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做好新时代单位党建思想政治工作的研究探讨刘美枝

发表时间：2020/9/8 来源：《基层建设》2020年第14期作者：刘美枝

[导读] 摘要：社会经济在快速发展的同时施工行业竞争环境日益激烈，施工企业党建与思想政治工作开展过程中也面临着新的挑战和问题，对于国有企业来说，党组织是开展思想政治工作的核心所在。

        包头市公路工程股份有限公司内蒙古包头市 014060
        摘要：社会经济在快速发展的同时施工行业竞争环境日益激烈，施工企业党建与思想政治工作开展过程中也面临着新的挑战和问题，对于国有企业来说，党组织是开展思想政治工作的核心所在。所以，本文通过具体论述国有企业党建工作的重点，并根据实际情况，提出在国有企业思想政治工作中发挥党建优势的途径，旨在为国有企业发展提供坚实的理论依据。
        关键词：新时代；单位党建；思想政治工作；意义；措施
        思想政治工作在国有企业发展历程中发挥着无可替代的重要作用。而近年来，随着基层党组织建设的不断加强，更是赋予了思想政治工作全新内涵。因此，为确保单位始终保持先进的思想，并在实际工作过程中不断创新工作思路，国有企业便需要充分重视思想政治工作开展的实效性，以便能够化解因改革发展而导致的各项矛盾，充分凸显出国有企业的职能，促使国有企业更加稳定健康地发展。
        一、党建与思想政治工作开展的重要性
        1.创新管理模式
        企业想要不断向前发展，除了需要优秀的团队之外，科学合理的管理模式也极为重要。企业要加强思想上的创新，这是党建与思想政治工作开展的重要基础，不能只坚持传统管理模式，要将党建与思想政治工作融入到生产经营中，为企业创造更大的经济效益。所以，建筑施工企业必须迎合相关政策方针，逐渐转变企业的思想意识，进一步推动企业健康稳定发展。
        2.做好单位党建思想政治工作是新时代的新保障
        新时代，思想政治工作是党的一切工作的基础和根本保障，是单位党建工作的核心环节，也是凝心聚力的重要推动力量。首先，加强和改进思想政治工作是提升思想意识的重要保障，思想政治工作要注重关注人的思想动态，注重对人的思想观念的引导和教育。其次，加强和改进思想政治工作是提升单位管理水平的重要保障，思政教育要尊重和把握思想政治工作的规律，注重运用科学的方法有效结合思想政治工作和管理工作，进而有效增强主体意识、调动工作积极性、提高单位的管理水平。再者，加强和改进思想政治工作是巩固党的执政地位的重要保障，思想政治工作要注重思想政治工作的管理，注重宣传党的方针、政策，保证和监督党的方针、政策的正确贯彻和执行。因此，新时代要全面开展强有力的思想政治工作，充分认识到加强和改进思想政治工作作为贯穿新时代的一项重大政治任务的重要性，充分发挥思想政治工作传达党的方针政策、激发人们投身单位建设和发展以及增强人们时代使命感和责任感的重要作用。
        二、国有企业开展党建思想政治工作的形势和任务
        1.认识队伍建设面临的难题
        在对国有企业开展党建思想政治工作的时候，由于多元文化的碰撞以及国有企业的现状，员工的思想空前活跃，利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，这是国有企业在队伍建设时面临的难题。所以国有企业在进行核心队伍建设的时候，对党建思想工作提出了新要求，国有企业的党组织应当发挥领导核心和政治核心作用，要把方向、管大局、抓落实，以此来适应国有企业的队伍建设。
        2.认识党的建设及面临的新要求
        对于国有企业而言，在进行建设时应抓住纯洁性建设、先进性建设这一主线，并且始终以改革创新、思想解放为原则，在进行建设的时候建立完善的反腐倡廉制度，使党内人员的思想和作风得到改善，并充分认识到党建工作的新挑战和新要求，使其能够进行自我完善。党组织以及党员干部应意识到自身所承担的责任，并发挥自身的作用，从而使党建工作可以正常开展，也为国有企业的发展奠定基础。

