陕西陕北矿业韩家湾煤炭有限公司 陕西省榆林市 719000
摘要：加强和改进基层党支部思想政治工作，是韩家湾煤炭公司党建引领高质量发展的破局点，以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的核心工作来抓，突出基层党建工作的主导性，为公司高质量发展提供政治护航。
关键词：思想政治；高质量；
坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的独特优势。韩家湾煤炭公司党委坚持以党的十九大精神为引领，深化“八个之最”锤炼，响应陕北矿业公司建设“三型四化”，提出奋斗全煤同规模高端一流企业为目标，提出“11138”工作思路，为各基层党思想政治工作指明了方向。多年来，韩家湾煤炭公司各基层党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密围绕思想政治建设，把党建引领作为安全生产的切入点和融合点，对区队安全生产工作起到了极大的促进作用，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效的推进了公司整体安全、高效、快速发展。
一、当前基层党支部思想政治工作易出现的薄弱点
随着公司加快实现“三型四化”建设的步伐的当前形势下，基层党支部思想政治工作起到凝心聚力，催人奋进的关键作用。但在发展过程中，往往会出现这样或那样的问题。普遍认同“以为定了制度、有了规章就万事大吉了，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作了，有的甚至认为组织找自己谈话是多此一举。”[1]经调查分析研究，在基层党支部还存在以下薄弱点：一是不能把握日常业务工作与思想政治工作的关系，认为思想政治工作可有可无，与基层一线单位联系不大，过多强调日常业务工作；二是对思想政治工作目标不明确，对思想政治工作往往就事论事，发现问题才去应付处理，缺乏前瞻性和预见性；三是区队职工与职工之间、表面上看起来很“和气”，实际上处于一种凝滞、凝固的状态，缺乏真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话，缺少心灵的沟通。五是对区队干部职工思想状况掌握不准。常会因思维惯性原因，做思想政治工作时要求的多，疏导的少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少；应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。六是调动区队干部、职工的积极性和主动性，提高工作效率上，想法不多、措施不力；七是当区队职工遇见困难时，仅仅停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。
二、加强和改进基层思想政治工作的对策
加强和改进基层党支部思想政治工作，发挥基层党建的引领作用，就要坚持“以人为本”的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，对干部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作，引导大家较好的履职尽责。具体来说，要注重抓好以下五个方面工作：
（一）加强组织领导，真正把基层党支部思想政治工作列入支部日常工作的重要日程中。
一是抓住思想政治工作的“关键点”，增强思想政治工作的针对性。如在开展“讲政治、转作风、敢担当”主题教育实践活动中，就是要注重转变区队党员干部作风，提升执行力，广泛开展交心谈心活动，了解掌握党员、干部及职工的思想动态，及时向上级党群部门报告情况，保证专题教育活动的顺利进行。二是把基层党支部思想政治工作纳入支部重要管理日程之中。坚持把基层支部思想政治工作与区队日常安全生产工作相结合，实现“四个同步”。即：同步安排部署、同步实施落实、同步自查考核，同步参与评先树优。三是畅通沟通渠道，常沟通、勤联系，及时沟通思想政治情况，提出工作要求。对存在带有倾向性的问题及时向上级党组织汇报沟通，得到公司党委的指导和帮助，根据党委提出的指导性意见，帮助解决基层党支部思想政治工作中遇到的实际困难，确保思想政治工作紧紧围绕中心任务，统筹安排，取得实效。
（二）完善制度建设，努力营造基层党支部思想政治工作的良好氛围。
