政工工作对石油企业发展的意义及实践探讨--中国期刊网

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政工工作对石油企业发展的意义及实践探讨

发表时间：2020/9/4 来源：《文化时代》2020年11期作者：陈伟霖

[导读] 政工工作对企业的发展来讲具有非常关键性的作用，能够有效提高企业内部的凝聚力。随着社会经济的不断发展，石油企业的建设离不开政工工作的支持，因此石油企业要想得到全面发展，必须将政工工作和企业发展进行有效结合，不仅能够提高员工的工作积极性，能够有效促进企业的良性发展，从政工工作和企业发展角度考虑，分析政工工作与企业发展建设的重要性，提出优化措施，能够有效促进企业的发展。

中石化华北石油工程有限公司井下作业分公司河南郑州450007 摘要：政工工作对企业的发展来讲具有非常关键性的作用，能够有效提高企业内部的凝聚力。随着社会经济的不断发展，石油企业的建设离不开政工工作的支持，因此石油企业要想得到全面发展，必须将政工工作和企业发展进行有效结合，不仅能够提高员工的工作积极性，能够有效促进企业的良性发展，从政工工作和企业发展角度考虑，分析政工工作与企业发展建设的重要性，提出优化措施，能够有效促进企业的发展。关键词：政工工作；石油企业；实践随着全球化经济的不断发展，我国经济得到了飞速发展，工业化程度的不断提升，社会经济和人们的生活质量也越来越高，因此对石油资源的需求量也越来越大。如何帮助油田企业实现稳定发展、满足日常生活需求、促进社会和谐发展是一个非常重要的研究内容。在新形势下，石油企业员工的政治思想、工作方式以及生活态度都发生了很多变化。传统的政工工作已经不能适应时代的发展，因此油田企业需要在思想政治工作上进行提高，可以更好地帮助油田企业发展。 1政工工作对石油企业发展的意义（1）促进石油企业发展经营。石油企业开展政工工作可以有效提高工作人员的积极性和凝聚力，使员工能够在工作中发挥出想象力，提升工作效率，有效提高石油企业的经营发展。石油企业在发展过程中最为重要的环节就是石油生产，而石油生产工作不仅要重视资金投入和材料设备的应用，还需要加强政工工作的开展，优秀的政工工作可以提高员工的政治修养，增加员工在日常工作中的责任心，对企业的发展非常重要。（2）提高内部管理质量。政工工作对于企业的整个发展有着非常重要的作用，企业人力资源部门在政工工作过程中有着非常重要的作用。在当今社会企业文化竞争不断激烈，企业员工的管理竞争也在不断提高。因此加强企业员工的思想政治教育，能够有效提高企业员工的思想水平，不断激发员工在生产过程中的潜力，提高企业内部的凝聚力。随着员工能力的不断加强，企业的整体工作效率就会不断提升，从而能够有效提升企业在社会发展中的竞争力。（3）掌握基层员工动态。石油企业中基层员工的数量非常多，基层员工是石油企业发展的基础，开展政工工作的主要目的是实现基层员工之间的良好沟通，及时了解员工的思想动态和需求，并根据企业的实际情况制定相应的措施，满足员工在日常生活中的需求，提高员工对企业的忠诚度，使员工更加积极主动地为企业谋取利益。 2目前石油企业中国工作中所存在的问题 2.1石油企业政工管理欠缺石油企业的政工工作存在着很多问题，并没有形成完整的管理体系，甚至有一些管理人员对自己的工作职责并不了解，在日常工作中没有履行好自己的工作职责。持有企业所出台的相关政策，并没有充分考虑职工利益，因此就会导致很多职工对企业的管理产生不满，在很大程度上会影响到企业的发展和声誉。 2.2职工的工作热情以及团队意识欠缺在计划经济的体制下，很多石油企业的员工认为自己的工作是铁饭碗，并不存在失业的情况。因此员工在工作过程中就不会形成危机意识，导致工工作的积极性和热情并不高。

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但是随着市场经济的变化，团队的危机意识对于企业的发展非常重要，如果缺乏团队意识，就会对企业的发展造成严重影响，想要培养职工的团队精神，就必须依靠政工工作来实现。 2.3石油企业职工的实践经验比较缺乏石油企业招收的高校毕业生数量在企业职工中的比例较大，虽然这些毕业生有着丰富的理论知识，但是相关经验较为缺乏。在工作岗位过程中，有些专业不会对口，有些不能将理论知识和实践进行有效结合。通过详细调查可以发现，石油企业中的原因很大，一部分人并不是高校毕业，知识水平较低，并没有相关的专业知识和政治思想，实践经验并不丰富。 3石油企业政工工作的主要发展方向 3.1转变员工的工作观念基层员工是开展政工工作的基础，石油企业要想顺利开展政工工作，就需要对职工的多元化思想进行考虑，转变员工的工作观念、培养员工的工作责任感和思想观念，使员工能够投入到企业的发展中去。由于石油资源的自身特点，并且市场对石油资源的需求量越来越大，就需要通过政工工作来提高员工的敬业精神，从而有效提高石油企业的工作效率，促进企业能够更好更快的发展。 3.2加强企业内部管理建设石油企业建设过程中，内部管理系统的有效构建能够更加强企业职工思想政治工作的建设。通过有效的调度管理制度，能够及时发现企业在政工工作中所存在的问题，并加强思想政治工作教育，从而提高职工的综合素质能力，合理利用企业内部管理系统可以有效促进企业内部各个环节的协调运作，因此需要制定相关的管理制度，从而实现人力资源的合理配置，提高职工的思想政治工作，不断完善企业管理内容、构建稳定和谐的企业文化，能够实现企业管理工作与生产效益的整体结合，提高企业在社会中的形象，并根据市场反馈情况来决定企业的发展战略，能够有效规范现有的发展策略，从而在生产过程中对各个部门进行有效规划，对员工进行规范管理。 3.3创新工作方式企业要想实现快速发展，就需要充分认识到创新的重要性，创新工作方式对石油企业的发展非常重要，石油企业要想在如此激烈竞争的环境中发展，企业的各个部门应当保持创新。石油企业的政工工作也需要进行创新，不能按照传统的方式进行教育。需要采取创新的教育方式再提高整个工作质量。另外，政工工作得到提高，企业的运营效率也会不断提升，从而大幅度地提升企业的整体发展水平，能够有效提高企业的竞争力。 4结束语政工工作在企业发展过程中有着至关重要的作用，能够充分发挥企业建设过程中的使命。政工工作能够确保企业的长久生存和健康发展，政工工作可以提高企业的核心竞争力，增强企业在社会中的影响力。因此企业需要加强政工工作，并充分发挥政工工作在企业发展建设中的作用，可以有效促进企业的经济效益。参考文献: ［1］何启阳.探究政工工作对石油企业发展的意义［J］.企业文化（中旬刊）,2019（6）:138. ［2］王艳玲.政工工作对石油企业发展的意义探索［J］.化工管理,2016,No.407（10）:81. ［3］李书武.探政工工作对企业发展的意义及实践［J］.门窗,2014（04）:421.