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        3.对党建和思想政治工作进行创新
        在新常态的背景下，对党的执政地位进行巩固是党建思想政治工作的重要体现。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，这就需要对其进行创新，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，以凝聚人心为根本要务，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；以促进发展为首要使命，以此保障企业更好发展。
        三、做好新时代单位党建思想政治工作的创新举措
        1.加强思想政治工作队伍建设
        创新思想政治工作队伍机制，推动思政队伍更加专业化。首先，加强单位领导组织建设，一方面增强单位领导对思想政治工作的高度重视，加强思想政治工作的质量和水平，加强单位工作活力；另一方面，把领导干部的廉政建设作为思想政治工作的重点，提高领导队伍的工作效率和水平，促进党建思想政治工作的快速发展。其次，注重学习型单位的建设，培养专业的思想政治工作队伍，注重单位员工学习能力的培养，尊重员工差异，通过培训学习、评奖评优等形式提高思想政治工作人员的思想意识和职业素养，为单位的持续、稳定和快速发展奠定基础。再者，坚持群众观点、群众路线，广听民声和民意，及时了解单位员工的思想状态，加强引导，营造良好的工作环境；同时以解决员工合理诉求为根本工作，在思想政治工作中换位思考，急人所难，及时帮助有需要的员工解决实际困难。
        2.将党建工作作为工作重心
        对于企业而言，若想加强内部的党建工作，企业应该对党建思想政治工作在企业发展中所具有的意义进行认识，对党建思想政治工作的具体内容进行了解。党的十九大以来，习近平总书记对企业开展党建思想政治工作进行研究，并指出其中存在“边缘化、弱化、淡化”的问题，这是现今不少企业存在的问题，这也可以看出企业对党建思想工作重视不够。在进行国有企业建设时，党组织是企业思想政治工作的核心，如果其没有对党建思想政治工作引起重视，那么普通员工更无法端正对党建思想政治的看法。所以，企业应在党的领导下开展工作，并重视党建工作的建设问题，将其作为企业发展的核心工作。
        3.尽可能减少员工价值观出现误区的情况
        施工企业在进行党建与政治思想工作过程中，结合企业的实际情况进一步完善工作机制也是重要的工作基础。管理人员要建立科学合理的制度体系，使党与思想政治工作贯彻落实到具体的工作环节中，保障工作顺利开展。对员工必须做到赏罚分明，可设置相应的奖励制度，给予表现优异者物质奖励并树立良好的榜样，从而进一步提升企业员工的积极性。对于态度不端正的员工应当加强教育，针对实际情况通过谈话的方式与员工建立良好的沟通，引导员工树立正确的人生观与价值观。
        4.创新改进党建与思想政治工作
        施工企业在开展党建与思想政治工作过程中应当注重其时效性，紧跟时代发展步伐，不断创新和改进党建与思想政治工作的开展方式。首先要注重工作思路方面的创新，要以服务员工与企业生产经营为目标。其次，应当注重内容方面的创新，针对原有的教育内容进行拓展，结合当前的国内与国际形势发展状况逐渐形成良好的员工氛围。管理人员应不断改进和创新思想政治工作手段，传统教育工作开展方式主要通过报刊的形式进行，部分企业会通过开展座谈会的方式进行，这样的方法已经无法适应当前的时代发展需求，企业方面应当充分采用当前的信息技术，通过网络平台、微信群等方式开展整治教育工作，不断提升员工的工作主动性，这样才能对员工进行直观清晰的教育。
        总结
        从上述可以看出，对于国有企业而言，开展党建思想政治工作是十分重要的。所以，国有企业党建思想政治工作开展实效性的同时，为单位实现可持续发展奠定良好基础。
        参考文献
        [1]张会利.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].现代营销(经营版),2019(08):28-29.