推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心面临的困境及对策研究—

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推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心面临的困境及对策研究——以烟草基层企业为例

发表时间：2020/9/4 来源：《文化时代》2020年10期作者：杨耀华

[导读] 始终听党话、跟党走，是国有企业生存和发展的坚强政治保证，推动习近平新时代中国特色社会主义思想（以下简称习近平思想）深入人心，是党对国有企业的基本要求，也是企业提升自身治理水平的重要组成部分。烟草是我国的重要经济支柱产业，随着内部改革的深入，思想政治工作的重要性不断凸显，烟草基层企业要想实现涅槃重生的突破性发展，仅通过优化内部管理是难以实现的，需要以推动习近平思想深入人心为出发点，提升思想政治工作成

红河州烟草公司弥勒分公司652399 摘要：始终听党话、跟党走，是国有企业生存和发展的坚强政治保证，推动习近平新时代中国特色社会主义思想（以下简称习近平思想）深入人心，是党对国有企业的基本要求，也是企业提升自身治理水平的重要组成部分。烟草是我国的重要经济支柱产业，随着内部改革的深入，思想政治工作的重要性不断凸显，烟草基层企业要想实现涅槃重生的突破性发展，仅通过优化内部管理是难以实现的，需要以推动习近平思想深入人心为出发点，提升思想政治工作成效，推动解决企业难题，实现改革发展目标。关键词：烟草企业；思想政治工作；习近平思想；深入人心推动习近平思想深入人心是党的思想政治建设中一项重要内容。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业生存和发展的“根”和“魂”，加强党的思想政治建设，就是要推动党的理论和习近平思想深入人心，把思想政治工作优势转化为推动企业发展的强大动力和持久市场竞争力。要实现这种转化，需要我们对制约企业思想政治工作的问题进行深度解析，并采取有效的对策措施加以解决。就烟草基层企业而言，需要对社会思潮的多样化、对党自身存在的问题、对企业内部环境氛围及思想政治工作现状等进行客观审视分析，找准制约因素并加以解决，提升习近平思想的凝聚力和引领力，破解企业管理难题，推动企业改革发展取得成效。一、深刻认识习近平思想对烟草基层企业改革发展的重要意义习近平思想在新时代应运而生，是全党的旗帜，是中华民族实现伟大复兴的思想保证。思想工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项引导人、教育人的工作。当前，烟草企业“三大压力”叠加、“两个居高不下”，干部员工面临“四重考验”，解决这些问题，离不开思想政治这条“生命线”。烟草基层企业越是在改革发展的关键时期，越要重视思想政治工作，要通过增强习近平思想的引领力，将人心凝聚起来，将各类阻碍企业改革发展的思想阻力清除，提升企业凝聚力和向心力。习近平思想所具有的先进性和科学性，为国有企业思想政治工作提供了科学指导和行动指南，它能够对党员干部进行有效的指导和感召，引导党员将思想行为外化成为企业改革发展中倡导的理想信念、价值理念以及行为规范等，在更广阔深层次上调动干部员工积极性和创造性，形成员工思想与企业目标同频共振，增强企业感召力、提升改革活力，推动改革工作实施。二、推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心面临的困境在对推动习近平思想进行研究时，不能单纯地对其抽象的理论进行探讨，要从实际出发，对影响推动习近平思想的因素进行明确，并采取具有针对性的措施和对策加以解决。当前，烟草基层企业在推动习近平思想工作中还面临一些困境和不利因素，主要体现在：社会思潮的复杂化多样化，使习近平思想所具有的解释力和传播力受到冲击；党内自身所存在的问题使习近平思想传播主体的公信力遭受削弱；烟草基层企业思想政治工作滞后，以及对思想政治工作重视不足等，使习近平思想的宣贯传播力有所减弱。