摘要：随着高等教育的迅猛发展，大学生就业压力愈发严峻。高校作为培养人才的主要场所，就业问题已然成为了高校思想政治教育工作中最核心的部分之一。面对激烈的就业竞争环境，高校辅导员在大学生就业指导中举足轻重的作用尤为关键。本文梳理了当下大学生就业中存在的实际问题，探讨了高校辅导员在大学生就业指导中的重要促进作用。
关键词：高校辅导员；大学生；就业指导；促进作用
一、大学生就业指导工作中的重要性
就业乃民生根基，社会和谐之源。高校就业情况是关乎个人发展，关乎家庭福祉、关乎国计民生的重大工程。高等学校就业率亦是考量社会主义大学办学水平的一项重要指标。辅导员作为就业工作的重要组织、协调、引导人员，通常掌握着学生各项情况，熟悉学生的能力和水平，在大学生就业指导工作中发挥着极其重要的作用。当下形势错综复杂，面对新的机遇和挑战，辅导员如何发挥在大学生就业中的引导作用，培养新时代大学生树立正确的择业观，是一个非常值得深思、研究的话题。
二、新时代大学生就业中现存问题
1.自身定位认识不足
知自知彼，百战百胜。学会认识自己，给自己一个清晰合理的定位实属难得。纵观当下，部分90后00后大学生以自我为中心、自私自利、手高眼低、好高骛远、有业不就、就业盲目跟风等现象较为突出，对自身拥有一个清晰合理的认识更是无从谈起。一些毕业生对自身期望过高，脱离实际，唯独钟情于“活少钱多自由跑”的职业；一些毕业生求职目标较为单一，喜欢钻牛角尖，不懂得灵活变通，错失众多就业机会；还有一些毕业生内心比较脆弱，禁受不起挫败，自卑心理较为严重，甚至恐惧或逃避就业。
2.就业政策了解不透
经济社会高速发展的今天，社会对人才的需求更加多样，就业政策也随之变化，学会读懂吃透就业信息、就业政策尤为必要。部分学生出于懒惰，懒得愿意花费时间和精力去认真了解相关就业政策和信息，反而随波逐流盲目跟风，甚至还有一些学生完全不关注政策问题，纵使辅导员等就业管理人员耐心解读，也丝毫提不起兴趣，唯独对他人眼中的好工作红了眼。
3.就业信息渠道单一
随着新媒体网络的发展，大学生就业平台愈发宽广，铺天盖地、席卷而来的就业信息更是充斥着大学生的整个世界，但大部分学生的就业信息依旧主要来源于学校就业部门和辅导员的推送，或许很多人在想，外面世界错综繁杂的就业信息五花八门，但如何来甄别就业信息的真实可靠性是一个很复杂的工程，学校推送的相关就业信息真实可靠，毋庸置疑，省时省力。
三、高校辅导员做好就业指导工作的切实可行路径
1.提升辅导员自身修养
打铁还需自身硬。
作为大学生就业指导工作的引导者，首先，要求自身的文化素养和道德水平要高，做好大学生就业指导工作，多多参加业务学习、定期开展就业交流，不断为自己充电，丰富个人理论素养的同时亦是对工作能力的提升；其次，辅导员要积极去学习相关就业信息，熟知就业政策，并认真、耐心地做好宣传、解答工作；再次，辅导员要善于培养学生正确的就业择业意识，就业指导工作要融入到各个阶段之中，根据不同年龄学生身心发展特点，在潜移默化中影响学生、熏陶学生、感染学生；最后，辅导员对大学生的就业指导要做到有明确性、针对性、可操控性，了解每一名学生的发展特点，做到因材施教，练就一身过硬就业指导本领。
2.帮助学生学会认识自己
知人者智，自知者明。学会认识自己并且对自己有一个清晰合适的定位至关重要。高校辅导员作为大学生的领路人，时刻应以培养大学生成长成才为己任，教会学生认清自己，找到适合自己的位置。在日常教育教学过程中，应注重对学生自我认识教育，积极开展“他人眼中的我”“评价我自己”“我是谁”这样主题教育活动，潜移默化中为学生营造一个熟悉自我、了解自我、看透自我的和谐氛围，在师生互动、生生互动的过程中，给自己一个准确的定位。
3.减轻学生就业求职压力
或许对于大部分毕业生而言，找工作求职的这段日子里是最难熬的，求职的过程中，要面临着各种各样突如其来的问题，加之，现在90后和00后大学生内心脆弱、承受挫败的能力薄弱，往往会产生各种各样的压力，在心理调适方法缺失的情况下，压力越积越多，对学生的身心健康和自身发展带来了严重的困扰，甚至陷入抑郁之中。此刻，身为学生领路人的辅导员，应及时找到学生问题症结所在，分析各种原由，疏导并宽慰学生，让学生的各种压力得到舒缓和释放。
4.拓宽毕业学生就业渠道
高度重视毕业生就业渠道的开拓工作，健全工作机制，是高等学校就业率稳步提升的重要保证。学校应努力探寻毕业生就业新路径，寻求更多就业机会和合作平台，辅导员应积极开拓市场、调研企业，不断总结经验，充分了解社会和市场需求，摸索学生就业和社会需求规律。此外，一方面，多加与企业联系，带领学生到对口企业实习调研，提前感受企业文化和人文气息，切实融入到企业生产生活之中；另一方面，还可以积极组织学生参加线上招聘活动，依托腾讯会议、全时云等新媒体平台开展多元化的招聘活动。
5.做好学生就业跟踪调查
认真做好毕业生就业跟踪调查工作是高校就业指导工作中重要的一部分。辅导员应认真、切实做好大学生就业跟踪回访、调查工作，将用人单位对学生的评价、反馈信息整理、分类、统计、分析、研究，为后续学生就业指导工作提供切实参考意见并指明方向。此外，大学生就业跟踪调查回访过程，亦是学校和企业沟通的最好契机，双方彼此深入交流、了解，共同针对社会需求研制人才培养方案，为低年级大学生的人才培养、就业指导工作奠定坚实的基础。
总而言之，在大学生就业指导中，高校辅导员作为核心力量，“引导员”的作用十分重大。就业择业创业是人生头等大事，身为辅导员，帮助学生树立正确的择业就业观义不容辞。用心去了解学生所需，想学生所想，急学生所急，帮助学生学会认识自己，给自己一个合理的定位，是当代高校辅导员应记挂于心的职责和使命。
参考文献：
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[2]孙华杰.浅析高校辅导员在大学生就业指导中的作用[J].高等教育研究,2014.10
[3]张新征.浅析高校辅导员在大学生就业指导中的作用与意义[J].文化万象,2015.12
作者简介：孟祥宇（1990-），男，汉族，研究生，助理工程师，辽宁大学，主要从事大学生教育管理研究。