曲阜市石门山镇农业综合服务中心 山东曲阜 273115
摘要：林业是国家经济发展中的重要组成部分，同时也是保护自然生态环境的关键所在，是人与自然和谐共处的主要载体。所以说加强森林经营管理工作，对促进林业健康稳定发展具有重要作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对加强森林培育经营与提高森林质量效益分析提出了一些建议，仅供参考。
关键词：森林培育；经营；提高森林质量；效益分析
引言
随着社会发展和科技进步，人们对于生活质量的要求越来越高。同时，优质的生活环境也使得我国人口逐渐增多，人们对于居住地的需求增加。为了满足人们的需求，林地的面积日益减少。林业作为不可或缺的可再生资源，保证森林质量对于我国的可持续发展十分重要。因此，需要从提高森林质量效益入手，在林地面积减少的情况下保证森林质量。只有做好森林管理，才能高效利用森林资源，充分发挥森林资源的作用。
1森林培育经营重要性分析
一些树木寿命仅有5年，而部分树木寿命有100年，江河源头以及丘陵地带等是森林主要存活地域。基于此种情况，森林一般通过自然因素提高自身存活率，经济转化率难以实现突破，因此开展培育经营活动具有较高价值。通过对培育经营进行持续强化，可以有效保证森林质量，促使其内部生物种类更加丰富，进而提高生态效益，所以强化森林保护工作与抚育水平具有重要意义。
2传统森林经营管理存在的问题
2.1对工作实践的重视不够在
林业快速发展的过程中，森林经营管理水平所造成的影响比较大，可以说在整个产业发展过程中都发挥着至关重要的作用。但部分地区对森林经营管理工作的重视不够，并没有认识到森林生态的重要性，存在经营管理能力差、人工技术能力低等问题，导致林木出现负增长、经济效益低，森林蓄积量不断下降，影响了林业经济和生态环境的可持续发展。
2.2森林培育理念落后，森林抚育工作不足
在传统森林培育工作中，我国形成了两个理论派别，即森林自然恢复论和森林培育论，两种理论在我国森林培育与经营工作中交替出现，彼此矛盾，在很大程度上影响了森林培育质量的提升。虽然在后续发展实践中已经证明，森林培育论更加适合我国国情的林学理论，但是由于受思维定式和实践经验不足的影响，我国在森林培育方面出现了严重滞后的现象。
2.3森林培育监督管理机制不完善
尽管我国的森林培育工作已经开展了几十年，但从总体上看，仍旧缺乏一个完整有效的森林培育监督管理机制，森林培育工作中的经验积累还远远不够，森林培育中也缺乏科学性。首先，林业政策的全面性和科学性不足，森林培育监管往往采取“一刀切”的情况，比如，虽然设定了相应的激励措施和制约手段，但是对于监管内容的细分却严重不足，很多政策只限制林木采伐数量，却不规定林木采伐质量，导致优质木材被大量砍伐而劣质木材被保留，不仅不利于提升我国的森林培育质量，还容易使林业经济陷入越来越穷的恶性循环中。
3促进森林效益和优化森林培育经营的策略
3.1构建自然保护区
相关领导人员应该优化与落实森林资源保护法规，将国家政策贯彻到工作中。针对森林资源破坏较为严重的地区，制定针对性保护区政策，保证森林资源能够快速、稳定地恢复。另外，明确保护区管理制度，积极教育工作人员，充分提升其资源保护意识以及开发意识等。为充分发挥保护区效能，应构建健全管理体系，提升森林整体质量，保证森林效益得到有效提升，在此过程中，还应该强化经济林以及其他效益林的培育工作，引进专业性人才，采用前沿技术手段，认真开展培育管理活动。
3.2采取正确的集材方式
在对森林的天然植被抚育和保护采伐集材作业的生产中，采取什么样的森林集材作业方式，是对保护森林自然生态和改善自然环境一个至关重要的生产森林集材作业的方式，它不仅对于采伐小班迹地的经济天然更新和发展有很大的影响。而且对采伐天然保留木及林冠下的幼苗、幼树及林冠下的植物人工自然更新和发展有着非常大的作用和影响。它对于森林天然植被的抚育和保护，防止了水土的流失，保持林地经济生产力的发展起着一个极其重要的意义和作用。集材过程中，必须要充分结合我国森林分类培育的经济发展目标，林木的生长特性和其生长的规律，尽可量地采用畜力拖拽方式集材，通过加强木材在迹地上的畜力拖拽，可以有效地增加天然保留木下种与森林地表的接触和活动面积，从而有效地加大了天然更新的频度，提高了天然更新的质量和可靠性。
3.3完善森林培育机制，合理优化森林资源
建立并完善全新的森林培育机制，创新森林的培育方式，从而提高森林培育效益，根据各地区不同的具体情况选择正确、科学的培育方式，运用现代科学技术，制定符合科学发展观的森林培育方案。国家应当制订相关的政策法规来鼓励支持森林培育相关工作，并定期为从业人员进行专业知识上的培训。部分从业人员缺少乏相关的专业知识和正确引导，使得他们会在日常工作中忽略森林培育的作用及重要性。应当调动社会上一切可调动的积极力量，科学合理的安排资金投入，鼓励群众参与到个体林业经营当中来。从而达成优化森林资源的目的，完成有效促进森林资源增长、提高森林质量的目标。
3.4明确森林砍伐制度
滥砍乱伐这种不节制、不合理采伐林木的行为，会破坏森林的生物多样性，造成水土流失，降低森林生态的自我调节功能，降低空气净化能力。滥砍乱伐森林还会加剧水土流失，引发沙尘暴、龙卷风等自然灾害。想要达到合理运用森林一切资源，不造成不必要的浪费与损失的目的，不仅仅要提高生产生活方面对森林资源的利用率，还要对砍伐制度进行合理的改进，做出规范且具体的规划与利用。在编纂制定森林的经营方案时，应当严格按照相关材料中的要求规范进行，根据相关方案中的年采伐量标准，对森林的开采砍伐做到有效限额的管理。对于现行不利于森林发展的经营管理工作中的各项规章制度、标准规范等，应列出方案及时改进和休整。
3.5大力推广林业文化，加大政策、法规扶持力度
相关部门应应加大林业文化的宣传力度，特别是在林业行业内部，更要强调“森林即是财富”的理念，使从业人员深刻认识到森林培育的重要性和紧迫性，并时刻怀着感恩之心和责任之心去做好当下的工作，使“奉献”成为行业内普遍奉行的价值标准。相关部门要加快森林培育立法，严肃查处滥砍滥伐等违法行为；同时，要加大对于林业发展的扶持力度，增加资金投入，加大骨干人才培养力度，从而大力推进森林培育工作向前发展。
结束语
综上所述，借助经营管理能够促使森林生态体系各项功能快速恢复，并提高森林经营水平。针对制度不够完善、思想观念相对落后、工作落实不力等问题，相关部门与人员应该积极通过构建自然保护区、加大树种收集以及培育工作、加强对森林产业的监督管理，促进森林资源健康可持续发展，并从法律法规层面制定相应的标准，积极落实培育经营技术等策略进行优化,为森林产业的可持续发展保驾护航。
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