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现代企业党政思想工作的几点思考青兰芬

发表时间：2020/9/4 来源：《基层建设》2020年第11期作者：青兰芬

[导读] 摘要：随着我国企业的不断发展，对党政工作越来越重视，通过党政工作，可以加强企业员工的凝聚力，提升员工的能动性，加强企业工作水平。

        南宁市崇善颐养服务有限公司广西南宁 530000
        摘要：随着我国企业的不断发展，对党政工作越来越重视，通过党政工作，可以加强企业员工的凝聚力，提升员工的能动性，加强企业工作水平。在企业发展过程中，党政部门主要起枢纽作用，其职能为上情下达，下情上达，有利于保证企业内部的稳定性。所以为了进一步做好企业党政工作，还应结合企业发展目标，加强企业党政工作的创新，引导企业向着更好的方向发展。因此，文章分析了党政思想工作对于企业发展的作用以及策略，以供广大同仁参考借鉴。
        关键词：企业；党政工作；作用；策略
        引言：
        在企业的建设和发展过程中，党的思想工作是十分重要的，市场竞争的不断加大，企业为了占据更多的发展机遇，必须要全面重视思想政治工作建设。但企业的党的思想工作，也面临着更大的挑战和压力，所以企业党政资源管理人员必须要综合分析企业发展的现状，结合发展实际，制定有效的发展措施，促进企业的建设与发展。
        1党政思想工作的作用
        首先，筹划组织。企业作为一个庞大的系统，各个部门的工作内容很多，而且各项工作的展开都需要投入大量的时间和精力，党政思想工作能够更好的促进企业的发展，通过统筹优化企业的各个部门，来调动各种有效资源，发挥资源的有效性，让企业能够利用自身的发展状况对各项工作进行合理的安排，以全面提升企业的工作效率，为企业的发展提供更加便利的条件。
        其次，指导帮扶。当前的大多数企业，在市场中提升影响力，提升企业效益是企业发展所需要考虑的一个重要问题。而随着经济的不断发展，企业面临着越来越多的压力，包括社会和企业内部，为了有效的减少压力，提高企业发展的动力，党的思想工作能够消除员工自身的思想顾虑，全身心的投入到企业的建设和发展当中，争取企业创造更多的效益，为企业的发展创造良好的条件。
        最后，检查落实。为了保证企业各项工作的顺利展开，必须将党政思想工作纳入到每一层级的工作中，建立绩效考核机制和内部测评机制，加强对员工各项工作监督，通过对员工思想动态的调查和分析，对企业的党政思想工作展开提供有效的参考，准确发挥了思想政治工作的导向作用，才能为企业的发展创造更加便利的条件，优化企业内部结构，为企业的发展增加更多的动力。
        2当前企业党政思想工作中的问题分析
        据调查发现，目前国内企业制度中要求将员工从知足、平均的传统价值评判标准中完全解放出来，应当帮助企业员工树立用于挑战、自主创业以及讲究实效的时代精神。然而，实际操作难度却非常的大，要从根本上转变多数员工根深蒂固的价值观念并非易事。长期以来，企业员工深受传统价值标准的影响，新企业价值观以及行为规范，并未被企业员工真正的接受，企业发展过程中的制度改革会对部分员工的利益产生影响或造成损害；当这一群体的切身利益受到损害时，就会产生抵制情绪，或者在员工影响、煽动下对企业产生反感，必然会对企业发展造成严重影响。在该种情况下，不仅企业的改革成本会加重，而且也会影响企业文化建设和发展创新，尤其是体制和技术创新等必然会受到一定程度的影响。
        3现代企业党政思想工作策略
        3.1思想上重视起来，发挥好党政思想引导作用
        针对当前企业思政工作的问题，笔者认为新时期应当先从思想上重视起来，抓实事、大事，充分发挥好企业党政工作的引导作用。党政工作应当立足实际，参与企业组织机构的优化调整之中，对企业的重大事件，比如违纪案件以及干部人事任免奖惩等，经党委慎重研究决定。党组织正确引导行政部门以及工会等，严格按照法律、规章制度独立工作，并使各部门协调一致。

