广西壮族自治区工程咨询中心 广西壮族自治区南宁市 530000
摘要：国有企业在新时代越来越注重思想政治工作的开展，企业员工的思想建设对于企业的发展十分重要。当前，国有企业的深化改革已经进入了攻坚的阶段，加强国有企业思想政治工作显得更加重要。国有企业改革开展思想政治工作，对于加快国有企业深化改革步伐有着重要意义。如何做好员工的思想政治工作是国有企业未来发展的重点之一。本文通过对目前国有企业思想政治工作现状和存在的问题进行简要分析，研究了国有企业深化改革中发挥思想政治工作的重要作用，并且对如何进一步在这个过程中发挥思想政治工作的作用提出几点建议，以期带来积极的作用。
关键词：国有企业；深化改革；思想政治工作；发挥作用
引言
随着我国国有企业全面深化改革的不断推进，宣传思想政治工作过程中面临着很多的新机遇以及新挑战，相关部门只有准确把握国有企业发展规律，用科学发展观的理念去统领和宣传思想政治工作，并且不断创新思想政治工作思路和形式载体，才能发挥党的思想政治工作的优势作用，成为国有企业可持续发展的动力之源。我国国有企业已经进入到转变方向、调整结构、转换动力的关键时期。企业思想政治工作在关键时期的新形势下，传统的思想政治工作已经不再满足目前的企业发展需求，特别在企业间竞争压力加大的背景下，国有企业必须要做好基层组织建设，并且巩固好思想政治建设，不断对思想政治建设工作进行改革创新，充分发挥党组织在企业中的政治指导作用，带动国有企业更好的发展。
1.国有企业思想政治工作的现状
1.1国有企业员工的思想政治意识不够高
国有企业作为国家企业发展的中心，员工的思想政治建设被忽略，工作的意识形态和政治活动的实施变得困难。一些国有企业虽然会根据上级党组织的要求，定期执行党的意识形态建设和开展政治工作，但对思想政治意识形态工作的理解并不全面，只是流于形式，浮于表面，甚至将思想政治工作与意识形态教育相混淆。如果一个国有企业的领导对思想政治意识不够强的话，那么员工对党的领导思想和政治工作也将会失去兴趣。
1.2思想政治工作内容单一
在现在的国有企业党建工作中，大多数国有企业在开展思想政治工作时，采用的是传统组织教育方式，内容来说相对来说比较单一，这种简单的过于形式化的思想政治工作的开展只是少数人在单一的向外输出，每次活动内容都相似，各部门参与的员工也是为了年末福利、奖金去按时签到，整个活动都在走过场，敷衍了事。这种单一的教育方式使得党员群众吸收了多少党的教育不得而知，教育意义几乎微乎极微。往往这种形式主义的工作开展打压参与者的积极性，思想意识无法得到提高，反复多次从而形成恶性循环。
1.3国企的相关人员党性修养缺失
党的十八大以来，党风廉政建设的要求显著加强，由于国企的相关人员党性修养缺失，国有企业中仍然存在着一些党风不正的问题产生。这主要还是由于国企思想政治工作教育不到位，相关工作的开展比较缺乏创新意识，学习方式没有结合时代发展的特征进行更加深刻变革。相对来说，党组织的地位和功能在国有企业中呈现一个弱化、虚化的倾向。政企分开没有做到落实，无形之中弱化了思想政治工作的作用。这就导致很多国有企业中党的政治建设团队整体素质低，领导团队成员无法起到表率作用，下级员工积极性也不高。
2.国企深化改革中进一步发挥思想政治工作的作用
首先，加强思想政治工作有利于促进国有企业适应新形势的发展。在国有企业当前发展的新形势下，需要不断开展思想政治工作的教育，通过不同形式的思想政治教育不断加强国有企业中党员干部的自身修养和素质，这有利于弘扬优良、积极向上的工作作风，促进良好的党风建设。其次，加强国企党员干部思想政治工作有利于党建工作的开展。国有企业需要打造一支优秀党员干部管理队伍，开展思想政治工作有利于提高党员干部自身的政治敏锐性，有利于提升其鉴别能力，有利于增强党员干部的抗腐败能力。
