摘要：随着信息时代的到来，社会各行各业都获得了飞速发展，电力企业也不例外，其规模不断扩大。与此同时，市场竞争也越来越激烈，这个许多企业带来发展机遇时，同样让他们面临着严峻的挑战。在新形势下背景下，电力企业的发展虽然取得了巨大的成就，但也面临着前所未有的挑战。电力政工人员在电力企业的发展中占据着关键性的作用，其素质的高低直接影响着电力企业的健康发展。因此，电力企业要获得长远的发展必须不断提升电力政工人员的素质。
关键词：电力；政工人员；素质提升
一、电力政工人员在新形势背景下必备的职业素质
1.1文化素质
在当前社会，知识起着主导作用，在电力政工工作过程中，就要求政工人员要具备丰富的业务能力和充足的文化素质，在电力企业实际工作中，政工人员只有掌握思想知识和专业知识，才能够顺利进行工作，有效拉动电力企业健康稳步的发展。而目前我国电力政工人员工作涉及较为全面，涉及到许多方面的专业知识，因此，在具体工作中电力政工人员不但要懂得思想政治知识，还需要掌握许多知识，如心理学、管理学、自然科学、心理学等，只有逐渐完善自我修养，提升自身的文化素质，才可以顺利进行电力企业的日常工作。
1.2道德素质
在电力政工人员工作过程中，其道德素质是十分重要的，而作为一名合格的电力政工人员，要时刻注意树立起自己正确的道德观与价值观，建立良好的世界观和人生观，强化自身道德素质建设，养成优良的思想政治品质。在日常工作中，要时刻以自身作则，树立起优良的自身形象，要充分调动电力员工树立起优良的道德品质，做到一心一意为广大群众服务，为我国电力企业的未来发展贡献出自己的一份力量。
1.3政治素质
在电力政工人员日常工作中，还需要坚定政治立场。在实际工作中要充分发扬艰苦奋斗的革命精神，对国家当前政治局势要有一定的领悟能力，坚持走正确方向，在当前复杂环境下，坚定地确保准确的政治方向，养成优良的政治素质，同时还需要与人民群众建立好关系，充分了解到广大群众目前需要什么，进而促进其工作能够顺利进行。
1.4业务素质
在电力政工人员工作过程中，其业务能力的优劣也是决定其日常工作能否顺利进行的一个重要素质。在日常工作中，政工人员要具有良好的沟通能力，在处理问题时，能做到有凭有据；对企业员工做政治思想工作时，要懂得以理服人。电力政工人员要具备很强的执行力，要学会深入基层，了解员工思想动态，进而促使其工作能够顺利进行。
二、电力政工人员存在的问题
在新形势下背景下，电力政工人员主要存在以下三个方面的问题：
2.1思维模式守旧落后
现在电力企业政工人员的思想观念还停留在以前，没能做到与时俱进、紧跟时代潮流。电力政工人员在守旧落后的思维模式的指导下，必然会严重阻碍电力政工工作的顺利进行，达不到应有的工作效果，肩负不了电力企业深化改革的重任。
2.2业务水平普遍不高
电力行业与其他行业有很大的不同，电力企业中的政工人员一般只具备文秘方面的知识或企业党务方面的知识，而不具备电力企业管理或运营方面相关的知识，这就导致政工人员普遍业务水平不高现象的出现。电力企业政工工作的内容又比较复杂，出现问题又没能及时进行解决，这严重阻碍了电力企业政工工作的顺利开展。
2.3缺乏相关的培训体系
电力政工人员的工作一般都比较繁忙，这就使得电力政工人员没有充足的学习新的知识。而且电力企业也没有制定相应的、科学的、系统的培训体系，这就导致即使对政工人员进行培训却达不到提高其素质的目的。
三、提升电力政工人员综合素质的有效策略
3.1严格按标准选配政工人员
在选配电力企业政工人员时，一定要严格按照企业要求，高标准，不能携带感情色彩。而在进行组织推选、综合测评时，要特别注意以下四个方面：第一，要具备优良的政治素质。电力政工人员要时刻坚定信念，树立起顾全大局的观念，强化组织观点，注意自律廉洁；第二，要对思想政治工作充满热爱，并具备丰富的工作经验；第三，要有一定的文化、理论知识；第四，要具备较强的领导组织能力。
3.2不断强化业务、理论知识的学习
在新形势背景下，随着国家改革得逐渐深入，在电力企业实际工作过程中，也会出现很多新问题、新情况，而这就对政工人员的综合素质提出了更为严格的要求。政工人员不仅要具备创新改革的能力，还要具备生产、管理、经营所需要的理论知识与业务能力。首先，政工人员要不断地学习掌握马克思主义、邓小平理论知识，坚持使用马列主义的观点、立场、方法来观察、剖析、解决工作中出现的问题；其次，要强化学习并掌握政工理论知识、专业知识、管理知识以及相关法律知识。
3.3采取科学管理方式，创建考核制度
要想创建一支优秀的电力政工人员，真正提升其工作能力和综合素质，还需要采用一定的管理经营措施，强化对政工人员培训、教育和管理，使其不断提升其素质和世界观。电力政工人员要提升自身素质，强化自身综合修养，就需要经过学习马克思主义的基本理论，不断提升自身。
四、新时期电力政工人员应从三个方面提升自己的素质
4.1加强电力政工人员的政治思想建设
电力企业是我国的支柱产业之一，它的发展关系到国家的经济命脉。由于电力企业政工工作是电力企业实行深化改革、实现可持续发展的关键因素，再加上电力企业政工工作也是提升电力企业经济效益的核心环节，思想政治是其工作的命脉。因此，加强电力政工人员的政治思想建设就非常重要了。为了加强电力政工人员的政治思想建设，电力企业可以定期组织政工人员对国家的基本政策方针、基本路线、基本思想进行相关学习，以此来提高政工人员的政治觉悟。
4.2不断提高自己的科学文化素养
科学技术的迅速发展，给我们带来了层出不穷的新知识、新事物。若想在竞争日益激烈的社会中不被淘汰，就必须不断学习和吸收新的知识，不断提高自己的科学文化素养。同样，电力企业政工人员也必须不断进行新知识的学习，以此来不断提高自己的科学文化素养。电力企业还可以制定相应的培训体系，加强电力政工人员对理论知识的理解，以此来不断提高政工人员的业务素质。除了制定科学的培训体系外，在培训过程中可以定期举办座谈会、交流学习心得；制定相关的考核制度和奖惩制度，督促政工人员的学习。
4.3加强政工人员的道德作风建设
正确的道德作风是电力政工人员首要具备的基本素质，这有利于政工工作的顺利开展。一方面，电力企业在对政工人员的道德作风建设进行培养时，可以建立相应的责任制度和规章制度，使政工人员明确自己的责任、树立主人公的意识。同时，电力企业还可以将工作指标量化，用数字来断绝政工人员的侥幸心理，增强政工人员的控制力和自我约束力。在实施过程中还可以根据具体的情况进行改进和完善，举办一些健康的文体活动来对政工人员的思想进行引导。
结语：
电力企业作为国民经济的基础产业，在经济体制改革的现阶段，电力企业的稳定持续的发展对社会经济有着促进作用，对电力企业政工人员素质的提高有着非常重要的意义。综上所述，我们主要论述了电力政工人员所存在的一些素质问题，也提出了电力政工人员所应该具备的一些素质，这些素质对促进电力企业政工人员的工作顺利进行做出了保证，从而推动电力系统可以健康稳定地运行下去。
参考文献：
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