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摘要：伴随我国当前经济与科技的稳定发展，国有企业在发展的过程中得到一定的改进。新修订的党章，将各级纪委机关明确为党内监督专责机关，明确纪委的职责是监督执纪问责。对国有企业纪检组织而言，还要从保证企业和党员干部长远健康发展的高度发挥作用。
关键词：新时代；国有企业；纪检监察；工作体制；创新思考
引言
在我国经济实力逐渐壮大，科学技术不断创新的今天，为响应国家号召，完善企业的纪检监察工作，企业要根据自身的发展现状，不断的改变纪检监察工作方式，完善纪检监察工作制度，从实际出发，解放思想，为国有企业深化改革，实现持续稳定发展发挥作用。
1检监察工作与国企思政工作的关系概述
国有企业纪检监察部门的最主要工作就是监督管理，要按照国家方针政策要求，在企业发展路线的基础上，贯彻落实各项监督管理职责和教育职责，加强思政建设，切实提高国企全体职工的政治思想水平，为国企各项决策工作打下良好的思想基础。在国有企业当中，纪检监察部门属于政工部位，其工作内容主要以思政工作为主。国有企业在发展的过程当中，往往会涉及到职工的利益，例如：奖金分配、职位晋升等，极易导致职工情绪波动等问题产生。因此，纪检监察部门要积极开展一系列的思政活动，起到良好的疏导作用，保障各项工作顺利开展。
2新时代国有企业纪检监察工作体制创新思考
2.1以规范管理为中心，强化党的政治建设
（1）充分认识规范管理对企业现阶段发展的重要性。作为工程国有企业，随着在建项目将继续增加，管理资源严重不足的短板将逐渐暴露，管理效率跟不上发展的速度，必将制约企业发展。企业全体党员乃至全员，尤其是纪委及纪检监察干部一定要充分认识到，纪检监察系统要跟上企业规范管理的思路和步伐，充分认识自身所肩负的纪律监督、效能监察职责，充分认识自身在企业管理链条中的重要作用，勇担当、展作为，助力企业管理提升。（2）规范管理从强化党的建设抓起。党的建设是伟大的工程，作为国有企业基层党组织，要始终发挥“战斗堡垒”作用。风清气正的廉洁文化是企业之所以能够冲破壁垒、取得长足发展的关键，但今天的成功不等于明天的美好，全体党员千万要牢记：千里之堤溃于蚁穴，要时刻树立保旗护旗意识，强化基层党组织建设，继续强化党组织在规范管理过程中的战斗堡垒作用。
2.2改进和创新纪检监察监督模式
首先就必须落实好内部纪检监察工作。结合当今时代发展需求，加强对国有企业纪检监察工作效率与质量的提升，积极学习和借鉴国内外先进工作理念，不断完善相关工作细节，并结合以往的实践经验进行查漏补缺，避免出现工作上的疏漏。需要尤其注重的一点是，不同的国有企业必须按照自身当前的实际情况来编制适当的纪检监察工作方案，同时还要推陈出新，始终紧跟时代发展步伐，使企业朝着更加积极的方向发展。
2.3开展反腐倡廉教育，推进党风廉政建设
新时代下，社会主义市场经济体系不断完善发展，在为国民经济增长注入了强大动力的同时，也对市场经济参与者的价值取向、道德观形成了冲击和考验。就实际发生的国有企业人员违纪违法案例来看，受贪财腐败的主观动因驱使的情形占据了相当一部分比重。这些廉政问题不仅仅在物质上造成了国有资产的损失，同时更是国企人员在思想政治上与社会主义本质要求和人民根本利益背道而驰的表现。因此，纪检监察部门在处理贪腐案件的过程中，一定要注重“治”与“防”结合，把廉政思想教育贯彻其中。重点关注领域包括产销经营、供应采购、招标审批、资金出入、安检质检等关键环节，因为在这些领域相对更容易形成权力与利益的交易空间。具体做法方面，一是及时警示教育，即每处理一次廉政违纪违法案件，就立即开展一次全部门、全企业的反腐倡廉教育。二是定期化系统性教育。
可将本单位、同行业或同地区其他国企单位的廉政违纪违法案例进行整合，定期编辑出版成警示教育手册之类的内刊，让员工在“以案说法”的形式中接受反腐倡廉教育。
2.4通过各种渠道开展监察工作
在国有企业中，纪检监察部门需要不断完善自己，并提高对企业的监督管理力度，以及重视基层员工的力量。通过各种方式比如信访，了解基层职工群众的想法，只有充分了解企业各阶层的具体情况，才能够更好地改善国有企业运行及发展过程中出现的问题，并掌握企业的综合发展状况。若是在信访时出现问题，需要及时解决，即便事情发展并不严重，也要尽量排除隐患，并且不能将个人情感掺杂其中，针对重大事件报以零容忍的态度。在开展纪检监察工作时，具体情况需要按时向上级进行汇报，在一些需要决策的事件上要充分结合具体情况来进行决策。随着科技的不断发展，国有企业纪检监察工作也需要顺应时代的发展而发展，合理运用相关渠道，能够为纪检监察工作提供较大的便利。
2.5创新纪检监察工作方法
纪检监察部门在日常工作中，要认真做好对重大节日的监督检查工作，确保过好廉洁节。通过借助微信公众号、微信群等方式，为全体职工及党员干部积极宣传“廉洁过节”的思想，要不定时不定期地进行抽查，有效遏制国有企业内的不良之风。还可以通过张贴廉政宣传展板、文化墙等多种方式，加大对党风廉政建设相关知识的宣传，有效提高全体员工的廉洁意识，使勤政廉政理念深入人心。与此同时，要重视对互联网的应用，构建“互联网+党课”模式，为全体党员干部带来更加丰富多彩的思政教育内容。要高度重视党建带团建工作，国有企业应为职工开展丰富多彩的文化活动，切实提高全体职工工作的积极性。最后，可以通过寓教于乐的方式开展一系列思政活动，包括党员宣誓、视频学习及参观纪念馆等，以便于更好地增强国有企业思政工作的实效性，为国有企业和谐发展提供重要保障。
2.6利用监督执纪，保证监察作用
首先，了解工作内容及工作顺序。针对职权全面分析，认清自身的责任，明白该做什么、该避免什么。其次，改善监督检查方法。将监督执行作为主导，将解决问题作为主要目标来开展纪检监察工作。针对工作的整个流程进行监管，保证所有部门都能够明确其职责并完善工作制度。最后，合理应用监督结果。构建相关制度规范，实现企业运作和纪检监察工作的结合，针对部分违法违纪行为要严加管束，一些重大问题需要进行严格处置，保证纪检监察工作的力度，为国有企业的稳定发展提供保障。
2.7推动国有企业纪检监察内外监管
目前，国有企业的纪检监察主要有内部自我监察和外部监管两种方式。企业的内部监管主要依靠纪检监察机构及工作人员，主要为同级之间、或者上下级之间的相互监督。企业内部监督在一定程度上发挥着积极的作用，但是，所存在的问题也不容忽视，由于企业内部环境的复杂性，以及企业内部人员容易受利益的趋势，导致企业内部腐败现象时常发生。因此，为有效的避免国有企业内部监管下的腐败滋生，建立严格的外部监督体制是必不可少的。内外监管，同步进行，使得工作人员的行为受到来自社会、媒体多方面的监管，极大的弥补了内部监管存在的不足，提升了企业的纪检监察工作效率。
结语
全面从严治党永远在路上，国有企业纪检监察干部要领会好中央的精神，把认识提上来，把自己摆进去，把自己的工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，真正履行好纪检监察干部的监督职责。
参考文献
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