摘要：进入21世纪以来，我国经济发展迅速，各大企业都在快速发展，烟草企业也有了很大进步。而在新时期的烟草党建工作中，如何强化党组织的政治核心，开拓党建工作新形式，进而使烟草企业党建工作可以顺利开展从而提升企业的核心价值观、改善精神面貌已经成为当下企业党建工作的重点所在。基于以上，本文主要对新时期提高烟草企业党建工作质量的措施加以分析。
关键词：新时期；烟草；党建工作；高质量发展；思考
引言
自十九大以来，从严治党被越来越多地提及，如何有效地在新时代背景下开展党建工作也成了当代企业基层党组织的重要课题。中国烟草作为重要的国有企业，其发展关系到国家经济的命脉。而烟草企业专卖专营的特殊性，决定了党建工作在烟草企业基层的关键地位。在党的领导下，烟草企业通过不断改革，实现突破性发展，已经取得了一定的成效，为中华民族伟大复兴的事业贡献了自己的力量。但在改革进入深水区的今天，仅仅满足于过去的成就是无法支撑烟草企业实现进一步的跨越式发展的，那么面对即将到来的可能的冲击和经济下行环境下的压力，烟草企业所需的最重要的便是牢牢抓紧党建工作不动摇，坚决贯彻落实党中央的精神，紧跟新形势与新方向。结合以往的经验来看，烟草企业只有牢牢抓好党建工作不动摇，才能把握住社会发展的根本所在，才能始终沿着正确的方向前进，才能把干部职工的智慧力量汇聚到一起，推动企业的发展建设，更好的更多的为社会发展做出贡献，由此可以看出，在烟草企业党建工作上容不得半点的马虎大意，更需要从严从实抓好。
1新时期加强烟草企业党建工作的重要性
对于烟草企业来说，党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件，是党对烟草企业政治领导的重要保障，是促进企业改革的迫切需求，对烟草企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。加强新时期烟草企业党建工作，有助于巩固党在烟草企业的领导地位，提高烟草企业的核心竞争力。加强烟草企业党建工作，强化对党员干部的思想教育，有助于烟草企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上，不断端正其世界观、人生观、价值观，起到预防作用。加强烟草企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解，深化为人民服务的意识；有助于时刻与党中央保持高度一致，进一步明确烟草企业发展方向和目标，确保烟草企业始终适应市场需求；有助于进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署，制定可持续发展的战略；有助于进一步关注民生，深入贯彻党的群众路线，扶贫帮困，积极履行社会责任。
2烟草企业党建工作面临的现状
2.1管理者对党建工作的重视程度不足
一般来说，企业经营的最终目的都是以盈利为主，并在发展过程中逐渐追求更高的经济效益，而这样的发展模式就进一步导致企业在发展过程中把过多精力放在了企业盈利的工作上进而忽略党建工作。所以对于当前的烟草企业来说，其管理者对党建工作的重视程度远远不够。其一般表现在过于重视经济发展，以员工为企业带来的利益为员工能力考核的重点等。
2.2管理机制不完善
党建政工工作开展中需要有完善的管理机制作为支撑，而在具体的管理机制建设当中，没有和企业党建政工工作的需求紧密联系起来，工作的形式化以及管理的不系统等，这些都会对管理工作的良好开展产生不利的影响。
2.3烟草企业党建开展形式存在单一性
现阶段烟草企业党建工作仍然没有将创新性思维应用到党建工作中，就导致在企业党建工作中仍然是以传统的单一活动形式开展党建工作，这样组织起来的党建工作相对来说缺乏时代性，也难以形成具有组织性的党建工作。而且部分企业对员工的关怀程度不足，党建经费也相对较低，这就促使参加活动的员工自身缺乏积极性，活动也缺乏针对性，在这样的形势下，企业的党建工作就很难取得有效的效率提高，其工作质量也就难以保证。
3新时期高质量发展烟草企业党建工作的策略分析
3.1强化党建工作意识
一是进一步落实党建工作责任。突出各级党组织书记第一责任人的角色定位，适时组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。在年初签订“党建工作责任状”、年中进行检查小结、年末进行述职评议，严格执行考核问责机制，保证党建责任层层落实。二是增强责任意识，提高履职能力。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，在抓党建工作上率先垂范、积极谋划、亲自部署、严格督导。三是落实党组织班子成员在党建工作中的职能作用，认真履行党建分管责任的指导，做到党政同责、合力推进。坚持问题导向，以身作则，抓好党建“三联”责任示范点工作，认真落实“三会一课”、双重组织生活会等制度，深入基层开展调查研究，针对基层党建工作中的难点、热点问题，采取专项交流研讨会、党建工作课题制等方法和措施，确保基层党建工作扎实有效开展。
3.2利用信息化促进党建标准化
标准化的党建工作是基标准化建设，进行三位一体的建设，随着现代化的多媒体的信息传播，为党建的标准化工作提供了很好的工具和平台，党建的标准化工作要利用好互联网平台，实现党建标准化和信息化的有机的结合，推动党建标准化的发展，随时了解党员群众的思想动态，使党建工作更加规范化。
3.3优化党建形式，充实党建内容
党建工作标准化建设的最终目标是促进党建质量提升，在实际开展党建标准化建设的过程中，要对当前党组织建设需求和时代影响情况进行分析，在实际开展标准化党建工作的实践中，不仅要认识到基础设施建设、规范制度建设的重要性，还应做出多元化的调整，同时也要加强对党员队伍的构建和党组织运行机制的建设，创新党组织工作形式，认识到党建在日常工作中的重要价值和作用，对党建内容进行革新，确保能形成示范效应、品牌效应，真正充实党建标准化建设的内容，实现党建工作中内容和形式的相互印证，保障党组织工作形式和党建标准化内容之间能达到高度统一、和谐发展的状态，促使党建工作实现全面进步的目标，加快党建工作高质量发展的进程。
3.4创新工作机制
企业党建政工工作的实际开展当中，需要有完善的制度作为保障，这样才能这正有助于提升工作的规范化开展，将管理制度结合实际工作需要加以完善，以及将执行系统加以优化，才能实现既定的工作目标。从具体机制的建立方面来看，要注重和企业的综合需求相结合，能深入到群众工作当中去，采用完善制度加强和群众的凝聚力提高向心力。从考核绩效机制的制定方面和思想政治结合起来，通过完善的考核制度来激发工作人员的工作积极性。科学执行系统是党建政工工作的一个组成部分，这就需要和企业经营管理情况能结合起来，将管理模式不断的优化，融合企业本土特征以及社会环境制定适应的执行手段。
结语
综上所述，在新时期的发展进程中，企业要想获得长久的发展并在激烈的市场竞争中获得有效的发展就需要进一步加强自身的思想建设，要进一步加强企业对党建工作的重视，从而更好地适应市场环境的变化。因此，烟草企业要进一步明确企业党建工作的发展方向，进而加强企业内部人员的党建思想建设，加强党建学习，结合当前烟草企业的实际发展，提高党建创新性，促进烟草企业进一步发展。
参考文献
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