摘要：电网的调控运行管控是电网运行过程中极为重要的一项工作内容。电网体系中的核心部门就是电网调控，对于电网的稳定运行提供了安全保障。要实现电网调控的安全运行，就需要对具体工作中的设备运行状态进行全方位的控制和管理，并注重各个电力部门以及工作人员的协调合作。因此，该文就加强电网调控运行安全风险管控作出研究，着重分析了影响电网调控运行的原因，并提出若干针对性意见，以期能够提升电力网络电网调控安全运行的管控水平。
关键词：电网调控;运行安全风险;管控
前言
随着我国社会经济的飞速发展，社会生产以及人们的生活都对电力能源有了更高的需求，电力企业也在这种巨大的市场需求中获得飞速的发展，越来越多的电力项目已经投入建设，这将是人们生活以及社会生产的重要保障。电力企业需要在电力网络工程建设完成后进行一系列的调控工作，而实际的电网调控工作中往往存在很多的运行安全风险。因此，为了实现电网的安全稳定运行，就需要我们对这些安全风险进行深入的分析，并对其采取针对性的控制措施，最大程度地规避掉这些电网调控运行安全风险，为电力网络的正常运转提供安全保障。
1分析电网调控工作中所存在的风险
1.1管理风险
近年来，随着电网改造升级不断深化，电力设备装备及智能化水平不断提高，电网调控运行自动化程度也越来越高，电网运行管理效率得到有效的提升。然而，在该种电网调控模式中依然存在着一些问题，主要是来自于系统管理方面的问题，工作人员在实际工作中不仅要保障对设备的监控管理，还需要对大量的变电站信息进行分析，同时实现重要设备的风险识别、风险分层、风险筛选、风险优化等。系统调度人员在面对这样复杂的工作内容时，对于数据信息的掌握不熟练，将会严重的影响到电网系统整体调控。
1.2电网事故风险
在电网调控运行过程中，在系统操作有误的情况下，会出现突发事故，例如，在进行电网检修工作时，为了防止检修调试信号的上传影响到监控员系统状态监控，监控员将检修设备挂“检修”牌。当设备进行送电时，如果不能及时取消挂牌，将会导致系统信号不能及时上传，监控员不能监测该设备的运行，而该设备出现问题将会引发电网运行安全事故。
1.3集约化风险
随着我国“可持续发展”战略的提出，电力行业电网调控也采用集约化模式进行管理。集约化管理体制与传统管理方式相比，管理效率大幅度提升。它的管理大部分使用网络现代化技术进行调控管理，提高管理信息化、智能化的能力，丰富了调控管理的内容，提升了管理的有效性，促进电网调控管理的发展。但是，在一定程度上也增强了调控管理的难度。
2电网调控安全运行的基本思路
电网系统规模比较庞大，要对其进行有效管理就必须具有规范的风险防范对策：
第一，将整个管理流程进行规范化。随着计算机技术的发展，其应用范围也在逐渐扩大，尤其是在电力系统中的应用。由于电网调控是一个涉及多专业多部门的专业，因此在实现流程自动化管理过程中的每一个环节都要规范及标准，通过加强管理计算机操作流程来降低各类风险所发生。
第二，不断提高电网调控的自动化程度。电网调控过程中很多风险都是由于人为因素造成的，因此，减少人为因素的干扰，对降低风险将具有非常重要的作用。而减少人为干扰的具体做法是通过大力提高调控程序的规范化，提高电网调控的自动化程度。
第三，将各级安全风险预警和防范措施进行规范及标准化。
电网调控的每个环节都有可能发生安全事故，因此要降低这类风险发生率就必须将风险防范制度规范及标准化。
第四，将安全巡视监督制度完善化。电网调控中心要认真对待安全监督管理，不仅要及时调控员定时进行设备巡视，还要加强巡视人员的综合素质，同时部门要对巡视人员进行培训及考核，只有这样电网调控过程中才能最大可能的降低风险发生率。
3加强电网调控运行中安全风险管控的措施
3.1完善管控体系，增加其科学性以及合理性
电网调控运行中的安全风险管控在很大程度上都会受到管控体系的直接影响。因此，对管控体系进行完善是电力企业需要格外重视的问题，电力企业应当根据现实的实际情况以及相关的要求规定，对现有的管控体系进行完善。现有的管控体系中对于电网调控运行安全风险管控的内容相对欠缺，需要我们明确整个电网调控运行安全风险管控的内容，同时完善管控标准以及管控制度，提升管控人员的工作能力以及职业素养。并以此为基础，实行电网调控运行安全风险管理责任制，将每项电网调控运行安全风险管控工作落实到每个管控人员的身上，每项管控工作都要有对应的负责人，有效地减少电网调控运行安全风险，进而保障电网的安全运行。
3.2提升管控人员的能力
作为电网调控运行安全风险管中的主体，整个管控的效果会受到管控人员的工作能力以及职业素养的直接影响。因此，电力企业应当重点提高管控人员工作能力以及职业素养，积极地对管控人员进行及时培训，使管控人员在培训的过程中逐漸意识到自身存在的不足，进而在培训中积极主动地学习一些更加专业的电网调控知识以及先进的管控理念和方法，为管控人员的实际电网调控运行安全风险管控工作的开展提供技术支持。除此之外，对于一些企业内外部有潜力的人才进行培养同样是电力企业应该做的，进而将电力企业的电网调控运行安全风险管控队伍壮大，给这些人员提供出国学习的机会，安排工作人员到大规模的电力企业中去实地学习相关的电网调控运行安全风险管控专业知识和管控方法。在这些人才完成进修之后，使其根据电力企业的实际情况，将这些先进的知识理念合理的应用到实际的电网调控运行安全风险管控工作中，对原有的漏洞进行补足，使电网调控运行安全风险管控水平得到提升。
3.3加大安全风险管控的力度
电力企业想要实现预计的电网调控运行安全风险管控效果，就需要加大安全风险管控力度。电力企业可以设置值班班长，对整个管控人员的工作情况进行监督，减少管控人员的工作失误以及工作积极性匮乏的现象。同时电力企业需要根据电网调控的规模，设计制定出值班制度，确保每时每刻都有管控人员对电网调控运行安全风险进行监督以及管控，并且要求在交接班的时候做好交接工作，上一班的值班人员要将整个电网调控运行状态向接班值班管控人员进行明确，确保每个值班管控人员对整个电网调控运行状态都有实时的了解，将安全风险问题的发生概率降到最低，为电网的安全运行做出保障，在促进电力企业发展的同时为社会生产为人民生活提供更加稳定、安全的电能服务。
结束语
综上，电力系统的正常运行离不开对于电力系统的运行安全调控，合理的风险管控力度对于一些突发的电力故障可以进行及时有效的处理解决，相关的电力部门和电力企业都需要对于电网的安全运行给予更多的关注，积极的促进电网调控安全管理力度的加强，相关的工作人员也要承担起自己的责任，不断提升自己的专业能力和综合素质，对于电网运行中的安全问题加以有效的控制，降低电力事故发生的概率，提高电网运行的安全程度，为人们提供更加稳定的电力供应。
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