摘要：众所周知，我国并不是一个能源大国，而且我国的部分经济之所以能够长时期高速发展是以破坏生态环境的代价换取的。建筑产业是我国的支柱产业，可是建筑产业产生的污染跟耗费的能源都是巨大的。因此，在资源日益匮乏，生态保护愈发重要的今天，绿色建筑逐渐走进了人们的视野。绿色建筑强调资源的循环利用，强调污染的严格管控，强调建筑跟自然的和谐统一，因此做好绿色建筑工程管理工作能够大幅度降低污染跟能耗，降低地球母亲的能源压力跟污染压力，所以研究绿色建筑工程管理是很有必要且意义重大的。本文首先简单阐述了我国绿色建筑工程管理过程中存在的问题，接着针对这些问题，提出了相应的解决措施，希望这些措施能够促进绿色建筑产业的健康发展。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题；措施
引言
当今时代，能耗问题是社会各界普遍关注的问题，因为人口数量的增多，汽车的大量生产以及工厂废气的无节制排放，使得污染气体的排放量越大越大，全球气候也面临严重的考验，很多灾难频频发生。而传统的建筑施工因为缺乏绿植，无节制照明等原因，其建筑过程会产生大量的粉尘，有害气体、光污染跟噪音污染，这无疑加大了地球母亲面临的环境压力，进而引发温室效应、全球变暖等问题。在这种背景下，从绿色理念的角度切入，探讨一些有助于绿色建筑工程管理贯彻、落实的可行建议，能够降低绿色建筑施工过程中的污染跟能耗，进而推动绿色建筑工程的科学发展、可持续发展。
1.绿色建筑的概念
在21世纪，为了城市景观的健康发展，持续发展，“绿色”设计理念和相关技术被普遍应用于景观设计领域，“绿色建筑”也逐渐进入了大众的视野。绿色建筑是一个新兴的概念，绿色建筑的涵义是一种绿色节能，自然安全，污染较少，能够持续发展的建筑。绿色建筑的设计要求比普通建筑要更加具体，更加量化，其布局更加科学，建造更合理，格局更长远，性能更友好。绿色建筑工程就是指依托开源、节流、循环的设计理念，通过使用能够循环再生的能源和科技含量较高的低碳技术，来设计出布局合理，结构优化，节能高效的建筑，进而减少污染气体的排量，引领建筑向着清洁、低碳、和谐、高效的方向快速发展。
2.我国绿色建筑工程管理存在问题分析
2.1 绿色建筑工程缺少一定的政策保障体系
为了规范绿色建筑工程管理，国际建筑部门前后颁布了《中华人民共和国建筑法》跟《中华人民共和国节约能源法》。这两部法律为绿色建筑工程管理活动的开展提供了指导方向跟决策依据，明确了绿色建筑工程管理需要遵循的条例跟注意的要点。可是这两部法律仍然存在一些缺陷，其具体表现为法律涉及的内容不够具体，缺乏强制性的惩处条例，使得其很难贯彻落实，发挥其监管、制约作用。目前来看，由于涉及绿色建筑工程管理法律制度存在权威性不足、强制性不足、内容不细等问题，使得绿色建筑工程管理过程中，环境污染跟能源浪费的现象依旧较为普遍。此外，在技术实施标准化问题上，国家出台了建筑节能设计的强制性标准，但是在工程施工监管方面跟建筑材料应用方面，还缺乏细致的准则条例，一些开发商利用法律缺陷，在材料应用跟施工监管方面大做文章，牟取利益，这在很大程度上降低了绿色建筑工程的质量。
2.2 管理部门联动性不足
绿色建筑工程管理是一项复杂、浩大、系统的工程，其涉及的主体是多元的。建设管理部门、人事部门、财务部门、劳动部门以及民政部门都牵涉其中，都负责一些绿色建筑工程管理工作。但是绿色建筑工程管理的各个环节、各项内容是彼此关联，互相影响，互为整体的，其不是分割独立的。因此各涉事主体必然要进行联动、交流跟协作，但事实就是这些部门缺乏团结协作的意识，部门之间不仅没有做到信息共享、优势互补，反而经常出现互相推卸责任，互相刁难的现象。
2.3 管理人员素质不高，导致施工过程环境污染严重
绿色建筑是一个新兴的概念，绿色技术、绿色理念对于很多建筑工程管理人员来说是较为陌生的。
