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摘要：基层事业单位是我国经济社会的重要组成部分，因此，必须不断加强基层事业单位思想政治工作，创新思想政治工作的路径。本文在综合研究其现状的基础上，探索这一工作的新路径，使基层事业单位为社会发展发挥更大作用。
关键词：基层事业单位；思想政治工作；对策
引言
我国进入了新的发展时期，基层事业单位的思想政治工作也有了更高的目标。因此必须紧紧跟随时代发展潮流，抓好基层事业单位的思想政治工作，不断创新思想政治工作的路径，使基层事业单位更好的推动社会经济的发展。
1.当前基层事业单位的思想政治工作现状
1.1 对思想政治工作的重视不足
随着我国各项制度的逐渐完善，基层事业单位的作用越来越突出，思想政治工作是基层事业单位的重要工作内容之一，且意义越来越重要。我们党一直以来都十分重视基层事业单位的思想政治工作，然而，仍有很多基层事业单位并未对此有清楚的认识，没有足够关注思想政治工作。事业单位的具体工作项目不断进步，效益不断增加而思想政治工作的开展依然落后。对于思想政治工作只强调形式而忽视实质内容，缺乏效率，效果并不显著，对事业单位的发展造成不良影响，同时危及到了职工的意识形态安全。然而，除了不够重视思想政治工作，基层事业单位还缺乏对这一工作开展的监督，思想政治工作不符合规定要求，不利于全面从严治党的开展。
1.2 思想政治工作队伍专业素质不足
由于基层事业单位较为复杂，工作人员数量较多，因此其思想政治工作的开展显得极为复杂，因此从事这一工作工作的人员应该为高素质人才，并且需要对我国国情有很深掌握。然而就当前情况来看，全面从严治党的背景下，许多高校的思想政治工作人员仍然有着专业素质不足的弊端，对思想政治工作掌握不够深入，对当前国情缺乏深刻理解。由于基层事业单位工作人员成分复杂，对一般的思想政治并无兴趣，需要思想政治工作人员利用工作人员较能介绍的办法进行宣讲，从而达到加强思想政治工作的目的。除此以外，基层事业单位思想政治工作人员更重要的是还需要有较高的专业素养和知识，较好的掌握我国政治思想形势，能够为学生答疑解惑。但是当前有许多高校思想政治工作人员不仅没有扎实的专业素养，还缺少职业素质，对这一工作不够严肃，缺少负责到底精神，影响高校思想政治工作总体质量。
1.3 思想政治工作方法落后
基层事业单位的思想政治工作开展有着特殊性和复杂性。对于工作的开展，必须考虑到事业单位实际情况，具体情况具体分析，针对不同的单位性质和工作人员，采取不同的思想政治工作方法，以最大限度的满足多种人群对于创业就业的需要，提高思想政治工作质量，改进工作方法，完善思想政治工作体系。
在新的发展时期，基层事业单位快速发展，相比之下，基层事业单位思想政治工作的发展较为缓慢，负责思想政治工作的人员往往身兼数职。另外，思想政治工作缺乏有效的监督机制和奖励机制，尤其是偏远地区甚至没有开展针对性的思想政治工作。基层事业单位的思想政治工作还存在方法落后的问题，在现代信息技术飞速发展和普及的今天，思想政治工作的开展需要依靠互联网和新媒体技术，而不能仅仅以文件的形式或者学习会议是形式进行。
2.提升基层事业单位的职工思想政治工作的对策
2.1 加强对思想政治工作的认识
在新的发展时期，解决基层事业单位思想政治工作当前存在的问题，最关键的是要强化对这一工作的认识。只有基层事业单位从上至下的认识到思想政治工作的迫切性，加强思想政治工作，改变传统观念，才能促这一工作高效开展。进一步宣传基层事业单位思想政治工作的重要意义，提高全体人员的思想政治意识，保证事业单位职工的意识形态安全，提高职工的政治理论水平，对于基层事业单位的长远发展是有着深刻意义的。
2.2 提升基层事业单位思想政治工作队伍专业素质
由于基层事业单位思想政治工作的特殊性和复杂性，对负责这一工作的人员 有着较高的要求。但就当前来看，基层事业单位思想政治工作人员水平参差不齐，甚至包括临时借调的门外汉，这就需要加强对工作队伍理论的水平重视，认真选择具有资历的人员。同时应该加强对基层事业单位思想政治工作人员的培养，建立专业团队，提升工作人员的素质，不仅要加强对相关人员的专业理论方面的考核，还要增强其教育意识。与此同时，还应该更新工作人员的选拔工作，打造高素质的基层事业单位思想政治工作队伍。
对于基层事业单位工作队伍的培养需要制定相应的培养计划，定期举行相关培训活动，提升理论水平和职业道德。除了加强对思想政治学习外，还同时增加对相关业务的学习。紧跟时代发展，不断提升思想政治工作水平，学习先进工作经验，从而促进基层事业单位思想政治工作的健康发展。最后，除了思想政治工作队伍的能力水平之外，还要重视对基层事业单位这一工作的考评和验收，使思想政治工作更加规范，更加认识到自己的职责所在，更加负责以及合理地开展这一工作，在工作中进行学习和创新，不断提高工作水平。
2.3 健全基层事业单位思想政治工作机制
新世纪以来，随着我国建设实践不断深入，对于思想政治工作方法的认识也进一步加深，需要不断健全基层事业单位思想政治工作机制。首先，基层事业单位思想政治工作的开展需要单位党委的统一领导，对这一工作进行协调指导，不仅负责对思想政治工作人员的选拔和分配，还要对其进行监督和考评。确立领导负责制度，明确管理人员职责。其次，完善思想政治工作的各项规定，建立明确的基层事业单位思想政治工作制度，同时制定相应的监督制度，确保各项规定能够有效落实。再次，明确基层事业单位思想政治工作人员的工作分工，要建立精细的工作体系，针对不同单位、不同职工的类型开展有针对性的思想政治工作，用最新的思想理论成果武装职工头脑。
2.4 创新基层事业单位思想政治工作方法
在现代信息技术快速发展和普及的今天，单一的思想政治工作方式已经不能适应时代的需求，提升思想政治工作的重要途径是工作方法的创新。若想使思想政治工作真正能够有利于职工，得到他们的认可，就必须创新基层事业单位思想政治工作方法。第一，要实事求是、因地制宜的采取方法进行服务指导，考虑事业单位的现实情况和职工的思想状况，打破传统思维，让人们意识到思想政治工作的重要性，从而使其自觉接受。第二，对于职工要借助新的宣传技术，在互联网时代，我们可以充分利用网络进行推广，可以使用网络视频讲解等方式实现思想政治工作的信息化，并不断扩大范围，实现基层事业单位思想政治工作全方位的覆盖。最后，要充分利用基层事业单位现有资源和优势，开展思想政治工作，而不能原封不动的照搬其他单位成功经验，及时更新工作方式。
3.结语
新的发展时期，基层事业单位的政治思想工作有着新的要求，，由于这一工作的特殊性和复杂性，必须加强对其的重视，紧随时代发展潮流，不断提升对基层事业单位思想政治工作的认识，创新工作方法，促进基层事业单位的健康发展。
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