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基层工会组织在构建和谐企业建设中如何发挥作用的调研陈勇

发表时间：2020/9/4 来源：《基层建设》2020年第11期作者：陈勇

[导读] 摘要：基层工会在构建和谐企业建设中有着不可替代的作用，它是各项工作的有力执行者组织者、推动者和实践者，建设和谐企业，工会组织是核心。

        陕西建工发展集团有限公司陕西省咸阳市 712000
        摘要：基层工会在构建和谐企业建设中有着不可替代的作用，它是各项工作的有力执行者组织者、推动者和实践者，建设和谐企业，工会组织是核心。
        关键词：构建和谐；价值观；凝聚力；向心力；密切联系群众；正确引导
        构建和谐社会具体落实到企业就是“构建和谐企业”。和谐企业是和谐社会的重要组成部分，企业的和谐程度的晴雨表和风向标、对社会和谐具有重要的影响和推动作用。构建社会主义和谐，建设和谐企业，关键靠基础工会组织。企业工会组织作为工会的基层组织的重要组成部分，是工会在企业全部工作和战斗力的基础，也是和谐企业建设的领导和推动力量。近年来，在建筑市场不警惕的大趋势下，建筑行业面临着前所未有困境，特别是专业安装企业更是举步维艰。职工队伍越来越来难带，职工思想波动大，情绪不稳定，工会工作要把“重心”转移到稳定职工队伍上来，掌握职工思想动态，做好职工思想整治工作，协调行政领导与职工的沟通，确保职工队伍的稳定，确保企业的和谐发展。
        一、构建和谐企业基层工会组织责任重大
        和谐企业并不是“你好、我好”式的一团和气，也不是个性被压抑、矛盾被掩盖、问题被搁置的所谓“稳定”，而是企业领导与被领导之间、上级与下级之间、部门与部门之间、部门与班组之间、班组与班组之间、职工与职工之间及各要素间的协调运转，他们需要沟通、理解、谅解、相互支持，相互帮助，使企业教育与社会教育和谐发展、为一个共同目标，形成合力，这也是企业发展宗旨的整体效应。因此，建设和谐企业，要充分发挥基层工会的核心作用，使基层工会组织在和谐企业建设的具体实践中把握好方向，成为建设和谐企业各项工作的有力组织者、推动者和实践者。当前，我们企业的职工思想状况通过我们工会的努力工作是积极健康向上的，职工队伍和企业总体上是稳定、和谐的，但我们也清醒地看到，确有不少影响企业和谐的矛盾和问题。金融危机的浪潮加剧，物价上涨，职工工资不能按时发放，甚至拖欠，职工的合法权益不能很好的维护等等。由此带来的社会思潮、思想观点、行为方式和负面影响的变化对企业和谐建设工作中提出了新的考验。因此，我们企业基层工会组织一定要从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识和谐企业建设的重要性、紧迫性，充分认识基层工会组织工作的历史责任。工会在新形势下要强化工会建设，紧紧围绕全面解决工会建设弱化、淡化、虚化边缘化的问题。坚持工会始终是职工娘家和后盾，坚持工会领导职工队伍在经济建设中发挥政治核心作用不动摇、不偏离，确保企业发展到哪里、工会建设就跟到哪里、工会组织的作用就体现在哪里，习近平总书记在讲话指出，依靠工人阶级，是党对工人阶级的内在要求同时也是对工会的内在要求。为此，做好职工的思想政治工作，稳定职工队伍，加强职工的教育和管理，确保企业各项工作目标得以实现，工会在今后的工作中责任重大。
        二、基层工会应在和谐企业建设中发挥作用
        构建和谐企业的强有力的推动者是基层工会，它是一面旗帜，把职工群众的思想、智慧、感情牢牢地集合在一起，影响、感染、凝聚周围的职工群众，是企业基层工会的政治核心。如何充分发挥基层工会的政治核心作用，应把思想教育作为首要任务来抓，在施工现场做好宣传鼓动，以正确的舆论引导职工，以先进的典型鼓舞职工，广泛地进行爱国主义、团队精神教育职工，使职工在价值观上有一个新的认识，深度挖掘技术潜力，让小改革、小发明在工作中得到充分体现。并且让职工在各自的岗位上与敬业精神、创业精神的教育相结合。开展劳动竟赛、技术比武、百日安全无事故竟赛以及各项活动，调动职工的积极性，增强职工的主人精神，提高我们施工队伍的整体素质。

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抓好文明工地建设，树立企业形象，让我们的团队精神发扬光大，让我们的职工为深化企业内部的改革、建设贡献力量，建设和谐企业、主旨要明确、实践要具体，基层工会在和谐企业中是执行者、实践者，所以基层工会组织必须强化作风行为，做好“四项工程”：一是素质工程，通过扎实有效的工作，提高职工的思想素质、文化素质、心理素质、技术素质，不断适应新形势的新要求。二是“堡垒工程”通过基层工会利用各种活动、宣传工具做好宣传鼓动工作，调动职工的积极性，促进各项任务的完成，发挥战斗堡垒作用。三是“温暖工程”把工会组织的关爱送到职工群众中去，让职工群众真正体会到工会组织的温暖。四是“风采工程”通过学习先进人物，抓好先进典型，树立企业形象，表彰先进集体和先进个人，加强精神文明建设，引导广大职工为推动和谐企业建设而奋斗，为企业建设发展多做贡献。充分发挥工会组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，使工会的群众基础更加坚实，干群关系更加密切，企业更加和谐。与此同时，我们工会干部在新形势下要不断的提高自身素质，加强自身修养，努力学习，坚定信念，为职工服务，勤政务实。维护职工的利益，勇于担当。尽心尽责，这样才能真正做到为职工办好事、办实事，成为职工信赖的工会好干部。
        三、建设和谐企业，强化三力功能
        建设和谐企业，工会组织是核心。抓好工会工作，以工会带动先进、以先进促进企业发展，促进企业良好的工作作风，形成以此凝聚人心。把职工的爱岗敬业精神凝聚在一起，把职工的团结向上、弘扬职工奋力拼博的精神，广泛宣传职工团结向上、勇于奉献精神。作好这项工作必须做到强化“三力”：一要增强“向心力”，即密切联系群众，工会在工作中首先要心里装着职工群众、想着职工群众，想职工所想、急职工所急，关心职工生活，维护职工的利益，为职工办好事、办实事，用行动赢得职工的拥护和支持。二是强化“凝聚力”，即通过丰富多彩的活动，探索工作的新思路、新方法、新途径，不断增强基层工会组织的活力。三是提升“战斗力”，即要在思想上动员，化解矛盾，理顺情绪，正确引导，维护稳定等方面发挥战斗堡垒作用。建设和谐企业，不断提高工会组织的凝聚力、战斗力和创造力。要利用工会组织最贴近职工的优势，用深入细致的思想工作和实际行动，把建设和谐企业的战略部署转化为职工群众的认识和积极行动，成为推进和谐企业建设事业的强大动力。
        结语：
        构建和谐企业，不仅需要工会组织提出一个有理想的目标，更需要广大职工群众的共同努力。充分发扬工会组织的光荣传统，不断创新工作的方法、途径和形式，为构建和谐企业、和谐社会做出贡献。
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