做好新形势下国有施工企业宣传思想工作郭飞--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

做好新形势下国有施工企业宣传思想工作郭飞

发表时间：2020/9/8 来源：《基层建设》2020年第14期作者：郭飞

[导读] 摘要：国有企业是我们党执政的重要基础，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要力量，面对新形势、新要求、新任务，国有企业责任重大。

        中铁北京工程局集团有限公司北京 100000
        摘要：国有企业是我们党执政的重要基础，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要力量，面对新形势、新要求、新任务，国有企业责任重大。国有施工企业是国家的支柱企业，承担着繁重的建设任务，起着拉动国民经济的作用，做好这类企业宣传思想工作，具有十分重要的意义。随着时代的发展，国有企业宣传思想工作的外部环境、工作对象、阵地载体都发生了深刻变化，给做好宣传思想工作带来了新挑战、新困难。这迫切需要国有企业通过加强思想引航、文化育人、人文关怀、载体创新、典型选树、品牌塑造来改进宣传思想工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，因地、因人、因时制宜，尽力缩短认知、情感和需求的间距，切实增强工作的针对性和实效性，不断满足员工日益增长的精神、文化和心理需求。
        关键词：新形势；国有施工企业；思想宣传工作
        引言：加强宣传思想工作是改革发展中必须坚持的一条重要经验、基本路径，要注重协同性、关联性、整体性，贯通起来，一体推进，为服务党和国家事业全局、推动企业改革发展作出更大贡献。实际工作中，宣传思想工作要把企业文化的宣贯融入其中，落实到位。本文分析了新形式下，国有施工企业宣传思想工作中存在的问题，并提出了创新国有施工企业宣传思想工作的有效对策，以便提升党建工作的效率。
        1.国有施工企业党建工作的重要性
        党建工作一直以来都是我党发展与建设的重点工作，同时党建是一项系统性、长期性的工作，也是一项比较复杂，涉及范围较广的工作。在经济以及科技的发展之下，中国的改革开放程度逐渐加深，在经济快速发展的过程中，形形色色的诱惑也随之而来，党员干部要想抵制诱惑并保持纯洁的党性，就必须加强党建工作。在激烈的市场竞争中，中国共产党在执政实践以及党员干部队伍等方面都发生了变化，这也就为党建工作带来了一定的考验，政治建设、思想、作风、组织、纪律等各方面都会遇到新问题与新情况，这也就成为党建工作的难点与重点。对于施工企业而言，加强党建工作有助于提升施工企业的战斗力以及凝聚力，发挥党员的模范带头作用，引导员工保持高度的思想认知，养成良好的行为习惯以及工作习惯，进而提升施工企业的经济实力。
        2.加强宣传思想工作是国有企业改革发展稳定的坚实保障
        加强宣传思想工作，是国有企业保持正确方向的“定盘星”。思想引领是最重要的引领，宣传思想工作是为企业强根、铸魂、聚力的工作，事关改革、发展、稳定大局。当前，世界正处于百年未有之大变局，国有企业宣传思想工作的外部环境、工作对象、阵地载体都发生了深刻变化，互联网成为了工作最前沿，微信、抖音等媒介成为了新载体，形势多变、思想多元、任务复杂、员工分布广等都给做好宣传思想工作带来了新挑战、新困难。为此，各级党组织应从全局和战略的高度，进一步认识新任务、把握新规律，增强工作自觉性和主动性，切实担负起政治责任和领导责任，牢牢掌握意识形态工作的主动权，确保党和国家各项决策部署在企业执行落地，保证企业正确的改革发展方向。
        3.国有企业加强宣传思想工作的路径与对策
        3.1着力人文关怀，增强队伍凝聚力
        国有企业各级党组织要定期开展员工思想动态分析，针对干部员工普遍关心的企业发展、安全生产、岗位调整、收入分配、生活保障等热点问题，加强政策讲解和思想引导，保证员工队伍和谐稳定。运用富含心理学和社会学理论的EAP方法，从满足员工需求出发，深入研究员工心理，积极开展心理疏导工作，在潜移默化中把传统说教转变为心理关怀。立足对员工身体、生活、家庭的全面关爱，组织健康讲座、健康查体、退休职工纪念等系列活动，提升员工幸福指数。健全困难帮扶长效机制，建立困难职工档案，摸清职工的致困和脱困情况，实现帮扶工作的制度化、常态化和精准化。
        3.2着力思想引航，增强政治引领力
        面对国际形势复杂多变、改革发展任务艰巨繁重、员工队伍价值观念多样多元，国有企业宣传思想工作首要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用理论武装头脑和推动工作。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

