摘要:国有企业是我国国务院和人民政府代表国家履行职责的企业，其经营行为受到政府意志的影响。国有企业是我国总要的经济发展主体，是中国特色社会主义建设的支柱，对我国经济建设起着不可取代的作用。本文针对国有企业党建工作和生产经营深度融合的课题展开讨论，提出几点实践方法。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合；实践；思考
1.实践国有企业党建工作和生产经营深度融合的积极意义
在国有企业生产建设中，党建工作也是至关重要的。它和生产经营有着密不可分的关系。党建工作和经营相结合是未来国有企业发展的必然趋势。
首先，党建工作与生产经营进行深度融合能够提升党建工作的科学性，而这正是新时代党建工作的基本要求。因为只有不断提升党建工作的理念，完善党建工作的制度，国有企业的经营和发展才能得到大幅提升，才能让企业更加适应激烈的市场竞争，为企业创造更多的经济效益。
其次，党建工作和生产经营进行深度融合也能在一定程度上提高党建工作的质量。党建工作创新要以实践为基础，在国有企业的经营中寻求创新，让党建工作的水平得到提升，质量更好。所以说，党建工作和国有企业生产经营进行融合能够在一定程度上提高党建工作的水平。
再次，党建工作与生产经营深度融合有利于国有企业员工和管理人员的思想转变，这对于让国有企业适应新时代的发展要求也是必不可少的。二者发生融合之后，国有企业内部的思想政治工作会变得更加高效，企业的管理水平也得到大幅提升。
最后，党建工作与生产经营深度融合还能大大提升企业在市场中的竞争力。人才是企业的核心，要想提高企业的竞争力，就要首先提高人员的素质、完善人员的专业素养和思想认识。党建工作刚好能担负起这样的责任，让国有企业的人才的思想认识对工作施加积极影响。企业在市场中的竞争有很大一部分就是人才的竞争，党建工作不仅能够让员工的思想认识得到提高，也能在一定程度上推动员工更加投入地进行业务知识和技能学习，进一步提高企业的竞争力。
2.国有企业党建工作和生产经营深度融合的方法
2.1让员工形成正确的理念
任何一种工作，如果没有正确的思想作为指引，也难以取得令人满意的效果。尤其对于国有企业这种大型组织机构来说，内部员工数量众多，涉及到的部门较多，如果没有正确的思想作为统一指引，国有企业内部的管理工作会变得相当困难。在实际工作中，国有企业的党组织要充分认识到自己在国有企业基层中发挥的重要作用，在国有企业运营的过程中，积极对企业生产、经营和管理产生影响。首先，党组要明确党建工作和生产经营深度融合的重要理念，并在国有企业的日常运营中贯彻下去，让国有企业的经营、管理工作充分体现党建思想，让党组织能够在国有企业的经营中发挥领导作用，能够参与到企业的重大决策中。同时，党组织还要充分发挥带头作用，对企业的发展方向进行把控。党组织还可以在国有企业内部开展教育工作，加强党风廉政建设工作，让员工更加严格地遵守企业的各种规章制度和法律法规，充分发挥党组的核心领导作用。最后，党组还要在国有企业经营中发挥主人翁意识，能够让先进的党建思想来指导企业的经营，让员工充分发挥作用，提升创造力，共同提高国有企业的实力，让企业在市场中更具竞争力。
2.2完善企业内部体制
要想让国有企业的党建工作和生产经营的深度融合达到更好的效果，党组织不仅需要通过思想建设和教育工作来帮助企业员工形成正确的观念，还要在实践的过程中帮助企业从体制入手，将其逐渐完善、健全，成为企业良好发展的有力保证。
尤其现阶段，我国国有企业会进行一些大型项目，涉及到的资金数额较大，生产建设工作任务量大，在这种情况下，如果没有完善的管理体制，项目的进行比较容易出现问题。通常来说，国有企业的项目在建设初期，就需要成立党支部，以应对项目进行过程中可能出现的问题。党支部在成立的同时，一定要明确在项目中应该发挥的作用以及需要承担的责任。党支部人员可以从国有企业内部选拔，在项目进行的过程中，这种“一岗双责”的体制不仅能够让项目更加顺利地开展，还会让党支部对项目施加影响，让项目的管理更加高效，同时，通过让党建工作深入到项目的每一个环节中，项目的各个环节还能得到更加有效的监督。另外，有些国有企业内部还会通过分管、监管等一系列方法来实现党组和企业管理层之间的良好交流，实现责任互融，便于党建工作更好的进行，对项目各环节施加引导，提高企业整体管理水平。
2.3让国有企业决策机制更加完善
在国有企业的发展过程中，党建工作与生产经营的深度融合还需要国有企业在生产的每一个环节中落实党建工作，尤其党组织要参与到国有企业的重大决策中去，对决策的方向、方法施加积极影响，这样不仅可以充分发挥党组织的核心领导作用，还能让企业中党组织的领导地位得到进一步巩固。要想实现这一目标，国有企业内部的党组织要积极开展丰富多样的党建工作，尽可能覆盖到每一个岗位、每一个部门的员工，让员工在党建工作中提高思想认识，保持正确的政治立场，在企业内部充分发挥生产作用的同时，积极响应党的号召，遵从党的领导。同时，党建工作还要加强党风廉政建设，杜绝国有企业内部的不良风气。党组还要发挥监督作用，广泛采纳员工的意见和投诉，针对企业内部的不良风气和错误行为进行监督，一旦发现有员工不能恪守原则，违背企业的规章制度、违背党建工作的核心思想，一定要严肃处理。在国有企业中进行党建工作是一项艰巨的任务，党组织成员也需要积极配合，多加交流，发现企业发展过程中的一系列问题，并制定更加科学的解决方法，并严格将整治方法落实到位。在落实党建工作时，党组织成员要尽可能顾及到国有企业内部各部门的之间的协调，让企业的经营更加高效，同时推动党组织和企业管理人员的合作，对企业当前遇到的严重问题进行分析，制定方案。在这一过程中，党组织要广泛听取意见，对企业的决策机制进行调整，让它更加科学，能够满足企业高速发展的需要。
另外，在国有企业的党建工作与生产经营深度融合的过程中，党组织还要善于挖掘人才，积极从基层发掘适合担任党建工作的人才，让他们参与到党组织中来，加强党建工作队伍的力量。优秀的人才不仅能够保证国有企业经营良性发展，还能保证党建工作切实发挥作用，取得令人满意的成果。所以，在党建工作和生产经营进行深度融合的过程中，还要吸纳高素质人才，让他们积极发挥正面作用，在完善党建工作的同时，推动企业向着正确的方向发展。国有企业内部部门也要加强和党组织的联合，积极培养管理人才，提高管理水平，让他们在企业经营过程中发挥更加重要的作用，同时将党建工作落实下去，确保党建工作的质量。国有企业内部还要通过制度的完善，来逐渐形成人才梯队，赋予不同梯队不同的任务，这样能够提高工作效率，还能让党建工作更好地深入到不同的梯队中，实现企业的良性发展。
结束语
国有企业党建工作和生产经营深度融合是未来国有企业的发展趋势，国有企业要想在未来日趋激励的市场竞争中取得更好的成绩，创造更多的经济效益，就需要在日常经营中落实好党建工作，让党建工作对企业发展发挥领导作用。
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