摘 要：企业党建是我国政党事业不断进取的坚强保障，对整个社会的发展价值毋庸置疑，其创新实践离不开所处时代背景。信息化时代背景下，新媒体已然成为的党建工作的新阵地，对我国政治、经济、文化等均产生了不容忽视的深刻影响，也为企业党建工作创新实践提供了支持。时至今日，关于新时期企业党建工作的创新实践研究备受关注。
关键词：企业党建；工作问题；创新实践
企业党建工作是一个企业能否快速发展的核心和基础，是企业架构的重要组成部分，制约着企业的健康发展。作为企业，追求经济效益最大化是一个企业的本质，但搞好精神文明建设、培养良好的员工队伍也是企业的重要任务。
1企业党建工作精细化管理创新的重要意义
1.1实施党建工作精细化管理能够有效增强企业在
发展过程中的凝聚力企业的党建工作是进一步带动企业的团建与工建，对企业员工的思想理念实施有效的稳固，凝聚企业员工向心力等基础的系列活动。对党建工作实施精细化管理后，通过各项党建工作任务的细化分解，使企业的发展规划战略目标与企业党建工作目标有机的融合到一起，有效提高企业的党建工作水平，使党建思想政治工作在开展过程中达到事半功倍的效果。同时，在党建工作中可充分利用现代化网络信息技术，搭建一个信息化交流平台，并以此平台作为党建工作的服务基础，弘扬社会主义的核心价值观，使宣传工作深入人心，切实提高企业对员工的人文关怀，使企业在发展过程中具有更大的凝聚力。
1.2实施党建工作精细化管理能够有效激发企业的发展活力，指导企业的发展方向
作为党组织的重要分支—企业党建组织，不仅要负责实施中央领导所颁布的各项发展政策，还要指引企业的发展方向，特别是实施精细化管理后党建工作更能够紧跟时代的发展潮流，进一步的激发企业的发展活力。如今，无论是在企业管理上，还是在员工权益的维护上，都已经暴露出了一些问题，运用精细化管理使党组织所制定出的各项政策方针更加符合企业员工的思想，更加容易满足员工的诉求，确保企业的发展活力，也就能够对企业实施正确的领导，帮助企业树立正确的发展方向。
1.3实施党建工作精细化管理，为企业提供更加广阔的发展平台
通过精细化管理能够使企业随时掌握最新的信息，时刻捕捉有用的信息，进一步提高企业的经济效益，使企业的经济管理活动更具有时效性。对党建工作所实施的精细化管理还能够与政府搭建一个有效的沟通桥梁，使企业获得更多的支持与福利，使企业拥有更为广阔的发展空间。
2创新企业党建工作精细化管理的方法
2.1确保党组织始终处于政治核心地位
要做好企业党建工作精细化管理的创新，就必须正确认识党建工作精细化管理的重要性，认识党建工作在企业生产经营管理过程中发挥的重要作用。保证企业党组织始终处于企业的政治核心地位之上，且能够遵循党、企工作相互分离的根本原则，优化企业党的组织机构，明确党组织机构中各个岗位的权责，确保企业党组织各项工作都能够有序开展。企业还要通过党建思想政治工作对全体员工实施思想武装，进一步提高员工的思想政治素养，为企业的可持续发展做出有益的贡献。
2.2进一步推动党建工作的信息化建设
为了进一步提高党建工作水平，创新精细化管理，党建工作必须紧跟时代的发展潮流，逐渐实现党建工作的信息化建设工作。
借助网络信息化技术的应用，随时掌握企业的思想政治动态，完善企业的思想政治环境，实现党务公开、公开选举等举措，通过信息化技术，有效推动企业的党建工作，使党组织在企业发展中充分体现出自身战斗堡垒的重要作用。
2.3遵循从严治党的基本方针
要做好精细化管理创新工作，企业党建工作在开展的过程中，就要始终遵循从严治党，强化党的领导这一基本方针。为此，企业党组织在日常工作开展过程中，必须肩负起从严治党这一基本职责，加强对党风廉政工作的建设，加强对反腐工作的打击力度，将党的领导作用充分体现到日常监督、日常管理之中，将纪律建设摆在最为突出的位置上，只有如此，才能做好全体党员的管理工作，增强全体党员的政治鉴别能力，有效提高全体党员的综合素质，为党建工作精细化管理创新奠定坚实基础。
2.4构建行之有效的管理模式
想创新企业党建工作精细化管理工作，必须构建一个行之有效的管理模式。企业的各级党组织、党支部必须要成立一支精良的党建工作团队，以企业负责人、企业党支部书记作为整个党建工作团队的核心力量，并在企业招收更多的企业党员骨干参与到精细化管理创新工作之中，凝聚整个党建团队的力量，有效提升党建工作水平。要以问题导向作为建设基础，研究党建业务的实际聚焦情况和党建工作在着力点上的实际梳理情况，党政理念以及党政工作机制在实际工作中是否得到了有机的融合，研究党建业务是否得以有效的落实。以这些问题作为基本切入点，不仅能够有效提升党建内部工作水平，还能够为党建工作构建相对完善的量化指标体系。同时，要切实运用到领导班子的建设之中，党组织的精神之中，党建思想政治工作的宣传之中，企业生产经营的责任意识之中，做好各个项目的申报与实施工作，将精细化管理贯穿于企业生产经营管理的每一个环节之中，使企业的运营转型与精细化管理目标相同、措施相同，创新企业党建工作的精细化管理。
2.5建立工作落实平台与互动平台，实现各个部门工作的高效化与可视化
为企业构建一个工作平台，能够实现各个部门工作的高效化，落实平台作为一个闭环系统，使各项工作从计划、落实、完成、复命、评价都落到实处，且其中的重点工作还能受到党群部的有效监督，系统也会随时评价个人的实施情况，进而有效激发企业员工的工作热情，使各项工作都得以顺利进行，为党建工作精细化管理的创新奠定基础。构建一个互动平台可以使企业的各项基层工作变得更加可视化，使企业党组织能够与各个支部之间实施无缝衔接，基层工作信息模块的设置，还能随时上传各个基层支部的信息，使各个基层支部的活动信息变得一目了然，使企业的考核工作也更加透明化、可视化，使更多的企业员工都能够参与到企业的管理监督活动之中。
结语
综上，精细化管理可以提高企业的管理效率，在党建工作中应用精细化管理，有助于施工企业提升企业凝聚力，提高企业生产效率。因此，企业必须将党建工作和精细化管理紧密结合，重视党建工作的开展，完善党建工作制度体系，为企业的发展提供可靠的思想支撑。
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