浅议国有企业基层党支部书记作用发挥任晓东--中国期刊网

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浅议国有企业基层党支部书记作用发挥任晓东

发表时间：2020/9/4 来源：《基层建设》2020年第11期作者：任晓东

[导读] 摘要：党支部是最小的基层组织，是党的组织体系的基本单元。

        威海市烟草专卖局（公司）山东省威海市 264200
        摘要：党支部是最小的基层组织，是党的组织体系的基本单元。十八大以来，以习近平为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面以严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。但是，当前国有企业基层党支部建设中，还存在支部书记作用发挥不充分、主体责任抓而不实等问题，基于此，本文着重从发挥国企基层党支部书记作用提出相关措施，着力提升基层党组织建设能力和水平。
        关键词：国有企业；基层党组织；支部书记
        引言
        为推动和形成常态化大抓党支部建设的格局，2019年中央印发了《中国共产党支部工作条例》，对党支部工作做出全面规范，是新时代党支部建设的根本遵循。在国有企业基层党建建设中，支部书记发挥着带头作用，是国有企业将党的路线方针政策落实落地的重要保障。
        1国有企业基层党支部书记工作中存在的问题
        1.1基层党支部书记作用发挥不够。在国有企业生产经营中，基层党支部书记实际地位有弱化的现象，难以起到主导作用，党支部书记职能是什么，如何发挥党员作用，党支部的党建思想政治工作如何有效开展等等问题，一些党支部书记系统谋划和思考不足，没有严格按照党支部书记职能和党建工作有关要求开展，存在方法陈旧、意识淡薄等问题，或者存在抓党建和生产“两张皮”现象，有的国企没有实现对党支部书记党建和业务同考核、同奖惩，影响了支部书记的工作积极性和作用发挥。
        1.2党支部书记学习教育不到位。对基层党支部书记的理论学习多是通过“三会一课”等形式，内容相对枯燥，有针对性的培训提升做得不够。对一些涉及基层党支部书记的培训，存在有计划无安排或者有安排执行弱的问题，国企对管理人员、专业人员的培训学习组织的较为频繁，对党支部书记的培训相对较少，影响了党支部书记理论水平的提升。
        1.3党支部书记的示范作用发挥不到位。有的国有企业对党支部书记的考核宏观不具体、宽泛无凸显，党建工作创新不足，党建引领停留在纸上谈兵，没有激发党建工作核心优势。基层党建的优良传统因为有的支部书记示范缺位有所弱化，实际上也是淡化了支部的堡垒作用，弱化了基层党组织在职工群众眼中的形象和职工群众对党组织的需求。
        2加强国有企业基层党组织书记作用的思考
        作为基层党组织书记，必须要按照《中国共产党支部工作条例》的要求，全面贯彻落实行业上级工作部署，带头履行好抓标准化规范化党支部建设第一责任人的责任。
        2.1要带头提高理论修养。习近平新时代中国特色社会主义思想是迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南，是马克思主义中国化的最新成果，是实现两个一百年梦想的纲领性文件。作为基层党支部书记，要不断增强政治自觉，提高政治站位，贯彻新思想，开启新征程。要在真信、笃学、紧跟上下功夫，坚持全面学、系统学、重点学、长期学，既要学原文、悟原理，又要深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，不断用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。既要知其然，又要知其所以然，从而不断增强思想自觉、行动自觉。
        2.2要带头转变作风。

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全面以严治党永远在路上，我们不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。党员的作风建设是全面以严治党的重要内容，直接关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡，作为支部书记要进一步增强忧患意识和责任意识，坚持问题导向，按照中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，深刻理解作风转变的重要性和必要性，切实带领支部广大党员在思想观念、工作作风、方式方法上有明显转变。要抓住问题不放松，用好“三会一课”这个载体，以钉钉子精神切实抓好作风问题的整改落实，持续释放整治作风问题的强烈信号，不断提升思想境界和工作质效。
        2.3要带头担当作为。习总书记指出，敢于担当是党的领导干部必须具备的基本素质。担当是一种境界、一种责任，更是一种能力，每名党员无论身处何位，无论从事什么样的工作，都必须树立起强烈的担当意识，主动作为，勇挑重担，敢于负责。作为支部书记，要带头强化担当意识，保持良好的精神状态，从而更好地珍惜岗位，勇于开拓。要始终保持旺盛的斗志、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。强化担当意识还需要树立更加认真负责的态度，看一个人有没有担当意识，关键看他的工作态度如何，看他对工作有没有尽力，对事业有没有尽责。作为一名支部书记，理所当然担负的责任更多一些、更重一些，必须时刻做到带头爱岗敬业、奋发有为、争先树优，用心谋划工作，全力推动落实。强化担当意识还需要涵养坚韧不拔意志品质。在具体工作中，不管遇到的问题有多难、面对的压力有多大，要始终做到不抱怨、不气馁、不退却。要善于自觉培养锻炼意志品质，把岗位当阵地，把困难当磨砺，以舍我其谁的魄力、无坚不摧的气概，带领广大党员去奋斗、去奉献，把工作干得更好。
        2.4带头推动实干。空谈误国、实干兴邦，这是习总书记对全党全级领导干部的警醒和要求。当前国有企业迈入了高质量发展新时刻，我们面临的任务将更加繁重，我们必须身体力行，真抓实干，以滚石上山的斗志推动高质量发展。习总书记反复强调“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。尽管在推动高质量发展进程中会面临不少的困难和挑战，但我们绝不能在爬山坎的节骨眼上松劲泄气，绝不能在实际效果不理想时束手无策，而是要团结支部全体党员，牢固树立“标准一丝不降低、节奏一刻不放松”的理念，只吹冲锋号，不打退鼓，以咬定青山不放松的气魄，以不达目标不罢休的勇气，找差距、补短板、争上游，以实干做出成绩。
        2.5带头做好本职工作。作为党支部书记，要牢牢把握转型升级、提升形象这个发展方向，带领单位广大党员，加快推动工作更加规范、更富效率、更具活力。要准确把握“服务”这一基本职责，做到领导有所思我必有所想、基层有所呼我必有所应、同事有所需我必有所为。要充分发扬新时代泰山“挑山工”精神、工匠精神和老黄牛精神，始终保持奋斗者的姿态和干劲，精益求精，追求极致，做勤恳工作的实干者、任劳任怨的劳动者、顽强拼搏的开拓者。要始终做到政治过硬、作风过硬、能力过硬、创新过硬、团结过硬、自律过硬，始终与各级党组织保持高度一致，做到在辅助决策上扣扣子、在责任履行上担担子、在任务落实上钉钉子，以清晨之问、静夜之思，案无积卷、事不过夜的状态，扎扎实实做好各项工作。
        在国有企业深化改革的历程中，要把抓好党建工作作为国有企业的灵魂，充分发挥国企基层党组织战斗堡垒作用和党支部书记的领导作用。党支部书记要带领广大干部职工把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，切实转化为企业发展的竞争优势、发展优势、创新优势，不断增强国有企业的活力和影响力，努力推动新时代国企实现高质量发展。
        参考文献：
        [1]黄莫彬.国有企业党支部书记的地位和作用发挥的思考.现代企业文化，2019（5）.
        [2]王婷.发挥好国企基层党支部书记的作用.企业党建，2017.