工的思想、工作和实际出发，从员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到公司生产经营、改革发展和员工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。公司员工、尤其是长期工作在一线的员工，他（她）们都在想什么？有哪些困难？迫切需要解决的问题是什么？业余文化生活单调、夫妻分居两地等方面存在的以及延伸的问题，需要基层思想政治工作者主动关心他（她）们，力所能及的提供帮助。通过细致入微的思想政治工作，切实增强企业的凝聚力和向心力，更好的为公司的长远发展服务。
3.解决新情况，创新思想政治工作的方法
一是要形式多样，做到寓教于学、寓教于乐。把思想政治工作与员工业务学习相结合、与岗位工作相结合、与丰富多新的文化娱乐活动相结合，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化；二是要感情投入，做到满腔真诚、以情感人。要以共同目标、共同理想的同志之情，相互关心、相互爱护的手足之情，关心、爱护、体贴员工，帮助他们解决具体困难，体现组织的关心和温暖；三是要领导带头，做到先进示范，以点代面。领导干部身体力行是思想政治工作取得成效的关键。作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。
4.谋求新发展，创新思想政治工作的载体
思想政治工作与企业文化建设是内容与形式的关系、是相互促进相互补充的关系，既不能混为一谈，也不能人为捏到一起，我们要根据实际情况，创新文化建设这一载体。把实施分公司品牌战略、塑造良好的企业形象作为一项长期的系统工程，一项与分公司生存发展息息相关的新举措，持之以恒的开展，以增强员工的大局意识、责任意识，爱厂精神和团队精神等，每位员工都能清醒的找准自己的定位，该做什么、该努力什么、该贡献什么？形成人人都是公司文化建设的主角、人人都是公司品牌的建设者和铸造者的共识。
综上所述，分公司进一步加强思想政治工作是改革和发展的生命线，是推动改革和发展的精神动力，是培养核心进争力的重要途径，是塑造文化和公司精神的主要方法，是战胜新挑战的重要保证。只要我们与时俱进创新和改进思想政治工作，调动一切积极因素，同心同德、团结拼搏，就一定能够战胜新冠疫情、国际油价持续低位震荡带来的新挑战，取得健康可持续发展的新胜利！