安徽工程大学人文学院 安徽芜湖 241000
摘要：《农村振兴战略》强调需要进一步促进第一产业，第二产业和第三产业的有效地方融合，了解农业，热爱农村，发展热爱农民的劳动力。有效实施这一战略，为农村经济社会发展提供了方向性指导。随着农村经济和社会的发展，如何更好地与农业生产供销紧密结合是当前社会争论的热点。
关键词：乡村振兴；农村；人才培养
一、乡村振兴战略的提出
首先，实施地方振兴战略是为了适应社会重大社会矛盾不断变化的时代的需求。如今，巨大的社会矛盾正在发生严重的变化。人们对美好生活的需求正在增加。失衡和不发达是限制中国发展的最重要因素。最大的失衡和发展不佳在于农村发展不平衡。由于“三农”发展不足，广大农民朋友无法充分享受改革开放的发展成果，因此，农村振兴战略的实施势在必行。这是适应我国主要社会矛盾变化的必然选择，也是农业现代化新时代的时代要求。
第二，实施农村振兴战略是解决农村市场经济体制运行中根深蒂固的矛盾的重要工具。尤其是现在随着市场经济越来越深化，农村市场经济体制运行中存在着根深蒂固的矛盾，要解决这些问题，不仅要有国家政策的支持，还要有生产过剩和经济危机的矛盾。还需要采取具体的实施措施，例如解决问题的农村振兴战略。在当前的经济发展背景下，乡村振兴战略可以说是最安全，最可控的实施手段。
最后，实施农村振兴战略是促进农业和农村发展现代化的有效途径。经过多年的农业、农村和农民投资，中国的农业和农村经济已经发生了翻天覆地的变化，特别是在粮食生产，重要农产品供应，扶贫和发展方面，它取得了定期的成果，是实施农村振兴战略的重要基础。 同时，从农村改革和农业现代化的现实出发，稳步推进农村振兴战略，推进农村振兴战略意味着农业现代化的发展和新社会主义的发展，它可以有效地指导农村建设。
二、乡村战略下对人才培养的措施
1. 依托政府职能促进农村人才发展
地方政府在地方振兴战略中发挥着重要作用，地方政府的职能与促进地方振兴战略有关。对于地方人才培训，政府应带头改变作用，而不是改变传统的强迫干预方式，而是积极引导和协调地方人才培训。具体来说，地方政府需要采取以下措施，为当地人力资源开发创造良好的环境：一是建立健全地方人力资源政策体系。市政当局根据政策水平主动制定相关政策，以支持地方层面的人力资源开发，并提高吸引力，薪水和工资激励措施，职称提升等。二是全面加强公关活动。通过有针对性的政策，充分参与以及采取有针对性的宣传活动的典型行动，一整套的多样化方法可以使广泛的人们拥有农村人才来制定农村振兴战略。认识到并更好地支持允许更多社会力量积极参与的当地人力资源开发战略的重要性。最后，致力于相关工作的协调与指导。市政当局致力于举办各种专业和技术研讨会，有大量农民团体参加，以增强其丰富农民群众的能力，并为农村振兴战略奠定了坚实的基础。
2.结合实际需求促进乡村人才回流
实施地方振兴战略对人才提出了很高的要求。因此，相关部门需要意识到这一点，分析和理解存在的各种问题，结合农村发展的实际需要，采取可靠的战略来促进农村人才的恢复。返回家乡的人才和大学毕业生可以得到具体奖励，以使这些人才回到农村发展。首先，为了振兴大学生，我们制定了相关目标，例如培养新时代的农村建设领导者，选拔各种对地区复兴充满热情的雄心勃勃和热情的大学生，作为乡村官员，军队可以成为地区振兴的主要力量。其次，对于企业家，农村政府和有关部门也要根据农村建设和发展情况进行研究和分析，制定更加完善的制度和措施，发展自己的农村地区。
3.鼓励人才创业，加强人才引领作用
农村地区的许多人都想创业。最好的选择之一就是鼓励当地企业家更好地实现当地复兴。在此基础上，创新思想与人才之间的各种综合能力促进了农村经济的发展，并在各个方面为农村各种产业的发展提供了全面的技术和装备。我们可以提供支持。具体来说，结合不同地区的农村特色，可以吸引国外的人才，同时促进农村的农业生产，使农村的产业结构更加完整。
4. 树立新的农村人才观念，重点培育和引进新农民
随着农村振兴和发展战略的发展，农村有了更大的发展空间，新农民不断增长，为农业和农村发展提供了活力。一是提高社会对新型专业农民的认识，并鼓励受过教育的高素质青年加入新农民。由于城乡长期存在的二元结构，农村地区在经济教育和医学文化方面存在很大差距，并且有大量的农村人口迁移。增加农业部门的人才引进，并为农业和农村发展注入新鲜血液。二是强调对农民的职业培训。不仅要引进农村人才，还要重视对当地农民的培训和教育，不断提高农民工的整体素质，促进农业现代化技术和经营思想的传播。我们需要促进传播。第三是发展和支持新型的农业商业实体。随着城市化进程的不断发展，农业也正朝着大规模管理的方向发展，有必要关注新型农业管理的主体，它将成为未来农业生产的主体。
5. 营造良好的发展环境，护送当地人力资源开发
从制度环境的角度来看，建立地方社会保障体系就是其中之一。由于城乡的长期二元结构，农村地区的社会保障水平远低于城市地区。因此，迫切需要改善农村社会保障体系，确保农民的生活质量。二是改善农民组织，大力发展新型农业经营组织。中国是一个农业经济较小的国家，由于农民的组织相对较低，并且他们对市场风险的抵抗力较弱，因此，要有针对性地加速土地分配，并要进行农民合作社等新的农业管理。有必要充分发挥身体的作用。培养国家人才。三是提高农民收入水平。农村劳动力外流的主要原因是城乡收入差距较大，因此应加强农民收入补贴扶持政策。提高农民的收入水平要求年轻人参加农业。除了优化制度环境外，还必须加强农村教育基础设施建设，增加农村公共产品供给，为农民的教育培训提供良好的物质基础。
参考文献：
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