摘要：基层党支部书记自身在各方面具备的能力，对党务工作的展开有着很大的影响。党务工作是各个单位不断发展的基础内容，强党建就是强发展，党务工作是发挥国有政治优势，促进管理提升的重要抓手。基层支部是党建工作的桥头堡，基层党支部书记只有紧跟时代的发展步伐，加强自身综合素养和政治教育，有效地提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，才能建设一个能团结带领职工群众推进企业改革发展的坚强战斗堡垒。社会经济状态的变化，给党支部书记带来了新的挑战，在展开党务工作的过程中，基层党支部书记要及时分析企业在工作中存在的问题和原因，这样才可以为党务工作效率的提升做好准备。
关键词：基层党支部书记；党务；对策；建议
中图分类号：D276 文献标识码：
1当前企业基层党支部书记的履职现状
随着党中央从严治党等各项实效性举措性的宣贯实施，党内政治生活不断加强，作为基层党建工作第一责任人的党支部书记，其抓好党建工作的重要性和紧迫性出现了前所未有的提升。但是组织上人员配置的因循守旧，履职人员思想意识、行为意识、工作手段的延迟滞后，使基层党支部书记队伍的整体表现与党组织的标准要求产生了不小的差距。主要表现在以下方面：（一）分身乏术。基层车间一线无专职党支部书记配置，任书记一职的党务人员，多数兼职车间生产、设备、技术、安全的管理，造成基层书记的工作内容庞杂、工作任务繁重，致使他们在党务工作的履职中，难免出现精力不够，工作不细、跟进不足等问题。（二）工作方法陈旧。表现为：在组织党员政治学习、执行“三会一课”制度、带领党员执行党委决议等方面，基本采用照本宣科、走马观花的惯例方式，工作方法陈旧粗糙，易于出现党员学习积极性不高，学习效果不佳、党建制度落实不细不实等现象。（三）工作技能薄弱。表现在：在做好支部委员会则自身建设中，对组织原则、组织程序的了解掌握模糊不清，开展党员群众思想政治工作的方法单一，党支部战斗堡垒作用发挥不够。（四）学习能力下降。自身政治理论学习意识和学习实践运用能力呈下降态势，导致基层党支部书记思想认识上跟不上形势，在具体工作中，存在吃老本、有畏难情绪、得过且过等消极思想。
2 党支部书记做好党务工作的对策
基层党支部书记对党务工作的展开起着决定性的作用，务必要结合实际存在的各项问题，为基层党支部书记提供可靠的策略和建议，从而不断地提高党务工作效率。
2.1 提高对基层党支部书记自身综合能力的培养
社会时代的发展，对党务工作有着一定的要求变化，党支部书记自身也必须要及时跟着时代的步伐，积极地学习各种新型的文化知识，改善思想价值观念。随着信息技术的应用和普及，党务工作的形式也发生了很大的改变，要对党务工作效率进行提升。那么，基层党支部书记便要在日新月异的社会下，从各个新型途径中获取更多丰富的信息资源，以此来更好地提高自身能力，使其适应社会的发展变化。同时，还要充分地应用各种新型的技术和方式，结合以往的工作经验，对党务工作进行改进和创新[2]。党务工作与社会文明和国家经济效益的发展密切相关，基层党支部书记具备的良好个人品质，对党务工作在现代社会上的变化需求，有着十分密切的关联。党支部书记要与职工进行深入地交流，起到一定的模范作用，为群众树立较好的榜样，以此来为党务工作打好坚硬的基础。
除此之外，在社会形势的发展变化下，市场经济给人们也会带来很大的压力，要提高党务工作效率，建设更加高效的党建工作，基层党支部书记必须要具备较强的心理素质。他们要将自身的优良传统和品质发扬光大，只有具备较强的心理素质，才能够面对各种新型的困难，从而选择科学有效的方式，让这些困难迎刃而解。由于基层的组成结构和模式比较庞大，在党务工作中，基层党支部书记只有具备较强的工作能力，正确地引导群众去开展各项工作，充分发挥自身在党务工作中的作用，采用客观的工作态度，为党务工作贡献出自身的力量。
2.2重视并做好职工的思想政治教育工作
在社会新形势变化下，对党务工作提出了更多新型的要求。由于互联网科学技术，以及各种多样化信息传播形式的干扰，使人们的思想政治认识越来越丰富。作为基层党支部书记，务必要结合新时代的发展，从各个方面来做好职工们的思想政治教育工作。可以展开各种相关的主题活动，制定奖惩制度，激发职工们的积极性，使他们能够在参与实践活动的过程中，有效地吸收这些新型的思想政治观念。同时，应当建立相应的培训制度，以此来强化基层党支部书记在该方面的意识，使他们可以更好地认识到相关法律制度规定，发挥自身作用，创造高效的党务工作。此外，基层党支部书记要充分利用自身存在的各项优势，起到一定的榜样作用，为职工们传递积极的思想行为。
2.3 加强基层党支部书记与党员之间的共同合作
基层党支部书记在处理各项党务工作的同时，势必要与一些党组织成员之间发生各种交集和不必要的误会，因此而引发的矛盾也是党务工作发展道路中的阻碍。在不同单位中，党组织成员的组成结构比较复杂，他们之间由于各种因素的影响，使得彼此的能力和思想认知存在着巨大的差异。正是这种差异，让党务工作在进展的过程中，会因此而受到影响。只有采用科学的态度与方式，引导基层党支部书记与党组织成员之间进行友好的相处，以正确的态度对待和认识彼此之间存在的差异和不同之处，才能够巧妙地避免后期可能会存在的各项问题。不同岗位职责和成员彼此的思想观念以及工作态度，也有一定的差异，在展开各种工作的过程中，这些成员务必要互相信任和理解，不断地协助彼此，发挥各自的优势，去弥补工作中的不足之处，从而充分利用基层党支部书记和成员的各自潜能，为党务工作效率的提升带来更大的帮助[3]。作为领导人员，要从自身出发，严格地遵循各项制度规定，为党组织成员起到一定的表率作用。当基层党支部书记自身的威信有所提升，他们便会获取党组织成员以及人民群众的信任。这样一来，就可以引导大家共同认识党务工作的目标，以此为核心，彼此之间共同合作，不断地为党务工作效率的提升，以及该项工作在新时代中的变化发展做好全面的准备，使其能够为国家创造巨大的经济利益。
结束语
身在最基层，党支部书记的职责任务可以说是事无巨细、千头万绪。但称职的党支书自有自己独到的法宝，他们能准确的抓住党建工作的“牛鼻子”，张弛有度、适时发力，有效的达到牵一发动全身、动一子而全盘活的显著效果。基层党支书要善于与借鉴优秀经验并做好“本土化”革新，以不断增强自身在政治上的战斗力、思想上的凝聚力、工作上的创造力，以更好的履行好党组织赋予的“小角色扛大旗、小舞台唱大戏、小马力拉快车”的光荣职责，进而在企业发展的康庄大道上，留下自己的闪光印记。
参考文献
[1] 吴宽 . 探讨企业基层党支部书记如何做好党群工作 [J]. 管理观察，2014（25）：127-129.
[2] 甘作勋 . 农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题及对策 [J]. 现代农业科技，2016（11）：359-360.
[3] 胡永明 . 对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法 [J]. 求实，2018（z2）：55-56.