摘要：电力对于我国的经济发展具有很大的重要性，随着经济的不断发展，电力施工的企业在发展自身经济实力的同时，也认识到了企业中基层党建的工作的重要。基层党建工作就是要对党的各项政策都进行落实，促进电力企业的宣传，不断激发企业党职员工的在工作上的积极性，进而推动电力企业的不断发展。在目前的电力企业中对基层党建工作的重视程度还不够 ，随着经济和时代的不断发展，社会对电力企业的要求也越来越高。电力企业要想在竞争中取得发展优势，就必须不断创新基层党建工作，促进企业取得良好的经济效益。
关键词:电力企业；基层党建工作；策略
基层工作与群众的联系是最为密切的，也是息息相关的，因此在企业中加强基层工作的建设能够促进企业发展目标的实现。尤其是对于电力企业这样对经济发展有着重要影响的企业，更是应该在企业的发展中注重对于基层的党建工作的建设。这样能够使得党的政策和方针在企业的发展中得到落实，从而促进电力企业的可持续发展。
1 目前电力企业基层党建工作存在的主要问题
1.1 党建工作的程度不深
电力企业对于整个社会的经济发展的作用是非常大的，但是如果企业的基层党建工作没有做好 ，或者是企业没有高度重视，那么在对企业的发展方向和发展定位上就会存在一定的偏差，对于企业在发展过程中的一些问题也会忽视，久而久之对企业的发展就会产生一定的不利影响。
1.2 电力企业的基层党建机制不完善
目前电力企业的基层党建机制还存在一定的漏洞，这样会对企业的运营和管理造成一定的影响。尤其是对于企业内部的员工和党员的管理上是非常困难的。这就需要企业不断完善基层党建机制，督促和动员党员以及全体企业员工学习国家和党的先进政策和理论，学习党政知识，能够用丰富的理论知识武装自己，从而更好的指导实践工作。
1.3 企业员工对基层党建工作的觉悟较低
电力企业的经济效益和发展前景是非常好的，因此员工的待遇和福利是很好的。但是目前的电力企业的员工却在工作中缺乏积极性，对工作的热情不高，对基层党建的工作更是参与程度较低，觉悟较差，基本上都是被动的参与，这种现象对于企业的基层党建工作的顺利开展是非常不利的。员工得过且过的工作态度也使得企业在发展上缺乏活力，没有创新，这种思想觉悟的落后性势必会影响到企业的建设和发展。
2 电力企业基层党建工作的新策略
2.1 加强电力施工单位基层党建工作的作风建设
作风建设一直是基层党建工作的重点内容，只有解决好企业领导以及员工从上到下的作风问题，才能促进党建工作的顺利开展。作风建设一定要细化，只有从细节处抓好人员的领导作风、工作作风、干部的生活作风以及思想作风等问题，从而从源头上做好基层的党建工作。提升企业党建工作创新效果，离不开创新型人才的支撑，因此，企业组织应重视做好全体党员的培训教育工作，运用创新型培训技术方法与现代化政治文化教材来引导党员群体学习先进的党建文化知识和政治思想理念，了解新形势背景下的党章制度与中国共产党领导纲领，树立全体党员的政治理想与光荣责任感，不断激发党员群体的创新潜能、向上意识与政治文化学习热情。其次，要建立信息化党员档案管理系统，对于全体党员材料，应借助数据库技术予以分类归纳与统一管理，将党员档案资料提交给企业党支部进行保管，避免党员材料丢失或者造假。
另一方面，党员干部应协助本企业不断加强党员队伍考核力度，通过定期考试对全体党员的党建文化知识水平、思想政治观念、创新认知能力与职业技能进行全面考察与了解，对于优秀党员，应进行适当地表彰和奖励，相反，对于不符合考核标准的党员，应进行纠偏教育和必要地惩处，从而全面引导企业党员群体在日常学习与工作中不断提升自身综合素养与创新能力，为企业组织培养创新型党员队伍。
2.2 不断创新电力企业的基层党建工作的组织形式
企业基层党建的组织和建设是做好企业基层党建工作的关键，因此必须以企业中基层党组织的地位、作用等为出发点，要将基层作为企业发展的长远支撑，重视提升基层党政机关的凝聚力与战斗力。具体方法就是：第一，要将党的政策和方针实时在企业基层党建中得到贯彻和实施，只有做好基础工作，才能够充分发挥基层党组织的作用；第二，要不断健全和完善基层党建工作制度，使得基层党组织的领导能够对基层员工和群众的距离更加贴近，更加深入的了解员工的想法和需求。对于基层工作者一定要投入更多的关心、支持与重视，强化领导团队的建设，确保基层党政机关有服务群众的能力；第三，当前每个电力施工单位虽然都有自己专属的基层党组织，但是仍然还不完善，有的并未设置党支部书记的岗位，基层党组织相关的建设还不够完善，只重视企业的经济效益而忽略了企业的基层党建工作，认为党建工作对于企业的发展是无用的，也是累赘的。这就导致基层党组织建设工作难以在电力施工单位中发挥积极的促进作用。因此，电力企业需要对基层党建工作的形式进行合理有效的创新完善，确保基层党建能够在企业的经营和发展活动中发挥实效。此外，企业基层党建工作需要明确决策的内容以及程序，要将党组织与员工有效紧密的结合起来，这样才能发挥出基层党组织建设的作用。
2.3 不断创新基层党组织建设的工作方式
企业基层党组织建设的工作方式不应该是一成不变的，并且随着时代的发展和国家、党的政策而与时俱进，不断创新，同时也要结合企业发展的实际情况而改变基层党组织的工作方式。例如，企业可以利用现代互联网、多媒体等先进的技术和手段，使得党政工作的基层工作效率得到提升，同时各种微信群以及各种社交平台能够使得企业各部门之间的交流和合作更加的顺畅，企业员工之间也变得更加的了解和熟悉，这对于员工在企业中的归属感和集体感的培养是很重要的，同时也促进了员工工作的热情和积极性此外，也可以利用互联网平台组好企业基层党建工作的宣传，这对于电力企业的基层党建工作也是一个很大的促进。
2.4打造“数字型”党建
信息化时代里，信息技术的优越性逐渐凸显出来，这也促使基层必须加快党建工作方式的转变。基于信息技术的优势，基层党组织要善于利用信息技术，建立基层组织信息库、党务干部人才信息库、党费收缴信息库、群团组织信息库等，从而实现各项工作的信息化操作。同时，借助信息技术，将基层各部门有效地统一起来，实现信党务信息的共享，进而提高党建工作效率。另外，积极推进党务公开信息化，建立公众号、微博以及网络论坛等平台，向党员、社会群众公开，提高党务工作的透明性。
3 结束语
综上所述，电力施工相关企业的基层党建工作是道路是漫长的，任务是艰巨的，企业的领导以及基层党组织干部必须要深刻认识到基层党建工作对于电力企业在发展中的重要性，提升管理干部和党员干部的作风建设、创新和完善基层党建的内容和形式，从而促进电力企业的持续发展。
参考文献
[1]郭太丙.国企基层党建工作的创新方法研究[J].文化创新比较研究,2018,2(21):11+13.
[2]尹耀中.企业基层党建工作中存在的问题及对策建议[J].企业改革与管理,2018(13):177+181.