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企业党政工作的创新路径及实践思考陈胜云

发表时间：2020/9/4 来源：《基层建设》2020年第11期作者：陈胜云

[导读] 摘要：随着社会经济的不断发展，企业的发展面临着严峻的发展形势，对企业的党建工作也提出了更高的要求。

        南宁市崇善颐养服务有限公司广西南宁 530000
        摘要：随着社会经济的不断发展，企业的发展面临着严峻的发展形势，对企业的党建工作也提出了更高的要求。新时期，企业开展党建工作应该改变传统的工作理念和工作方式，不断对党建工作模式进行创新，从而充分发挥党建工作在企业中的积极作用，促进企业不断发展。文章分析了企业党政工作的创新路径及实践，以供参考。
        关键词：党政工作；创新路径；实践
        引言：
        影响企业发展的因素有很多，但其中党建政工工作是影响企业发展的核心内容。目前我国大多数企业对于党建政工工作都有一定程度的重视，也在实际工作之中加大对相关工作内容的投入力度，但由于种种原因企业的党建政工工作仍未取得理想的成绩。这就需要企业合理分析自身在党建政工工作中所存在的问题，并据此提出相应的解决措施以促进企业党政工作创新路径与实践水平的不斷提高从而促进企业的发展。
        1重视企业党建政工工作的意义
        二十一世纪的今天既是科技飞速发展的信息化时代，也是我国践行社会主义核心价值观坚定不移走中国特色社会主义道路的重要阶段。因此企业的发展道路和核心目标必须符合社会主义核心价值观及党的领导道路。党政工作即党建政工工作，符合党的领导道路和方针，对于企业的发展有着督促和加强社会主义建设作用。企业分别是以盈利为主要目的和以为政府职能服务为主要目的的工作单位，虽然在大致目标上企业存在着一定程度的差异，但其发展的核心基础都是要以党的方针政策为主来进行一系列工作。而做好党建政工工作对于企业的发展有着重要的促进作用，良好的党建政工工作也可以规范工作人员的行为，促进其思想与核心价值观相一致，从而促使企业朝着正确的发展方向迈进。
        2企业党建工作中存在的问题
        2.1缺乏对党建工作的重视
        随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，很多企业都把中心放在经营生产方面，没有认识党建工作的重要性，忽略了对党建工作的重视。虽然部分企业也有开展党建工作，但是由于对党建工作的不重视，导致党建工作脱离实际，只是形式上的，没有实质性的作用，党建部门形同虚设。
        2.2党建工作落实不到位
        党建工作的有效实施离不开完善的工作机制，但是很多企业的党建工作制度都不过完善，党建工作的实施没有制度的支持，无法进行有效实施。另外很多企业虽然制定有完善的工作制度，但是却没有按照制度进行执行，没有建立绩效考核制度，工作人员在工作的过程中存在侥幸心理和应付心理，影响企业党建工作的顺利开展。
        2.3党建工作缺乏创新
        随着社会的发展，时代的变化，企业党建工作过程中也会遇到各种各样新的问题和挑战，面对这些新的问题，企业应该不断创新工作意识和工作方式，提高党建工作效率。但是现在很多企业开展党建工作还是沿用以往的工作方式，导致党建工作与社会和企业的实际发展情况脱节，工作人员缺乏党建工作兴趣，无法有效开展党建工作。
        3企业党建工作创新路径分析
        随着社会经济的不断发展，新的时期对企业的党建工作提出了更高的要求，企业要想提高党建工作效率，就需要不断坚持党的方针政策，保持党的先进性，同时还需要加强对党建工作人员的培训，提高工作人员的工作能力，充分发挥党建工作人员的模范带头作用。最后企业还需要加你完善的党建工作体系和工作制度，使企业的党建工作有法可依，有度可循，进而保证企业党建工作的顺利开展。
        3.1对党建工作理念进行创新
        企业应该加强对党建工作的重视，不断创新党建工作理念。

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首先党建工作人员需要对党建工作内容进行明确，部分党建工作人员认为党建工作就是研究表彰、人力资源配置以及经费支出等各方面的内容，导致企业党建工作与企业的实际发展情况相背离，没有充分落实企业的重大决策，因此企业开展党建工作需要紧跟时代潮流，对社会经济发展形势、国家相关政治方针以及企业的实际发展情况进行分析，从而确定党建共工作内容，使其符合企业发展的需要。
        其次企业在党建工作中，需要在发展经济生产的同时重视党建工作，将企业的思想政治工作与生产经营工作相结合，对政治工作进行创新，充分发挥党组织在企业发展中的积极作用，使其成为企业发展的动力，对企业的生产经营工作进行正确指导。
        最后创新党建工作理念还需要组织党建工作人员学习和培训，不断提高其工作能力，一方面党建工作人员需要学习先进的党的方针政策，对企业的重大决策和发展战略方针进行了解，坚持党对企业的正确领导，学习各项相关的政治理论，不断提高自身的政治观念和思想觉悟。另一方面党建工作人员还需要不断提升自身的工作能力，明确自己的工作职责，加强对先进信息技术的学习，不断提高自身的工作能力。
        3.2对党建工作方式进行创新
        企业在开展党建工作时需要坚持以人为本的工作原则，以保护职工的合法利益为工作核心，加强党组织的基层建设，深入到企业基层，对职工实际生活和工作情况进行了解，了解职工的心声，采取有效措施帮助职工解决困难，从而有效维护职工的合法利益。
        其次企业需要针对党建工作建立完善的工作体系，对党建各项工作进行明确，包括党建工作内容、工作范围、工作标准等等，为工作人员开展党建工作提供坚实的基础。企业还需要进一步建全党建组织机构，在条件允许的情况下建立党务办公室，专门负责党建工作的实施，避免党建工作受到其他工作的影响。
        最后针对党建工作人员，企业可以建立专门的绩效考核制度和激励制度，对工作人员的实际工作进行考核，对那些工作态度积极、工作绩效好的工作人员进行物质或精神方面的奖励，从而对工作人员起到激励的作用，使工作人员能够集中精力进行党建工作。
        3.3对党建工作载体进行创新
        随着科学技术的不断发展，许多高科技术在企业中都得到广泛的应用，企业开展党建工作也应该加强对高新技术的应用，改变原有的党建工作模式，对党建工作载体进行创新。企业需要运用新技术来推进党建工作的顺利开展。引入新的媒体设备，建立媒体运用平台，拓宽党建工作渠道。例如企业可以加强对互联网的运用，通过对微博、微信等公共平台的运用来开展党建工作，改变以往的党建工作形式。加大对互联网的运用，可以不受时间和空间的限制，通过各种网络传播平台向工作人员传递党建工作思想、党建工作内容。企业可以建立党建工作网站，方便企业职工对企业的党建工作进行查阅。企业职工还可以通过网络平台向企业党建工作提出建议，从而使企业的党建工作进行有效的改善，进一步提高党建工作效率。
        4结语
        综上所述，随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，企业要想不断发展壮大，就需要加强对党建工作的重视，改变传统的党建工作理念和工作方式，创新党建工作模式，加强对高新技术的应用，从而不断提高企业的党建工作水平和工作效率，充分发挥党建工作的积极作用，促进企业不断发展壮大。
        参考文献：
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        [4]张媛媛.提升党建政工工作实效性的优化路径及策略分析[J].人力资源管理，2018（03）.
        [5]卢吉.提高党建政工工作实效性的路径和策略研究[J].好家长，2017（09）.