（一）社会思潮复杂多样化对习近平新时代中国特色社会主义思想理论的传播造成冲击进入新时代，社会思潮多样化已经成为思想界的常态，在主流社会思潮之外产生了非主流意识思潮。一方面，西方发达国家凭借经济、科技优势，加紧对外进行意识形态渗透，企图对我国社会主义制度和党员干部主流思想进行影响干预。另一方面，我国改革开放已进入新时期，经济社会飞速发展也带来社会思潮的纷繁变幻，人们的思想意识形态日趋多样化、多元化。非主流社会思潮鱼龙混杂、泥沙俱下，正确和错误，积极与消极，进步与落后相互混杂，历史虚无主义、甚至反马克思反社会主义等极端思潮也在滋长蔓延。这些非主流思潮指向不一致，影响程度不容忽视，造成对习近平思想等主流思想意识形态的冲击。（二）党内自身存在的问题削弱了习近平新时代中国特色社会主义思想理论传播主体的公信力思想理论都有相应的传播主体，习近平思想的传播主体就是党的组织部门和党员干部，传播主体的公信力对思想理论的传播力和引领力产生着重要影响。进入新时代，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，综合国力不断增强，但党的执政环境也面临着严峻考验。从党自身存在的问题看，管党治党、从严治党在局部领域推进还不深入,从党员干部层面看，少数党员“四风”问题还一定程度存在。这些问题和薄弱环节，造成民众对公权力、对党的信心不足，削弱了习近平思想宣贯主体的公信力。（三）烟草企业思想政治工作滞后降低了习近平新时代中国特色社会主义思想的表达“亲和力” 就烟草基层企业看，思想政治工作还存在滞后性，理念和方法陈旧，对新媒体把握运用能力不足，宣传方式单一，宣传言语缺乏亲等制约了习近平思想的宣贯效果。首先，烟草基层企业对新媒体的把握运用不足。随着科技发展进步，思想政治工作的宣传阵地已发生转移，网络逐渐成为人们获取信息知识、开展理论宣传的主要渠道，烟草基层企业对“网络化生存”这个最大的时代特点认识不深，互联网思维欠缺，新媒体把握和运用不够，传统宣传模式和新媒体优势互补不足。其次，烟草基层企业思想政治工作方式单一。部分烟草基层企业思想政治宣传工作方法不多，基本采取报告会、座谈会、专家讲课等被动灌输方式，宣贯内容难于“入心”，效果不佳。再次，烟草基层企业思想宣传言语缺乏“亲和力”和吸引力。少数烟草基层企业在思想理论宣传中，往往按照传统的模式来解读原文，过多采用官方政治语言、学术语言，受众意识和效果导向意识不强，没有深入分析不同人群的接受习惯和需求特点，分层分类开展工作不足，影响了宣贯效果。（四）烟草基层企业工作氛围不浓厚，影响了思想政治工作活力就烟草基层企业而言，存在重生产经营业务轻思想政治工作的倾向，内部学习氛围不浓，思想政治工作与生产业务融合度不高等问题制约了习近平思想的宣贯落实。首先，烟草基层企业对思想政治工作的重视程度还不够。主要体现在：一是基层重生产经营业务工作轻思想政治建设。部分基层企业把思想政治工作及习近平思想宣传学习当成“副业”，让位于业绩增长、经济指标等“主业”，习近平思想宣贯说起来重要，做起来次要。二是忽视思想政治工作队伍建设。部分烟草基层企业对党务工作者、政工工作者的培养重视不够，缺少政治关怀，思想政治工作者的工作热情和积极性不高。其次，烟草基层企业理论学习机制和考核评价机制不健全。主要体现在：一是学习机制不健全。目前理论学习教育机制主要有“三会一课”、主题党日等常规制度，非党普通员工学习制度，党员自学机制欠缺。二是考核评价机制不完善。考核存在形式化、浅层化问题，针对学习质量和学习效果考核评价的机制办法不多。考核结果运用导向不明，考核结果与绩效奖惩、人才培养选拔脱钩。再次，烟草基层企业抓思想政治工作的氛围不浓。主要体现在：一是思想理论学习宣贯覆盖面不广。当前习近平思想学习宣传以党员为主，没有覆盖非党员普通员工和业务部门，少数普通员工不知道习近平思想内容，不知道习近平治国理政书籍，理论学习“内热外冷”。二是基层党支部积极性不高。基层党支部书记身兼多职，精力投入不足，工作只求过得去不求过得硬。部分支部书记主动性不强，把思想政治工作视为党群部门和党务工作者的“专利”。三是典型引领导向不够。思想政治工作先进事迹挖掘不够，上网上墙宣传不多，典型引领氛围不浓。最后，烟草基层企业思想政治工作与生产经营业务融合不够。基层党支部思想教育和业务工作存在“两张皮”问题，思想政治工作没有融入生产、融入管理，降低了基层思想工作的生机活力。

