摘要：随着我国经济实力不断加强，我国供电企业获得良好的发展，企业要以怎样的方式更为稳定的发展下去，使自己强大起来，成了亟待解决的问题。针对这个难题，企业发展党的建设工作是一种良好的选择，在企业组织当中，努力的进行党的建设，逐渐的适应现代社会发展的新形势，然后努力创新党建方式。只有这样做，我国的供电企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
关键词：加强；供电企业；党建政工工作；问题；对策
引言
在我国经济实力逐渐壮大，科学技术不断创新的今天，供电企业的党建政工工作与企业的健康、持续的发展关系密切。供电企业的管理工作应将其视为企业内的重要工作内容之一，树立该工作先进理念的同时，注重有效的实施路径，同时建立起完善的相关制度，弥补现阶段企业党建政工工作开展存在的问题，从而对党建政工工作起到规范作用，助力供电企业更加健康、持续的发展。
1加强供电企业党建政工工作的问题
1.1供电企业对管理体制的改革落实性较差
近年来，我国社会主义市场经济的发展步伐加快，供电企业作为其中的重要组成部分，为了保证其与经济发展的总体趋势相一致，供电企业必须逐步实施改革与调整。但是，很多国企业在长期的发展过程中，对于管理体制的改革没有实现良好的落实与执行，企业长期这种不重视改革的行为，将会导致供电企业在发展过程中远远落后于市场经济的发展趋势。
1.2存在教条与死板问题
在供电企业党建政工工作中，因为部分企业领导自身的党建管理水平不高、工作经验不足，使得其在指导党建政工工作时往往容易产生思想片面与思路混乱等问题，导致教条主义产生，往往出现照搬照用的问题，没有同企业自身的生产实践相结合。
1.3工作内容与党建政工工作的新要求不相符合
我国社会在不断发展进步，供电企业也随着社会的变化而不断发展，新时代下党建政工工作内容以及形式也在发生变化，这就对企业党建工作建设提出了新的要求。很多企业平时也进行党建政工工作分析，但大多数都停留在书面上，仅仅是在会议上提出工作的重点以及要求，并未全身心投入到工作实际中，从而使得党建工作表面看似很完美，实则内部存在诸多问题。表面化、形象化的企业党建工作，用来应付上级部门的检查尚可，但在促进企业发展方面却不能够产生实际作用，很显然不符合时代发展的要求。
2加强供电企业党建政工工作问题的对策
2.1落实好党建工作制度
供电企业在长期的发展过程中，要加强基层党建政工工作，需要从根本上逐步建立完善的党建工作制度，并在日常的工作中严格执行与落实此制度，比如，党建工作制度可以与考核制度等相结合，从而使得供电企业的内部员工可以从根本上重视基层党建政工工作，使得企业可以在基层党建政工工作的开展过程中，逐步提高基层人员对党建工作的认识等，进而在自身的岗位上不断提升与完善自己。
2.2优化组织建设，推进管理民主
为有效提升供电企业党建政工工作质量，需要不断强化组织机构建设水平，将党建政工工作同企业实际生产经营状况相结合，逐步形成具体问题具体分析的工作原则，最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次，优化企业组织队伍建设质量，不断培养优秀的企业员工，提升员工综合能力。在重大事件中，需要充分发挥民主力量，通过建立健全意见征求机制来有效提升企业管理的民主化与科学化水平。各党支部同样需要不断进行组织架构完善与工作创新，以保证供电企业的党建政工工作能够健康、可持续发展。
2.3以人为本，结合实际丰富工作内容
党建政工工作内容的制定需要考虑以下内容：内容制定的基础是供电企业的基层工作人员，在此期间需要综合考虑企业工作的基本原则，同时还要分析企业的具体需求。从企业管理工作人员的角度来看，这项工作是为企业的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在企业长期发展中的主体地位。作为基层党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位企业员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。基层党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为企业员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进供电企业工作项目顺利进行，为企业的经营发展提供保障。
2.4开展途径创新
当前的党建政工工作的展开形式，已经不能满足党组建设的需求，亟须不断拓宽内容、革新形式。供电企业在展开党建政工工作时，可以尝试“互联网+党建”的展开形式，充分利用互联网技术的同时，拓宽员工参与该工作的途径。申请企业内部党建政工工作的微信公众号，发挥手机APP等前沿办公媒介的效能，将互联网技术与企业党建工作高度融合，有效激发企业党建工作活力的同时，使党建工作更加便捷、高效，凸显了企业党建工作的信息化管控水平。在信息化技术的利用过程中，将企业党建政工工作从企业内的党组生活中，逐渐拓展到人们的日常生活中。人们可以利用网络技术，不再受时间与地点的局限，利用手机参与便利的党建政学习，将自己在党建学习中、党建工作中的感悟、收获、建议分享在企业内的党建平台上，与供电企业内的同仁进行有效地互动、探究、相互学习，逐渐提升个人素养的同时，实现参与者的共同进步。
2.5配强党建队伍，提升基层党建工作水平
(1)供电企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现企业基层党建政工工作与供电企业生产经营目标的统一。(2)建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与企业的生产经营目标相结合。(3)供电企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
2.6加强党建政工工作的监督力度
党建政工工作直接关系到企业日常工作的效率和质量，然而，很多供电企业管理人员并不够重视党建政工工作，也缺乏这方面的管理意识，从而在很大程度上降低了企业的工作效率。新形势下企业管理者应该充分认识到党建政工工作的重要性，不能够盲目将监督重心全部放于生产部门，经济建设虽然很重要，但是党建政工工作也很重要。为此，供电企业应该建立专门的监督部门以及监督制度，切实将各项党建政工工作措施落实，这样就能够使企业在党的领导下健康持续发展。企业在建立监督部门的过程中，应该允许全体员工对于党建工作进行监督，全方位、多角度监管企业各个部门，确保供电企业能够按照党的路线方针发展。
结语
供电企业党建政工工作能为企业发展提供方向，也会保障企业在发展过程中不会受到社会复杂经济环境的影响。随着我国社会的进步，企业与时代发展的联系更加密切，究其原因主要是企业内部党建政工工作不断优化创新，使供电企业的发展能力得到进一步提升，从而推动企业长期、稳定地发展。
参考文献
[1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(3):106-107.
[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016(12):36-42.
[3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):252，254.