江苏省盐城市阜宁县通榆河河道堤防管理处 江苏省盐城市 224000
摘要：事业单位组织政治工作人员的宣传工作，是为了更好地带动社会风气，使群众在正确的思想政治文化引导下积极参与生产活动，不断提高生活质量。事业单位有必要明确政治工作人员宣传工作的重要内容，保持良好的精神风貌，为加快可持续发展进程奠定坚实的基础或提供有利条件。另一方面，热情越高的职工在生产中，机构系统研究和创新，并为政治工人提高宣传的质量，但也符合现代社会的发展规律，我们不知疲倦地工作，创新也将非常满意。
关键词：新媒体时代；公共机构；政治工作者的宣传工作；改革研究
1开展宣传工作的意义
1.1政工宣传工作的开展是事业单位管理工作的核心
思想是指导员工表现行为的根本推动力，因此，为政治宣传工作的工人是一个公共机构内部管理的重要组成部分。事业单位的主要构成要素是资金、人员和设备，这三点也是企事业单位管理的主要内容。在资本、人员和设备、人员因素的主要因素是影响企业和机构的发展，而管理人员应该从意识形态的层面，因为外部法规约束员工的能力远远不够，认为，作为主要因素影响员工的表现，在员工的管理尤为重要。
1.2科学合理的政工宣传工作能为员工的工作行为提供正确指引
政工宣传工作开展的主要目的就是通过正确的思想政治教育，帮助人们转变思想，指导人们从事正确的社会行为。要保证事业单位的长期稳定发展，首先要保证每一位员工对自己工作的要求，从而保证整个单位的顺利运行。这就需要从思想层面出发，对政治工作者进行积极的宣传工作，帮助工作人员进行正确的政治思想建设。的意识形态和政治公共机构应该基于马克思列宁主义毛泽东思想的想法，可以帮助员工建立正确的价值观，人生观和道德，并查看自己的单位价值在正确工作，肯定他们的工作状态和社会地位，以促进员工充分发挥他们的能力在工作位置，连接他们的利益与利益发展的单位，定期开展自我反省工作，不断提高自己的工作能力。科学、先进的政治宣传工作，将为事业单位工作人员的行为提供正确的指导。
2事业单位政工宣传工作的现状
2.1事业单位对于政工宣传方面的工作还缺乏一定的重视
事业单位作为涉及科教文卫等多领域的公益性组织，其本质就是为人民服务，想人民之所想，急人民之所急，为人民群众解决生活、工作等各方面的问题。但是，我们可以看到，目前，一些事业单位的员工对以人为本的思想存在不清、政府懒散的行为。特别是改革开放以来，市场经济占据了主导地位，我国的经济发展一直以快速的速度向前推进，各领域的竞争变得极为激烈，物欲横流的社会风气逐渐侵蚀了人们的思想。在这样的环境下，事业单位工作人员的思想觉悟有所下降，单位本身没有及时进行思想上的纠正和引导，没有认识到宣传工作的重要性。从而影响公共机构的健康发展，同时公众信心下降，公众对公共机构的信任也变得越来越低。
2.2事业单位开展政工宣传工作的方式传统化、单一化
很多的事业单位都能够正确认识到开展政工宣传工作的必要性和重要性，并经常开展员工思想政治工作，但结果可能不尽人意，并没有取得很大的成效，许多企业和单位没有意识到造成这种现象的原因。这是因为外交部，而行政人员开展宣传工作在不同的机构，他们不考虑他们自己的，实际情况，在他们的宣传工作，他们更侧重于宣传理论部分，并没有把宣传付诸实践，这将使人们觉得宣传内容是空的，空的，，不玩宣传本身的有效性和意义，虽然个别机构已经意识到新媒体技术的优势，并运用新媒体技术开展行政宣传工作，但并没有将新媒体技术与自身情况结合起来。通过这种方式，它不能达到足够的预期，它不能扮演着重要的角色，仍然有一些机构，我们的想法是太老，更传统的宣传方法，通过这种方式，宣传的形式，当然也不能达到了很好的宣传，这并不是说传统意味着没有影响，但应符合时代的发展，传统的宣传手段的技术创新。