坚持学习党的创新理论常态化制度化，引领企业始终保持正确的政治方向，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展实现中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，提升产业报国、为民造福的精气神。对于在境外的员工队伍，加强中方员工的爱国主义、社会主义、外事纪律，增强政治敏锐性，提高抵御错误思潮侵蚀的能力。
        3.3着力载体创新，增强宣传影响力
        在互联网时代，宣传思想工作必须顺势而为，树立“互联网+”思维，加强自有媒体管理，推动主渠道和新媒体融合发展，构建立体传播体系，形成强大宣传合力。统筹用好传统媒体和“两微一端”等新媒体，打造企业“内宣＋外宣”“资讯＋服务”“要闻传递＋舆论引导”一体化新媒体格局，使各类新媒体成为企业开展教育、回应关切、塑造形象、服务客户的重要平台。灵活运用“微电影”“微故事”“微访谈”“微信问卷”等，开展形势任务教育、思想动态调查、热点解答、健康咨询等服务，准确快捷地把企业党组织的声音和关怀传递到基层。同时，加强新媒体的管理，健全舆情监测机制，做好网上舆论引导工作，加强干部员工互联网法律法规学习教育，让正面声音充盈网络，营造清朗网络空间。第五，着力典型选树，增强示范带动力。用典型榜样来振奋人心、鼓舞斗志，是开展宣传思想工作的有效方式。以弘扬社会主义核心价值观为主线，制定先进典型的工作计划，建立完善典型选树、培养、跟踪、推广的管理机制，在日常工作、评先树优、重大活动、技术比赛中，发现典型人物和典型集体，做到“发现一批、培养一批、总结一批、宣传一批”，努力营造人人“向典型学习、向标杆看齐、向中心任务聚焦”的良好氛围。通过基层推荐、征求意见、严格把关、投票评选、媒体报道等环节，挖掘来自基层一线员工中的典型，使先进典型真正成为员工心目中的“启明星”“长明灯”，引导全体员工立足岗位、拼搏奋斗、建功立业。
        3.4着力文化育人，增强文化驱动力
        “兴文化”是新时代宣传思想工作承担的重要使命。国有企业宣传思想工作要站在企业发展战略的高度，把弘扬社会主义核心价值观、中华传统美德作为企业文化建设的主要内容，贯穿于企业的愿景使命、规章制度和员工日常行为中。坚持从“两弹一星”精神、大庆铁人精神、载人航天精神等先进精神，增强先进文化的吸引力、渗透力和凝聚力，持续提升员工队伍的精神文化境界。组织开展“讲好中国故事、讲好企业故事”活动，把社会主义核心价值观深入传播到员工心中，提高内外传播率和文化认同率。以创建学习型组织为载体，引导员工学知识技能，练硬功绝活，创建品牌岗位，争当行家能手。对由中外员工组成的境外机构、队伍和项目，探索实施跨文化管理，既展示中国企业的历史文化底蕴、中华民族的优秀文化，又积极开展中外文化交流。
        结束语
        综上所述，国有施工企业管理中党建工作具有重要作用，但是由于施工企业对党建工作认知片面，以及落实过程中的问题导致在工作开展中仍然存在很多问题，无法发挥党建工作的作用。因此国有施工企业工程项目党建工作开展中必须要结合这些问题采取相应的解决对策，转变管理思路，完善管理机制，加强形式和方法创新，提升监管力度。
        参考文献
        [1]黄耀坚,黄雪凤.新媒体时代施工企业党建工作创新研究[J].广西电业,2019(3).
        [2]胡珊珞.关于做好施工企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2019(4).
        [3]栾凤亭.企业党建思想政治工作的哲学性研究——评《国有企业党建工作研究》[J].领导科学,2019(19).
        [4]李培铭,石瑞红.借助新媒体促进国企党建工作[J].城市开发,2019(14).
        [5]侯键.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].企业改革与管理,2016(15):185-186.