海宁长河水务有限责任公司 浙江海宁 314408
摘要：合理有效的党建工作可以推动企业发展，促进社会进步。当前我国许多企业的党建工作依旧遵循旧有原则，不符合当今我国飞速发展的需要，影响了我国企业的进一步提高。我国经济和社会的发展日新月异，对企业的党建工作提出了更高要求，然而当前党建工作发展存在许多问题，因此文章针对当前我国企业党建工作中存在的问题提出了行之有效的解决方案，以期推动我国企业进一步发展，促进我国经济水平进一步提高。
关键词：企业；党建工作；加强
中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。
1当前企业党建工作中存在的问题
1.1党建人员的思想认知还有待加强
党建工作的工作人员是企业党建工作的直接负责人，其思想认知水平直接影响着企业党建工作的效益。但是，就目前我国企业党建工作的实际现状来看，我国部分企业的党建人员其思想认知水平还有待加强，从而导致企业的党建工作的水平不高。首先，我国部分企业的党建人员的专业素质水平还有待加强，在实际的党建工作中，没有结合企业的实际情况开展党建活动，使得党建工作的效益不高；其次，我国部分企业的党建人员的思想意识水平还有待提高，在一定程度上也阻碍了企业党建工作的顺利进行；最后，我国部分企业的党建人员对党建工作的内容认知不够，使得企业的党建工作缺乏清晰的目标，阻碍企业的进步。
1.2企业党建工作人员的专业性不高
企业党建工作人员作为企业的代表之一，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于党事务处理的基础知识。因此，他们在对企业员工进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。
1.3没有重视对党建工作的监督和指导
企业在开展党建活动时需要组织各种党建实践活动，但是，由于我国大部分企业没有重视对党建工作的监督和指导，使得企业实践活动的开展存在问题，在很大程度上也影响着企业党建工作的效益。另外，因为企业缺乏对党建工作的监督和指导，使得企业党员的思想先进性也逐渐降低，最终影响企业党建工作的顺利进行。
2提高党建工作效率的措施
2.1树立正确的党建工作意识
我国企业要想获得进一步发展，就必须重视以人为本的理念，并在日常工作中充分落实。管理者应将员工利益放在首位，加强员工与企业之间的联系，提高员工对企业的认同感，从而增强企业整体凝聚力，促进企业获得进一步发展。企业的发展必须贯彻以人为本的理念，坚持高层与基层之间的联系，管理者必须深入基层，了解职工所思所想所盼以及日常工作中存在的问题，发现问题及时解决，给予引导和教育，帮助员工走出困境，维护员工的切身利益。
企业管理阶层可以定期到基层走访，与基层员工进行面对面交流，了解企业基层工作的实情，并总结问题，为企业的进一步发展提供创新思路。通过这些方式，管理层可以拉近与基层员工之间的距离，提高员工对企业的认可度，从而构建和谐的工作氛围。企业当中有一部分员工存在思想认识偏差问题，党建工作人员应该及时给予思想指导，并跟踪了解员工的思想发展情况，使员工思想认识更加符合企业发展要求。
2.2建立完善的党建工作体系
企业要提高党建工作的效率，就应该建立健全党建工作体系，完善相关方面的规章制度，确保党建工作顺利开展。企业管理层必须认真了解我国相关政策规定，了解党建工作的发展态势和要求，找出企业自身存在的问题及其原因，并适当做出针对性处理，从而增强工作的针对性和有效性，提高企业的经济效益和社会效益，促进企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业党组织应该定期开展管理人员会议，明确管理人员的具体职责，找出企业管理当中存在的问题，并及时整改。定期组织管理人员进行专业技能培训，提高企业整体管理质量，促进企业构建规范化管理模式，为后期企业进一步发展，奠定良好基础。
2.3加强党组织人才队伍建设培养
市场竞争归根结底是人才的竞争，企业的生存发展离不开优秀人才助力。一家优秀企业的背后往往是一支综合能力高、善于发现问题解决问题的高素质人才队伍。党建工作也需要坚持以人为本，企业须摒弃党建工作人人皆可的陈旧观念，选拔招收专业人员，同时为党建工作人员提供培训资源，提供职业规划与晋升通道，保证企业党建工作者有更大的成长空间，激发并保持党建工作者的工作热情与动力，保证企业党建工作稳定可持续性发展。
2.4创新工作形式，丰富工作内涵
党的建设工作当前的主要任务就是创新性发展。第一点，面对当今的组成成员的特点，党建工作的领导者需要转变其思想和观念。党建的模式需要改变，要将传统的说服教育的方式得到进一步的革新。在教育工作中，我们应该注重对学习者的指引，在积极正确的指引下，让学习者有更高的体会。第二点。在现实的党的建设活动中，传统的形式其实是非常普遍化了。所以也更需要探索出新的道路，利用新的思想和工作方法，从不同角度更大程度的增加党的建设工作的重要意义。让工作的形式得到改革创新，方法也得到进一步的优化，从而最大程度上满足现实工作的基本情况。注重教育的结果，而不能只为了形式的好看，杜绝形式主义的出现。再依据信息化时代的主要特征，充分的利用各种网络技术来确保党的建设顺利进行。形成信息时代下党建任务的一系列新措施。比如，将党建工作过程中涉及的报纸和期刊杂志与新形成的党建媒体系统相融合。融合的结果，可以保证学习者的片段化学习，增加期学习的时间，也解决了当今时代下人们不看书不看报的缺陷。所以党建工作一定要和媒体深度结合，共创美好。第三点，最大程度上利用现代化互联网技术。由于互联网的发达，促进了大数据的形成，丰富的资源和信息存储于互联网之中。这些丰富的信息可以为党建工作提供丰富的经验。党建工作在组织相应的活动过程中，可以结合互联网上的其他党建基层组织的经验，借助互联网的交流平台互相学习，保证工作的高效进行，甚至可以开展网上的在线思想和意见的交流。
3结语
综上所述，企业进一步发展必须构建合理的党建体系，落实党建工作。企业要在当今激烈的市场竞争中找准定位，依据现实情况落实党建工作，从不同角度积极进行改革，促进企业整体工作效率的提升。
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