小学班主任班级管理的开展策略

发表时间:2020/9/7   来源:《中小学教育》2020年第3月第9期   作者:陆艳芳
[导读] 班主任老师应及时了解小学生的学习及生活需求,对每个学生的性格有所了解,针对他们的不同情况给予适当的引导和规范
         摘要:班主任老师应及时了解小学生的学习及生活需求,对每个学生的性格有所了解,针对他们的不同情况给予适当的引导和规范,帮助小学生形成正确的人生观和价值观。班主任老师应该充分认识到自身在学生成长过程中扮演的重要角色,面对不断变化的社会环境及学生需求,班主任老师应与时俱进,随时改进和更新班级管理的理念及策略。
关键词:小学;班主任;班级管理;开展策略
         小学是每个孩子开始正式全方位教育的初始阶段,也是基础阶段,小朋友是祖国未来的希望来,培养孩子成为对社会有用的人,是每一位小学班主任的重要责任,同时也是我们作为人民教师应尽的义务。班主任在班级管理的过程中,应该注平时积极的总结自己在班级中的管理经验,时刻关注学生心理等方面的动态,将自己所学到的知识合理的运用到实践中。
一、小学班主任进行班级管理的意义
         班级是学生们组成的一个整体,如果班级中的学习氛围轻松和谐且浓郁的话,那么班级对于学生的学习和成长都有着很好的作用。班主任的班级管理是形成良好班级氛围的重要部分,就需要担负起将班级带向更好领域的任务。学校的一个重要目的就是教书育人,培养学生学习成绩与个人素质同步提高。而为了达到这个教学目的,班主任就一定要发挥出班级引导者的作用,做好班级管理,让学生们全方面的更加茁壮的成长
         一方面,班主任就是要做好班级学生的学习引导以及思想引导工作,因为班主任这个职位就是需要对班级学生们进行正确人生道路引导。小学班主任应该重视班级的管理工作,不仅要注重学生们的学习方面,还要注重学生们的思想方面,让学生全面的进行发展,这样才可以发挥出教书育人的作用。而另一方面,班主任的班级管理工作也是学生们更好成长的重要帮助。学生的成长不只是表现在学习成绩方面,班主任要关心学生的生活方面以及身体与思想的健康方面,班主任针对学生出现的问题及时的进行解决,不仅可以帮助学生们更好的成长,还可以帮助自己本职工作得以更好的完成,这是一个双赢的表现。同时,轻松和谐的班级环境可以由班主任的管理工作促成的,而且还可以营造一个,引导班风建设,促进班级的进步。
二、小学班主任班级管理的开展策略
         1、教师应身体力行,用自身感染学生
         小学阶段的学生模仿能力十分强,只有班主任严格要求自己才能做到“上行下效”,让学生向自己学习。班主任不能以学生年纪小为借口,恰恰是因为学生年纪尚小,其对社会的认知,自身的人格品质相对来说不完善,这时正是学生学习模仿的好时机。
         一个真正会智慧管理的班主任会趁这个机会好好培养学生的能力,在他们做错时及时提醒,在他们做对时大方奖励。在这样的环境下他们逐渐会养成良好的生活习惯,成长为更加优秀的人。
         2、改善师生关系,丰富课堂活动
         学生和班主任的关系会直接影响班级管理工作的效果。在传统的教学模式下,教师占据课堂的主体地位,学生只能被动地接受知识,这样的现象会导致师生关系不协调,也不利于学生更加轻松地进行学习,更会阻碍师生开展一些平等的交流活动。这样的班级环境不利于班主任对教学工作的管理。

因此,班主任要重新审视与学生的关系,建立和谐的师生关系,将师生关系发展成为朋友关系。班主任要转变思想,耐心地和学生交流,了解学生的想法,这样才能更好地帮助学生认识并改正自己的错误。班主任还要有意识地让学生参与到班级管理及自我管理中,如可以公平选举几位学生担任班干部,以协助班主任管理班级事务,进一步提升学生对班集体的认同感及责任感;还可以实行班长轮换制,让每位学生都可以参与班级管理。
         3、规范班级制度
         在很多小学尤其是一些农村小学中,班主任没有根据教学需求来制定班级制度或规范,学校大多会用《小学生守则》等比较泛化的规章制度来约束学生的行为,这些笼统的规则与小学生实际学习和生活不符,让学生意识不到遵守规章制度的重要性,所以学生常常发生一些不合规定的事情,像逃课、课堂上说话或做小动作、作弊、欺负低年级学生等,这些行为与学生准则严重不符,也会严重影响学校风气和班级环境,对学生产生极不利的影响。
         俗话说“无规矩不成方圆”,无论何时都应该遵守一定的制度和规范,小学生正处在身心发展的重要时期,制度和规范对于他们的重要性不言而喻。适度的约束和规范有助于学生培养正确的为人处世的态度,同时养成好的行为习惯,这些都会让小学生受益终身。班主任应根据班级及学生的实际情况建立具有针对性的规章制度,以此优化学生的学习环境,为他们更好的学习文化知识奠定坚实的基础。除制定好规章制度以外,班主任老师应该严格按照规章制度来约束学生的思想和行为,同时,根据规章制度的行使情况来适当制定奖惩制度,每月进行评比,对于当月内严格遵守规章制度的学生给予一定的奖励;而对于那些违反规章制度的学生,应该根据他们触犯规则的情节给予相应的惩罚,小惩大诫,让小学生在每一次惩罚中积累经验和教训,以规范他们后续学习和生活中的行为习惯。
         4、提高沟通效率
         高效沟通是提升班级管理效率的重要基础。班主任老师不仅是一个班级的管理者,更是一个班级的引导者,其对于学生的尊重、包容的态度直接决定了班主任同学生间的沟通效率。所以,在日常同学生进行沟通时,班主任老师应放低姿态,用友好、平等的语气和态度来关心和尊重每一个学生,学生在感受到班主任的尊重、信任之后,自然会对班主任敞开心扉,交流效果便会事半功倍。在学生犯错的时候,班主任更应该注意同学生沟通的态度,老师应先让学生明确一点,无论何时何地,班主任都是相信并包容学生的,在此基础上再来分析学生的错误,尝试着询问学生,在某些事的处理上,能否有更好的解决办法呢?这样先让学生感受到老师的认可和包容,以此为基础,学生会更加诚恳、积极的配合老师,而通过询问的形式,更容易同学生之间产生互动,让学生在交流的过程中不断思考和反思。由此不仅能够纠正学生的错误,让其引以为戒,避免后期再犯同类错误。又能让学生通过此事而更加信任和尊重班主任老师,在后续学习和生活中,学生同班主任老师之间的沟通和交流便会更加顺畅。
三、结语
         总之,小学班主任要时刻反思教学管理过程中存在的问题,运用更加科学有效的班级管理手段,努力构建和谐的师生关系,充分发挥好自身榜样的作用,全面提升班级管理的质量。这样才能够更好地引导学生养成良好的道德品质,从而使学生向更加全面、健康的方向发展。
参考文献:
[1]马明海.小学班主任如何管理班级[J].读与写,2017,14(35):37.
[2]陈敏.小学班主任如何管理班级[J].科学咨询,2017,(49):149-150.
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