因此很多管理人员对绿色建筑的理解不深，掌握的绿色建筑知识较为匮乏、其绿色建筑管理经验较少，进而引发了很多管理不到位、管理不规范的问题。例如，一些管理人员只重利益，一味地追求进度和效益，在绿色建筑施工管理过程中，无视污染管理条例，不重视污染管控，以破坏环境，牺牲他人利益的代价来换取自身的利益，根本不重视施工环境的整治。一些管理人员为了提高利润，会大幅度地压缩成本，大大减少安全管理费用。为了完成进度，企业会要求工人加班赶工，导致工人疲劳工作，熬夜工作，进而使得安全事故频频发生等等。总之，在绿色建筑工程管理过程中，管理人员素质不高是一个比较严重且迫切需要解决的问题。
3.优化绿色建筑工程管理的策略建议
3.1建设绿色建筑工程管理质量监督体系
制定一套成熟完善的工程项目质量监督体系，首先要整理出施工项目的质量目标，依托于国家政府制定的法律法规和工程标准，从材料采购、人员管理、环境协调、工艺升级、机具创新以及施工方案等多个方面出发，编制出具体仔细的工程质量体系表，制定出有利于质量目标实现的保障方案和惩处方案，确保施工质量监督能够高效实施；其次，完善项目经理责任制，将工程总目标分解成部门目标，然后根据岗位特点和人员特点将部门目标进一步分解成岗位目标，明确各岗位的职能权责，保证员工目标和工程总目标有机结合起来，让施工人员在实现自身价值的同时能够加快工程总目标的实现；最后，要加强工程项目施工全过程管理。在符合ISO9000质量管理体系认证内在要求的基础上，对整个工程的质量监控形成良好的预见能力，从而保障整个项目的安全施工，提升工程效率与质量，保障工程顺利完成。
3.2 提高管理人员的综合素质，加强部门的协作跟联动
施工单位要积极更新施工现场技术管理，将绿色技术管理当成技术管理改革的方向，笔者认为需要从以下三个方面来加强施工现场技术管理工作。首先，要加大对管理人员的培训力度，使用现场示范教学、班级教学、网络教学、实践实习等多元化、人性化的培训模式来将市场上新型的工艺技术、绿色管理理念传授给工人，教导他们使用科技含量较高的设备器材，提高工人的绿色技术文化素养；其次，要重视一线工人潜能的开发，鼓励他们积极创新施工工艺，根据实际需求改造器材设备，提高工人的实践能力和创新能力。实现施工现场的科学组织，科学操作，科学管理；最后积极引进市场上先进的绿色技术装备，加快装备更新步伐，落实绿色施工理念，加强技术交流创新，进而提高企业的技术施工能力，提高施工现场的技术管理水平。最后，要制定出科学的部门联动协作机制，借由网络通信技术建立共享数据库，实现部门间的信息资源共享，重视部门之间的关系建设，通过明确的制度来促进部门之间的交流沟通，提高部门的配合意识，从而降低绿色建筑工程管理的难度。
3.3 建立健全法规标准体系，推进绿色施工
制定切实措施，建立强制推进的法律法规和制度，实现绿色施工的制度化和常态化。国家政府有必要制定出一套科学合理的、防治污染的管理条例，健全惩罚措施，加大管理力度，以明令禁止的形式来规范和约束施工单位的举止行为。另外，要制定出成熟的绿色建筑评价体系。目前，有关绿色建筑施工管理跟绿色建筑评估的法律法规虽然不少，但这些法律的内容规定都不够细致，缺乏权威性跟强制性，存在考虑不全面，跟客观实际脱节的问题。因此，有必要制定出严格的绿色建筑行业准入制度，坚决禁止一些绿色技术不过关、建筑资质不合格的企业进入建筑行业。坚决淘汰掉一些不符合相关规定的建筑项目，制定出的绿色建筑评估体系涉及的内容要全面覆盖绿色建筑设计、审查、施工、验收等各个环节，确保绿色建筑在建设过程中的每一环节能够执行绿色建筑的有关规定。
4.结语
在越来越注重生态效益的今天，以破坏环境来提高生产力的发展方式是非常不科学的，是注定要被淘汰的。绿色建筑工程管理人员要不断提高自身的综合素质跟管理水平，进而促进绿色建筑业的健康发展。
参考文献
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