强化基层党支部思想政治工作，必须建立健全有效的工作机制，必须有较为完善的制度体系作为开展工作的基础保障，通过“建立、完善、执行、考核、总结”等措施或手段，积极创造开展思想政治工作的条件，营造良好的工作氛围。
同时要明确基层党支部党建工作、思想政治工作的第一责任人，明晰工作责任和工作任务。通过党支部书记专题培训、党内组织生活、党员学习教育、班子成员谈心谈话等活动，拓宽开展思想政治工作的渠道和人员，注重提高他们做思想政治工作的能力。还结合区队日常工作实际，有针对性的制定党员谈心谈话制度、思想政治工作责任制度、党员、业务骨干个人定期思想汇报制度、职工学习教育培训制度等，促进基层党支部思想政治政治工作的有力开展。
（三）注重理论引导，为开展基层党支部思想政治工作奠定坚实基础。
始终坚持用《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》等新时代理论知识净化党员干部“初心”，武装区队全体党员干部职工头脑，为做好支部思想政治工作奠定坚实的理论基础。一是重视加强班子成员及主要党员业务骨干的在职教育管理。每月结合公司下发的中心组理论学习要求，认真传达贯彻上级党委的会议精神，并且严格落实，做到周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。同时注意对支部党员的教育管理，在区队周三党员活动日上，正常组织党员干部接受组织的日常教育管理，使每个党员过上正常的组织生活。二是教育党员干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。在开展“党员‘五带头’安全无事故”主题实践活动中，认真研究精心部署，通过“五个方面”的带头，发挥党员干部的先锋模范，确保井下现场安全生产。
（四）持续改进方法，增强基层党支部的思想政治工作实际效应。
增强基层党支部思想政治工作的方法，还需做到五个结合：一是把思想政治工作同区队安全生产工作相结合，实现同频共振，增强思想政治工作的服务性。教育干部职工切实增强“四个意识”，在安全生产上下工夫。二是把思想政治工作同“四种执行”形态相结合，增强思想政治工作的有效性。三是践行“五个一线”工作法，把政治思想工作同一线工作相结合，增强思想政治工作针对性。区队班子成员要深入一线了解职工的思想、工作、生活状况，真正为他们解决后顾之忧；四是把思想政治工作同解决实际问题相结合，落实“五必谈、五必访”制度，平时注重调查研究，为困难党员和特困职工排忧解难，增强思想政治工作的实效性。五是把思想政治工作同廉洁教育相结合，坚持“依法治企”和“七化”途径，增强党员干部防范“微腐败”风险的能力。形成风清气正、干事创业的良好氛围。
（五）创新思想政治工作，助力创建“双一流”基层党支部上台阶。
“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。”[2]今年是我们公司党建质量体系提升的关键之年，特别是统筹推进一流支部建设过程中，会遇见很多意想不到的困难，要坚持与《中国共产党支部工作条例（试行）》、陕北矿业公司《支部、区队、班组“1+5”一流建设实施意见》精神为依托，既要结合区队特性创新支部活动载体，又要与区队安全生产深度融合，离不开思想政治工作助推的“把制度、克艰难、聚人心”的作用，一方面深化创新争优活动，通过开展的“党员星级管理”、“党员包保”、“党员责任区”、“党员安全岗”、“党员身边无事故无三违”、“党员先锋岗”等活动内容，统一党员干部思想，发挥党员攻坚克难的先锋作用。另一方面拓展全员思想政治理论工作，每旬定期开展区队全员集中学习制度，交流座谈制度，贯彻落实上级党委及上级文件精神，倾听干部职工意见，统一广大干部职工的思想，凝聚共识，攻坚克难，助力一流支部创建。
三、结束语
随着煤炭产业的快速发展，韩家湾煤炭公司已经进入了高质量发展的转型阶段，对于这一历史定位，我们要认识到当前所面临匹配高质量发展“加速度”的严峻挑战。在这样的情况下，只有深入做好基层思想政治工作，强基固本，挖掘和发挥基层思想政治工作的突出作用，才能助力高质量发展。
参考文献：
［1］ 习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话—2013年8月19日
［2］ 习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话—2018年8月21日
［3］ 思想政治工作：高质量发展的有力支撑，人民论坛.梁世承 磨月华