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三、推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心的有效对策推动习近平思想深入人心，需要以问题为导向，通过对问题的解决提升习近平思想宣贯的有效性。具体来说，烟草基层企业要有效地处理复杂多样化的社会思潮，推进全面从严治党，提升思想政治传播主体公信力，同时还要创新思想政治工作方式，完善机制营造良好内部环境。（一）坚持以习近平思想为核心，有效处理多样化的社会思潮推动习近平思想深入人心，要突出习近平思想的核心地位，抵制各种错误和腐朽思想的侵蚀，并以尊重差异、包容多样的开放心态引领多样化的社会思潮，巩固和发展社会主义主流思想。首先，烟草基层企业要在多样化社会思潮中突出习近平思想核心地位。社会思潮越复杂，越需要主旋律，我国作为社会主义国家，要坚持马克思主义，毫不动摇的维护和发展习近平思想。在实践中，要教育干部员工以马克思主义科学价值观和习近平思想为尺度判断是非、分清曲直，引导党员干部自觉践行和发扬社会主义核心价值观，抵御新自由主义等不良思潮的侵蚀，摒弃功利主义、个人主义等错误的价值观念。其次，烟草基层企业要以习近平思想为主旋律引领多元化社会思潮。作为当代中国马克思主义，习近平思想是在汲取世界先进思想文化和中国优秀传统文化的基础上发展起来的，要实现新时代中国特色社会文化的大繁荣大发展，就要以包容开放的态度不断借鉴、吸收各类社会思潮的优秀成果，使社会主义思想更开放，精神内涵更充实。具体来说，烟草基层企业要引导党员干部用科学态度看待多样化的社会思潮，区分过滤，借鉴优秀思想文化成果，汲取精华，弃其糟粕，使之与习近平思想有机结合，形成内涵丰富、和谐统一的社会主义主流思潮。再次，烟草基层企业要对错误言论和思潮进行抵制。有效提升习近平思想的凝聚力和引领力，要掌握思想工作的主动权，强力反对新自由主义等不良社会思潮。要立场鲜明地对错误思想进行揭示，教育党员干部正确对待各种错误思潮，明确其本质，不为其所迷惑。同时，要通过行政、组织和政治手段阻止不良思潮在干部员工中传播，遏制敌对思潮对习近平思想的侵蚀。（二）加强党的自身建设，提升习近平思想传播主体的公信力经验表明，思想工作者具有良好的形象和素养，其思想传播效果也会得到极大提升，党员干部所具有的特殊地位决定了其形象和言行对社会公众具有示范效应。推动习近平思想深入人心，需要推进全面从严治党，提升党员干部形象和道德素质，提升党的公信力。首先，烟草基层企业要在内部推进全面从严治党。要坚定不移推进全面从严治党，使党的纪律和规矩得到执行，打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍，营造风清气正的内部环境。其次，要着力提升党员队伍道德素质。大力加强党员道德建设，引导树立正确的世界观价值观，树立务实、为民、清廉的党员队伍形象，用党员的行为魅力感动人、引导人，增强群众信任感和依赖感。再次，要发挥党员干部先锋模范作用。提升党的公信力，最终要以提升服务群众质量为落脚点。要发挥党员先锋作用，提高办事效率，为群众解难题、办实事，用党员模范行为感召人，用实际行动提高群众满意度。（三）改进思想政治工作方式，提升习近平思想宣贯水平推动习近平思想深入人心，要以企业内部问题为导向，精准发力，补齐政治工作滞后“短板”，加固宣传方式单一“底板”。首先，烟草基层企业要提升新媒体运用水平。在新时代新背景下，烟草基层企业思想政治工作要紧跟网络时代步伐，创新机制，改进模式。一是要提升思想政治工作人员新媒体运用技能，掌握移动互联网技术，有效推广运用“学习强国”、“智慧党建”、“云岭先锋”等学习平台。