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        3.2丰富企业党政思想工作内容
        （1）紧紧围绕生产经营进行改革创新。以生产经营为基点，创新企业党政工作内容，将政策、法规以及总书记的讲话精神有效地融入到企业思政宣传教育工之中，利用新兴媒体积极调动职工干事创业的热情和积极性，努力提高其管理水准以及经济效益。要加强基层支部每周开展政治学习和每月正常开好民主生活会，充分发挥党内政治学习和政治生活在基层支部的落实。
        （2）加强企业文化创新建设。文化创新是现阶段企业党政思想工作者需要深入探索的一个重要课题，企业文化与思政工作之间存在着共同点，即通过改变“人”这一因素，来实现物质产品、制度以及行为和精神状态改变之目的；将思想、精神以及人的观念等作为改造的对象，力求对企业影响的长久性、整体性以及系统性。
        （3）关心群众职工，创新思政内容。企业党政思想工作，应当通过有形服务以及无形引导两个手段，两手抓、两手硬，密切联系和处理好干群关系，进而凝聚民心，有效增强企业的向心力。笔者认为，现实中的问题不仅仅表现在思想认识层面，多数情况时因实际问题而造成的。在解决企业职工思想以及利益需求过程中，应当把握好情绪和分寸，研究企业员工的思想变化，讲道理、办实事，解疑惑、排忧难，以理服人、情感动人。
        3.3创新企业党政思想工作形式
        （1）引入先进科技手段，构建网络政工管理体系。实践中，应当充分利用现代多媒体技术手段，积极开展新形式的党政思想工作。尤其要挖掘网络媒体以及移动电子产品的潜能，比如利用手机微信等方式，加强思想政治宣传教育，利用现代网络技术平台，进一步拓展党政思想工作空间和方式。
        （2）采用先进的管理理念，规范党政工作体系。以科学管理理念为基础，规范企业思政工作。比如，企业文化建设过程中，将文化的内涵融入到思想政治工作之中，构建党政思想工作管理体系，从而实现思政工作与企业的管理理念接轨。①利用企业的文化和精神去激励员工，增强他们的使命感、责任感与归属感。在员工教育过程中，应当积极开展企业发展史教育，使他们深刻认识到创业之艰，唯有团结一心，才能成就企业发展大业；②用企业良好的发展前景去教育和影响员工，消除他们的迷茫以及失落感。在党支部会议上，应当向员工讲发展、亮家底、分析市场和展望未来，使他们对企业发展有明确认知和正确奋斗方向；③建立负责、监督责任明确的工作模式，将管人、事以及思政工统一起来，使党政思想工作更加的科学、有序，这有利于企业的生产经营和长期发展。
        （3）整合现有资源，构建系统的政工体系。企业党政思想工作过程中，应当优化整合有生力量，党政工团应当齐抓共管，构建大政工体系。实践中应当不断加大党政思想工作投入力度，积极开展思政工作，积极引入高水平、思想素质强的人才。在此过程中，还要对政工队伍加强培养和建设，提高他们的整体素质，确保政工队伍建设和发展的稳定性。同时，还要不断完善和健全企业党政思想工作机制，将政工工作与生产经营结合在一起。比如，企业党政思想工作中，我们可以采取各部门设一位政工干部参与生产，并从生产部门产生政工干部的方式，以此来推进企业党政政治思想工作与生产工作密切结合，一方面可以推动企业生产经营，另一方面还可以促使员工用心为企业建设和发展而不懈努力。
        4结束语
        企业党政工作是企业管理基础中极为重要的管理方向，我们在企业党政工作过程中如何更好的提升其管理水平，对企业未来的发展具有重要的意义，所以我们必须在管理中严格的控制，对于进行企业党政工作管理时对于其创新的管理手段进行加强，对其进行创新管理时所使用的方式进行选择，必须认真切实的对企业党政工作的创新路径质量进行提升，才能有效的保障企业党政工作的创新质量。
        参考文献：
        [1]李乐.加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略[J].企业改革与管理，2018（10）.
        [2]陈元营.做好现代企业党政思想工作的几点思考[J].低碳世界，2017（02）.
        [3]李波.企业党政建设工作探讨[J].法制与社会，2016（06）.