贵州水城矿业股份有限公司那罗寨煤矿 贵州六盘水 553000
摘要：为了能够紧跟时代发展建设的脚步，一方面，各行各业都在紧锣密鼓地展开制度方面的改革建设；另一方面，国家越来越重视国有企业的发展。但是，我国现有的国有企业管理制度还存在很多问题，需要不断完善。煤矿国企的环境艰苦，要求严格，竞争压力十分巨大，煤矿国企党组织应该不断加强党建创新工作，在开展党建创新工作的过程中，要培养员工养成团队合作意识，这样才能不断推动煤矿事业的发展。
关键词：煤矿国企；党组织；党建创新工作；加强思考
1引言
近几年，国家经济水平得到了飞速发展，国家对于企业员工党建创新工作方面的教育也要提上日程，因为国家经济的发展建设有了很大的改变，如果企业员工的思维方式还是一成不变，企业的发展建设就会受到约束。所以，煤矿行业如果想要得到很好的发展，就要不断适应全球经济发展的大环境。在不断适应全球经济大环境的过程中，面临各种各样的问题与挑战，可以建立专门的管理制度，以便及时处理企业发展建设过程中出现的各种问题。另外，针对企业不同发展阶段所呈现的面貌，对于企业员工党建创新教育工作也要随之进行调整，而且，教育工作的内容也要富有科学性，为煤矿国企党组织的发展建设提供有力的保障。
2煤矿国企党组织发展建设过程中面临的问题
煤矿国企经过数年的发展建设，各方面已经有了一定的基础，但是还存在很多问题亟待解决。比如说，现在各个部门虽然能够协同合作，但是只是一部分人团队合作意识比较强烈，一部分人抱着随波逐流的态度，还有一部分人处于观望状态。这样一来，煤矿国企在面临市场经济冲击的时候，不能从容应对，企业经济的发展就会出现大幅度下降的趋势，如何改变现有的这种经济发展现状，成为煤矿国企发展建设的大方向。现在煤矿国企的发展建设出现了员工过多、工作内容少的现象，一些企业实施了大幅度裁员，还有一些企业实行员工轮休制度。一方面，可以保证更多的人有稳定的工作，缓解就业压力；另一方面，能够让企业员工在工作过程中一直保持饱满的激情，劳逸结合开展工作，能够最大程度提升国家的经济效益。不过，裁员解决企业出现的经济发展滞留的现象，会影响企业员工的工作状态，一些工作能力不是十分出众的工作人员就会紧张慌乱，害怕自己被裁掉。但是，从煤矿国企大发展的角度来看，企业不断吸纳新鲜的血液，对企业的发展建设是十分有利的。不过，随着科学技术的不断发展，人们获取信息和知识的方式越来越多，信息和知识的传播速度也越来越快，很多企业工作人员的思想水平得到提升，企业应该注重培养工作人员的集体意识，在一个团队中，只有共同发展，共同进步，才是最好的发展方式。
3党建创新工作发展建设过程中的科学策略
3.1从促进管理的角度组织发展建设党建创新工作
煤矿国企党组织党建创新工作的开展建设不应该是企业经济水平发展的绊脚石，相反，应该是企业经济发展的推动者，能够推动企业经济更快更好地开展建设工作。如果想要有效解决党建创新工作发展建设过程中出现的各种问题，就需要调查问题的根源所在，从根本上解决问题。现在比较严重的问题之一就是，进行煤矿作业不仅工作环境十分恶劣，还有很高的危险性，能够保障企业工作人员在工作过程中的安全性是煤矿国企最重要的一个环节。在煤矿国企经济发展建设的过程中，开展党建创新工作可以稳定前线工作人员的心，提高前线煤矿工作人员的工作效率。相关管理部门在建设党建创新工作的过程中，也要注意对前线煤矿工作人员身心健康的关心，如果煤矿前线工作人员在生活工作当中有什么问题，企业相关部门管理人员应该热心帮助他们解决，拉近企业与工作人员之间的关系，这样一来，党建创新工作的开展才能得到充分应用。
3.2党组织党建创新工作的开展应该力求创新
为了让企业党建创新工作的开展逐渐走上正轨，企业的管理制度需要根据企业实际的发展情况不断地进行改革创新，为了让更多的工作人员全身心投入到煤矿事业的发展建设工作当中，对于工作人员的工作安排也要进行一定的调整，比如说可以建立工资奖惩制度，在工作过程中，对于完成度高、积极性高的员工可以适当予以奖励，而对于怠慢工作、经常出错的员工可以酌情予以惩罚。在这种奖惩制度的管理下，能够督促更多的企业工作人员时刻约束自身的行为，不断提升员工的工作能力。企业相关部门也要让员工们意识到，无论企业在发展建设过程中遇到什么问题，只要各个部门的工作人员团结合作，一定能够顺利渡过一个又一个难关。另外，企业在不断发展建设的过程中，要与时俱进，让基层员工能够看到企业发展的无限可能，也能够在一定程度上激励工作人员不断提升自身的工作能力，一起为企业经济的发展建设作出贡献。另外，企业也应该多组织一些业务活动，能够有效拓宽工作人员的思维，让更多的员工有灵活的逻辑思维能力。
3.3认清形势，寻找正确的发展道路
煤矿是不可再生资源，从资源存量上有其局限性，而我国是煤矿资源储量大国，也是煤矿生产大国，同时也是煤矿消耗大国。我国的煤矿企业发展一直以追求数量为主，而把质量放在次要位置，因此我国的煤矿企业和煤矿产品多而杂，多而劣，很多煤矿企业从其生产水平、生产质量和从业人员素质来看都比较低下，很多煤矿企业坐拥丰富的煤矿资源，却没有很好的发展企业。目前的煤矿企业已经过了发展的黄金时机，煤矿价格下跌，煤炭的大量进口导致煤矿企业的竞争加剧，压力增加，可以说国内的很多煤矿企业面临着生存危机。新常态下推行的是一种绿色经济和环保经济，因此，煤矿企业的发展要强化党组织的基层建设，把发展的眼光放长放远，转变发展思维，从追求数量转变为追求质量，只有优质煤矿才能在这个市场上保持良好的竞争力。
3.4提高业务技能，起到模范带头作用
煤矿企业的党员来自企业的不同岗位，有着不同的岗位职责，在进行党组织建设时，对这一部分党员干部要有更高的要求，他们不仅要有很高的思想觉悟和思想认识，还要有很强的业务水平，这样才能在以后的工作中起到模范带头作用，并帮助落后的员工。当今时代，新事物层出不穷，知识更新很快，学习稍有放松就有可能会落后。只有不停地学习，牢牢把握马克思主义理论，丰富自己的知识储备和科学储备，才能把工作做好，才能肩负起重任，对于煤矿企业来说，还要结合企业实际进行思考，才能对以后煤矿企业的发展做出指导和建议。党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务。把学习放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。
4结束语
企业开展党建创新工作的目的是带动员工的工作积极性，为企业经济发展建设不断努力。在党建创新工作发展建设的过程中，企业要充分保障工作人员的切身利益，为工作人员提供良好的工作环境，另外，在面对党建创新工作发展建设过程中出现的各种问题时，相关部门应该提前做好应对策略，在问题发生之后能够及时得到解决。企业与企业之间也有着强大的竞争关系，能否在众多企业中脱颖而出，是企业开展党建创新工作的主要目标。
参考文献：
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