2.3事业单位政治工作人员宣传内容相对空洞
从实际情况来看，一些事业单位仍存在一些传统的宣传观念。在这种思想的影响下，他们更加注重理论宣传，而缺乏相应的实践宣传。
在这种宣传方式，将得到宣传的效果也很差此外，在新媒体时代，也有一些机构已经认识到新媒体的重要性，但也积极创新宣传手段的政治工作者，并利用新媒体的优势进行宣传。但是，这些机构在宣传的过程中没有重视与自己的文化，导致宣传的内容相对空洞，无法收到预期的宣传效果。
3新媒体时代下事业单位政工宣传工作的变革途径
3.1加大事业单位政治工作人员的宣传工作力度
随着经济的不断发展，国家的社会环境也发生了革命，土地覆被的变化影响了经济、科技、教育等领域的进步。在新媒体背景下，事业单位政治工作人员宣传工作的宣传方式也更加多样化，可供选择的方式增多，政治工作人员和宣传人员的工作也得到了进一步的改进。在上面，作者提到了当前政治工作人员宣传工作中存在的一些问题。最重要的问题之一是制度单位。单位管理层对政治工作人员的宣传工作不重视或宣传力度不够，这在一定程度上阻碍了事业单位政治工作人员宣传工作的顺利开展。因此，公共机构的管理必须重视这一点，另外，有关规定也应该屏蔽门实时监控，确保政治工作、宣传工作，减少工作的内部员工的消极态度，把自己投入到你的工作在一个积极、乐观的情绪，形成一个良性循环。
3.2树立人文理念，培养人才
政工宣传的实质就是思想政治教育与宣传，最根本就是对人的教育与引导。因此，事业单位政治工作人员的宣传工作必须坚持以人为本，以人为本，注重人的教育、培养和发展。一切政治工作都要围绕人民的核心，想人民的所想，想人民的关切。人才力量是支撑一个团体或组织的不可缺少的力量，因为人才能够提供先进的理念和创造性的生产力，人才已经成为整个社会的主导作用，因此，必须加强人才力量建设，积极开发和储存人才。
3.3利用社交平台拓宽政治工作者宣传渠道
在新媒体时代，互联网技术和信息技术被广泛应用于事业单位，特别是在智能手机普及之后。在这样的背景下，我国事业单位也应该对自身的政治工作宣传工作方式进行创新。事业单位可以利用各种社会平台开展政治工作人员宣传工作，拓宽政治工作人员宣传工作渠道，提高政治工作人员宣传工作效率。例如，机构可以创建微信政治工作者宣传工作公众号，通过这个公众号向工作人员和公众传播政治思想内容，从而为社会带来更多正能量，促进社会和谐发展。
3.4充分发挥新形势下媒体的舆论传播作用
现代科技发展非常迅速，各行各业开始迅速崛起，报纸、广播、电视、互联网、手机等一系列通讯手段在现实生活中得到了广泛的应用。事业单位政治工作人员的宣传工作可以充分利用这些新的交流方式，开展思想政治领域的宣传工作。一方面，有利于人民接受，另一方面，他们通过这些媒体保证，它有利于及时了解群众的新发行的一些国家的方针、政策，以及一些实时国家事务、家庭事务和世界事务，等等。。从技术层面上，它确保了信息传播的及时性，增加了信息的流通，有助于增进人们的参与意识，激发人们的关注国家事务，发挥他们的归属感，提高人们的意识形态和政治意识，以便他们能积极和实际贡献自己的力量。
4结论
由于大方向的趋势，为了跟上时代的变化，工人的思想面临着绝对的转变，这是需要事业单位和工人共同完成的任务。同样，要把政治工作人员的宣传工作落到实处，也必须大力进行职工的思想改造。不仅要创造新方法的推广和宣传，但也从基本管理公共机构必须做出改变，让沟通的新模式逐渐取代旧的交流方式不断更新和探索，不断地实时创新，创造最合适的发展道路和思想变化的措施。为此，掀起一股新的、能够引领该机构走得更远的员工文化浪潮。
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