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摘要：在当前复杂多变的市场环境以及机遇与挑战并存的时代背景下，电力企业为了追求长久稳健的发展就必须重视并落实内部基层党组织队伍建设，尤其要针对基层党建政工工作进行不断创新，紧跟社会与时代发展的步伐，从不同角度入手采取措施，从而切实提高企业的精神文明建设水平，促进员工贡献更大的个人价值。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；加强措施
引言
企业基层党建工作对于企业的发展以及提升企业经济效益和竞争力都具有重要的作用，做好企业基层党建工作是每一个企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展和进步，企业基层党建工作也面临着新形势和新要求，企业必须要加强对基层党建工作的重视，加强基层党建队伍的建设，提升基层党建工作的创新能力，强化管理与监督，从而保障企业基层党建工作在企业发展过程中，能够更好地发挥其自身的价值和作用。
1企业基层党建工作开展的时代意义分析
党在不同的历史时期肩负着不同的历史任务，但在不同时代、不同情况下的工作与活动中，基层党组织都发挥着不可替代的作用。因此，无论作为党的组织，还是一名党员，在日常的工作和生活中都需要保持最先进的党性，清醒自己的头脑，在一系列工作中充分认识到基层党建工作的重要性。在党的党章纲领中对党基层组织工作的开展赋予了更多的意义和内涵，也就是说新时期党的基层组织在整个党的活动中发挥着十分重要的作用，是党的所有的工作源泉和动力。基层党建工作的开展情况也会在某种程度上影响党组织建设，是现代企业建设发展的保证，通过基层党建工作开展还能够让人们的生活水平步入到一个新的发展阶段。
2当前我国企业基层党建政工工作存在问题
2.1没有从源头上给予重视
现阶段我国很多企业的基层党建政工工作之所以举步维艰，一个关键性原因就是缺乏足够的重视，无论是管理层还是普通员工，在思想认知上有所漠视，致使企业从上到下形自动忽略了党建工作的意义。然而事实上，在我国社会经济水平持续提升的当下，企业的发展相较以往有了更多的选择，外部竞争环境的复杂和多变对企业内部员工的思想观念造成了巨大的冲击，只有凭借良好的基层党建政工工作才能凝聚广大员工的意志与精神，提高企业的综合竞争力，以谋求更好的发展。
2.2没有制定有效的执行体系
纵观我国企业基层党建政工工作的现状，可以看出部分企业已经采取了措施，但却收效甚微，具体表现为：企业基层党建队伍虽然初见轮廓，但尚未形成相对系统的体制，特别是在相关措施的落实上，缺少系统和完善的执行体系。如此一来，企业基层党组织建设工作长期处于混乱无序的状态，既没有安排专人进行管理，也没有从部门行政划分上予以重视。另一方面，不少企业由于管理不善，其基层党建队伍人员参差不齐，尤其缺乏高端人才，导致日常党建类工作都是由业余员工临时负责，不但极大地降低了基层党建政工工作开展的质量和效率，也对企业的人事管理带去了不必要的麻烦。
2.3没有明晰有价值的工作内容
对当下的很多企业而言，由于近年来国家社会经济的蓬勃发展，市场需求急剧扩大，为了在激烈的竞争中抓住任何有利于自身发展的机遇，往往过分重视眼前的利益，忽视了对基层党建政工工作内容的关注。比如，个别企业只看到了那些匆匆而过的市场机遇，却忽视了自身的精神文明建设，从而在制定经营发展目标时过于功利化，使得本该落实到位的基层党建政工工作有名无实。企业在开展基层党建类工作时，受到功利性思维的影响，没有对具体的工作内容进行明晰，长远来看对企业的稳定发展埋下了祸根。
3加强企业基层党建工作的创新发展措施
3.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样企业基层党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化企业基层党建工作的内容，才能满足新时代企业发展的需求。特别需指出的是，企业相关的管理人员首先要对企业基层党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于基层党建工作的重视度和支持，才能让企业基层党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，企业基层党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。
3.2加强企业基层党建工作中党组织的领导作用
具体可以通过以下方面来加强党组织的领导作用：（1）加强企业基层党组织的组织建设。以提升组织力为原则，加强对党支部设置的优化，制定规范基层党组织政治生活标准，并进行有效的落实，从而实现企业基层党组织的政治生活更趋标准化，真正发挥基层党组织在企业内的模范带头作用，有效地提高基层党建工作的质量。（2）加强基层党建队伍的建设。高素质高标准的基层党建队伍对实现党组织的领导作用具有重要的意义，所以企业必须要提高对党建队伍的建设力度。一方面，要加强对企业基层党建队伍工作能力以及先进思想方面的培养，可以通过进修的方式以及党建交流的方式进行党建队伍业务能力的提升；另一方面，要注重在党建队伍中不断注入新鲜血液，对于一些思想顽固、工作能力较差的组织成员应当采取淘汰的措施，以此来提高基层党建组织中的战斗力，同时可以从企业的一线生产队伍中挑选优秀的业务骨干发展成为党员，纳入基层党建队伍中，加强企业内部优秀党员的培养。（3）加强基层党组织的制度建设。根据企业的发展情况以及当下社会对基层党建工作的要求，对企业基层党建工作进行全面的完善，同时制定相应的监督制度来强化制度的有效落实。同时，对基层党建队伍应实行考核制度和相应的奖罚制度，有效地约束其工作行为和工作态度，以此来提升基层党建工作的效率，这样才能不断地促进基层党建工作的创新和提升，为企业更好的发展提供高质量的保障。
3.3加强企业基层党建工作的责任监督管理机制
只有建立有效的责任监督管理机制并落实到实处，才能从根本上提升基层党建工作的质量。尤其是对于一些基层党建工作秩序混乱以及职能分配不合理的企业，采取基层党建工作责任监督机制可以将工作的责任进行细化并落实到个人，并做好党建工作考核监督的细化工作，将基层党建工作的考核结果与党建成员的业绩进行有效结合，这样可以有效激发基层党建队伍工作的积极性以及端正他们的工作态度。另外，要构建全面的基层党建工作监督体系，其中包括了纪委监督、党内监督以及群众监督，从而保障监督的全面和公正，要加强基层党建队伍的思想教育工作，不仅要有明确的正面引导，同时也要进行一定的警示教育，以有效预防部分人员的腐败问题，相关监管部门还要做好相应的检查监督工作，比如日常检查工作以及定期针对重点环节以及存在较高风险的环节的督查工作，严厉打击企业内部腐败现象，从而保障企业的健康稳定发展。
结束语
企业能否正常运营受到多方面的影响，其中一个常被人忽视的因素就是基层的党建政工工作，它是企业日常管理工作中不可分割且必须落实到位的重要环节。做好基层党建政工工作，不但有助于激发员工的工作热情，更有助于提升党组织在企业中的重要性。在新时代下，企业应采取措施创新基层党建政工工作，通过树立榜样带头作用进一步提高员工的思想觉悟，从而推动企业更快、更好、更健康的发展。
参考文献：
[1]侯沙莉．探究企业基层党建政工工作的创新与发展［J］．智库时代，2019（06）
[2]罗超．企业基层党建政工工作的创新与发展探讨［J］．城市建设理论研究（电子版），2019（11）
[3]陈晓丽．企业基层党建政工工作的创新与发展探讨［J］．企业改革与管理，2018（23）