中国石化销售股份有限公司重庆江津石油分公司党政办公室 重庆 400410
摘要：党的十九大报告指出，坚持党对一切工作的领导，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确要求，加强党的政治建设，必须要把党的政治建设融入党和国家重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作，特别是中心工作紧密结合、相互促进。由于一些实际困难，中国石化区外销售公司的党建与中心工作深度融合一直是一个难点和痛点，江津石油分公司党总支结合自身实际情况，充分发挥党组织的引领作用，创新工作方式方法，将党建工作与中心工作深度融合，为江津石油分公司改革发展、经营管理、人才队伍建设等中心工作的稳步开展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
关键词：销售公司；党建；中心工作；深度融合
1党建与中心工作难以融合的问题所在
1.1重业务轻党建的思想导致党建与中心工作难以融合
长期以来，中石化区外销售公司员工在其自身经营业务工作的压力下，参加党组织活动以及对党的理论知识学习的积极性、主动性不强，大多数没有时间开展学习，即使有时间也静不下心来学习，产生了“重业务、轻党建”的不良倾向。由于缺乏时间进行党组织活动，所以一些基层机关党员缺乏对党的思想认识方面的交流，对党的政策、路线、方针等方面的认识未能做到与时俱进。
在这种重业务轻党建的现象影响下，少数党员思想容易受波动，大局意识、服从意识较差，理想信念不够坚定，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想；个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取；知识面较窄，思想守旧，观念落后，满足于现状，不能够适应新时代新任务新要求。
上述现象造成一些区外销售公司党建工作“边缘化”，抓党务工作精力投入不多，党建工作成了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的花架子，更不要提和中心工作深度融合、相互促进了。
1.2点多面广线长的特点导致党建与中心工作难以融合
由于区外地市公司下辖加油站较为分散，使得大多数党支部和党员无法在正常时间安排和参加党组织活动，党员教育的时间、内容和人数难以保证，主题教育的面不够宽。而在学习深度上，理论联系实际也不够，教育形式比较单一，缺少生气。有的党组织活动仅停留在定期组织传达上级党组织的有关文件上，缺乏因地制宜的工作方式。
另外由于区外地市公司成立时间不长，员工普遍较为年轻，企业归属感和荣誉感不强，工作流动性较大，党支部与党员的数量始终处在不断变动的状态，对支部活动的组织安排和开展活动带来许多不便。在收购的大量加油（气）站原有职工中，党员员工仍习惯于民营企业对党建的松散管理模式，造成部分党员不愿亮身份，既不参加原所在党组织的活动，又不将党组织关系转到新公司，成了真正意义上的“流动党员”。地市公司各级党组织难以掌握他们的工作，生活和学习情况，形成管理的空白地带。
2党建与中心工作深度融合的探索
2.1 让业务骨干组成支部班子让支委切实发挥作用
支部班子作为党支部中不可或缺的一部分，具有承上接下的作用，支部班子的作用是否充分发挥，对于激发支部建设工作活力、夯实支部的建设基础，充分发挥支部的战斗堡垒作用具有十分重要的意义。在区外销售公司支部建设的实践中，我们做了一些有效探索，让愿干事能干事想干事的业务骨干组成年轻支部班子让支部成为中心工作的助推器：一是端正思想促民主。摒弃论资排辈思想，支部书记带头讲民主、讲团结，鼓励年轻人勇挑重担，充分尊重支委的民主权利，充分发挥支委作用，积极营造工作上密切配合、生活中相互关心的良好氛围。二是正确引导明确职能。支部书记引导和鼓励支委积极参与支部工作，让他们明白支部内部只是分工不同，委员的权力是平等的，引导他们当好思想动态的信息员、支部决议的宣传员、敏感事物的监督员和党员、群众与组织之间的联络员以及落实支部决议的引导员，充分发挥支委作用，促进各项工作开展。三是在具体帮教中提高能力。对一些需支委调查研究的问题，既要交任务，又要教方法，帮助他们理清思路、拓宽思维、找到对策。
对支委在调查研究中遇到的难题和困惑要跟进指导，坚持具体问题具体分析，结合实际帮、针对问题帮，让他们在实践中增长才干，提高履职尽责的能力。
2.2创新主题党日让党员熟悉业务
烧旺党内政治生活“大熔炉”，规范开展主题党日活动是重要载体。近年来，各级党组织将其作为教育监督党员干部的一个重要阵地，围绕不同主题，开展形式多样的党日活动，取得了一定实效。但仍有一些区外公司主题党日存在不聚焦、不突出问题，有的“没主题”甚至“离了题”，如何让主题党日“党味”浓起来，在内容安排上更加贴近分散的区外销售企业党员实际和群众需求，在组织形式上更加灵活生动？我们坚持“借鉴、创新、坚守”六字方针，通过到一线帮扶解决困难、组织党员学习基层操作提高技能、制作微党课传授业务知识、重温入党誓词锤炼党性、现金缴纳党费增强仪式感等丰富多彩的主题党日活动切实把支部主题党日打造成加强理论武装、锤炼坚强党性的载体，使党员不仅成为新时代合格党员，更成长为熟悉各项业务的多面手。
2.3政治辅导员制度让党员实现全覆盖
针对加油站点多、线长、面广的共性问题以及用工方式灵活、员工流动性大的实际困难，我们一方面坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，把质量作为发展党员工作的生命线，另一方面大胆开拓工作思路，创新工作方法，为一时不具备发展党员条件的空白库站，选派政治坚定、作风正派、经验老道的骨干党员作为政治辅导员，起到传达中央上级重大决策部署精神、了解掌握员工诉求、发现引导站内骨干员工向党组织靠拢的作用。通过政治辅导员的定期下站、加入工作群，让加油站员工充分感受到党员就在身边、模范就在身边，将党建和思想政治工作向一线推进，不断培养和聚集一批业务骨干到身边，提高基层工作质量。
3建议
3.1拓宽选用渠道，提高队伍整体素质。针对目前党务工作者积极性不高、创新意识不强的问题，可以在公司内部通过公开选聘的方式，让一批精通业务，热心党务的人员充实到党务工作者队伍中来。
3.2加强教育培训，提升队伍业务水平，对公司各级党组织书记和党务工作者进行岗前培训，通过 “党建工作群”等形式和平台加强党务工作者间的交流学习，不断提高党务队伍的业务水平。
3.3注重激励关怀，激发队伍工作激情，每年定期组织开展“优秀党务工作者”、“优秀党支部书记”评选活动外，还要各级在政策允许的范围内，积极创造条件，适当提高党务工作者的工资报酬和补助，对工作业绩突出，作用发挥明显的基层党务工作者在推荐优秀工作者和评优评奖时予以重点考虑，树立良好的政治导向，让更多优秀的人才，积极投身党务工作。
3.4与属地基层政府共建，扩大沟通、互惠互利的有效平台，通过平时组织生活有效与政府部门进行沟通，提高办事效率。
3.5发挥国企的“帮传带”作用，与非公企业共建，为非公企业培养党务人员、完善党建制度、推广党建标准，发挥国企的“帮传带”的作用，树立良好的政治形象。
参考文献：
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