二是加大资金和技术投入，探索开设企业内部网络学习平台或学习APP，打通报、网、微、端平台链接，整合资源向内部学习平台聚集，推送视频、图像、PPT学习资料。三是通过技术手段完善内部互动交流平台，畅通党员干部交流渠道，实现学习互动，推动学习对象在平台上发声，提升移动终端宣传的影响力。其次，烟草基层企业要改进思想理论宣贯方式。改进“大水漫灌”和照本宣科的枯燥思想政治宣贯模式。一是坚持分类施教、分层指导。习近平思想宣贯要适应大众化，也要注重差异化，要深入分析不同党员类型的兴趣点、需求点和关注点，区分对待，因人施教。比如：烟叶生产一线党员，可多组织学习习近平关于振兴乡村经济的战略思想；对退居重要岗位的党员，多宣传退岗不褪色的先进典型。二是注重增强学习活动的吸引力。在人的内心世界搞思想建设，要通过用大众喜闻乐见的方式，使党员干部在潜移默化中接受和认同习近平主流思想。具体实践中，可采取户外参观、观影等方式，在轻松状态下开展学习；探索“支部联建，学习同行”模式，联合开展活动，增强学习教育吸引力。三是注重提升思想教育的趣味性。故事是思想教育和精神传播的最好载体，最有普遍吸引力。在党员学习中，可通过讲故事的方式，将概念化、严肃化的思想理论巧妙地嵌入故事，让学习对象轻松自然地理解习近平思想。可推广运用“党课开讲啦”、“百家讲坛”、“老梁故事会”、“法律讲坛”等经典模式，用深入浅出的语言和趣味性的故事降低大众学习严肃思想理论的门槛，引起共鸣共振，增强学习效果。再次，烟草基层企业要注重提升思想政治宣贯语言的“亲和力”。思想理论的宣贯语言越具有亲和力，就越能够与人们达成共识。习近平思想理论宣贯语言包括政治语言、学术语言和日常生活语言，政治语言和学术语言抽象性较强，直接用来宣传理论思想十分考验受众的理解力，容易产生抵触，宣传效果不佳，而日常生活语言所表达的理论深度和系统性较低，在思想教育中容易出现理解偏差现象，因此作为烟草基层党务工作者，要坚持对思想政治宣传语言体系进行研究，分析三种语言的优势和劣势，对政治语言、学术语言和日常生活语言进行有效融合，提升政治思想宣传语言“亲和力”，增强受众理解力。（四）营造良好的内部环境，增强思想政治工作的生机活力烟草基层企业要进一步重视思想政治工作，努力形成大抓党建的氛围，推动思想政治建设与生产业务深度融合，使思想工作的生机活力得到增强。首先，烟草基层企业要进一步重视思想政治工作。一是压实“一把手”责任。把习近平思想宣贯作为主要负责人和中层管理人员述职考核的重要内容，层层压实责任，改变长期形成重生产经营业务、轻思想政治工作的现状。二是要重视思想政治工作人才培养。注重党务人员技能培训提升，同时在政治上关心政工人员，树立鲜明的思想工作人才培养导向，引导基层重视思想政治工作。三是要强化思想政治工作考核渗透力。完善考核结果应用机制，增强考核渗透力，推动思想政治工作考核与部门业绩考核、绩效评定、人员选拔任用、岗位调整等实质内容挂钩，强化“抓好党建就是最大政绩”的定位。其次，要营造大抓思想政治的工作氛围。一是完善大抓思想政治的工作机制。在业务部门推行思想政治工作、业务工作“双考一评、结果一运用”模式，打破长期形成专职党务人员、党群部门人员做思想政治工作的“专利”。二是扩大习近平思想学习覆盖范围。将习近平思想学习推及到非党员普通员工，制定非党员工思想教育计划，实现非党员工有所教、有所学。三是注重发挥典型引领作用。善于挖掘和发现先进事迹，将先进事迹上网上墙，宣传学习榜样，强化典型引领。再次，推进习近平思想宣贯与生产经营业务融合。思想政治工作只融入生产经营工作，才能发挥其应有的作用，焕发生机与活力。要选准“结合点”，通过建立定期沟通协调制度、联席会议制度、双向考评制度等推动深度融合，在生产经营中抓思想工作，通过思想政治工作解决生产经营难题，实现思想政治与生产经营管理交融渗透、相互促进。参考文献: ［1］学习时报：着力增强新形势下宣传思想工作有效性［2］孙敬明.增强新时代意识形态的凝聚力和引领力［J］.前进,2019(07):35-38. ［3］田鹏颖.增强社会主义意识形态凝聚力和引领力——新时代意识形态建设的方法论思考［J］.中国特色社会主义研究,2019(02):11-17.