再次，加强党员干部思想政治工作是也有利于推动国企科学可持续发展。国有企业党员干部运用科学发展观的立场观点和方法来分析和解决企业改革中存在的问题，思想政治工作的创新发展有利于推动国有企业的重点发展。另外，加强思想政治工作在增强国家经济实力和民族凝聚力方面也起着不可忽视的作用。加强自身思想政治工作可以提高党组织的创造力和凝聚力，从而有利于提高国有企业工作人员党性的修养，不断创新促进国有企业科学稳定发展。
3.国企深化改革中进一步发挥思想政治工作的建议及对策
3.1建立健全思想政治工作机制
随着现代建设水平的不断提高，国有企业面临者越来越多的新挑战，思想政治建设工作所处的发展环境也越来越复杂。为了保证思想政治工作能够有序在企业内部开展，建立健全政治思想工作机制是一个重要手段。首先，要明确国有企业党建部门的工作职责与工作范围，要根据国有企业实际经营情况制定相应的管理制度。建立健全思想政治工作机制是推动国有企业进行思想政治建设的基础保证。
3.2思想政治工作与国有企业文化共同发展
在开展思想政治工作时将其和企业文化融合，引导企业员工形成统一的核心价值观，在推动思想政治工作的建设的同时，促进企业员工业务水平以及职业素养提高。思想政治工作与国有企业文化的融合除了需要企业员工不断加强思想政治意识的提高，也需要企业员工不断提升其个人的素质和能力，通过个人能力的提升推动国有企业深化改革，可以进一步推动国有企业更好地发挥思想政治工作的作用，促进国有企业的管理体系向更加科学、有效的方向发展。
3.3思想政治工作需要不断创新
国有企业在开展思想政治工作的时候，需要重视内容和方式上的创新。利用企业微信公众号、短视频等新颖的新媒体方式进行思想政治工作开展和宣传。在新形势下，国有企业的思想政治工作应对基层员工加强引导，让基层员工了解企业的最新工作动态和思想动态。与此同时，国有企业除了保障员工的基本生活需求之外，还应该对员工生活和工作上的困难加以关注和引导。让企业员工工作、家庭都形成积极健康的氛围，从而促进企业内部积极舆论氛围的形成，促进党建工作有效开展。
3.4把握员工思想政治动态
国有企业要从思想上重视思想政治工作，要时刻把握员工思想政治动态，提高员工思想政治工作的自觉性。让思想政治工作与企业生活联系起来，并将思想政治工作纳入企业长远发展规划中。可以通过建立党建思想政治工作激励机制来把握员工思想政治动态。国有企业党建工作者还需要关注员工的思想政治观念和精神状况，根据员工的实际情况做好思想指导工作，以辩证的眼光看待发展。
4.结语
实践证明，只有找到正确的切入点去把握企业员工思想政治动态，并及时发现问题解决问题，党建思想政治工作才能有效果地开展下去，才能不断创新发展。深化改革国有企业，进一步发挥思想政治工作的作用，建立健全思想政治工作机制，将思想政治工作与国有企业文化共同发展，思想政治工作开展方式和内容需要不断创新发展，坚持继承传统思想政治理念与实际情况结合发展的原则，把握企业员工的思想政治动态，建立国有企业与员工之间的良好沟通渠道，从而不断提高我国国有企业的思想政治工作水平，促进国有企业的长久发展。
参考文献：
[1]王永璐.国企思想政治工作必须适应新时代发展的需要--以国有成品油销售企业为例.国企，2019（18）：27-29.
[2]何晓艺.国企思想政治工作创新探讨.黑河学刊，2019（4）：94-95.
[3]王厚全.国企改革中思想政治工作要做到四个创新.当代电力文化，2016（11）：58-59.
[4]潘居荣.国企深化改革与思想政治工作创新.现代企业，2015（5）：35-35.