沙河市自然资源和规划局 河北沙河
摘要：众所周知，党建政工工作主要在党组织建设的过程中，对党员进行培训教育开展，做好思想政治工作，从而提升党员和群众的思想境界。尤其在事业单位发展的过程中开展党建政工，了解其中所存在的问题，对特色活动进行有效开展，根据社会主义核心价值观进行党建政工工作的创新，使得整体工作获得精神支持，促进多种形式的优化。同时，了解党建政工工作的意义，加强工作基础与实践的结合，使得政工干部的思想观念与社会节奏保持同步，提升整体素养，明确党的核心领导，建立科学的监督体系。除此之外，要进行信息化建设，借助信息化技术与方法，对事业单位党建政工工作人员进行有效教育，优化工作办法，促进事业单位的持续性发展。
关键词：事业单位；党建政工工作；实效性；对策
引言
现阶段，我国经济运行的发展过程中，国家实行严格的产业宏观调控，随着宏观调控力度不断增大，各个企业也在不断改善与完善自身的管理制度，确保党组织的先进理念是整个企业的核心领导。在企业健康发展的过程中，对党建政工工作提出了更高的要求，企业只有重视党建政工工作，解决目前党建政工工作中依然存在的问题，并且做一些推动企业发展的远景规划，才能有利于企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展，确保企业的整体经济水平，才能顺应社会的发展和国家的要求，进而提高我国的国民经济水平。1实效性党建政工工作的作用
首先，党建政工工作是与党员自身的工作水平和工作素养息息相关的，在实际工作过程中，具有时效性的党建政工工作，能够使企业及事业单位在对上级政府所制定的基本路线和基本方针进行实践的过程中更加顺利和高效。而且在进行党的基本路线实现过程中，党建政工工作的主要工作目的，是通过推出相关工作计划引导甚至是促成党的基本路线实现。
其次，确保企事业单位在社会主义现代化建设过程中服务水平的提升。在对党建政工工作实际开展过程的研究中，党建政工工作最基础的工作任务，是为现有的社会主义现代化建设工作进行服务。因此，在实际工作过程中，党建政工工作在做好自己分内工作时，需要更多地向社会进行相关服务，为社会作出积极贡献。
最后，使基层群众与我党之间距离拉近。对于中国共产党来讲，虽然改革开放取得了很大成就，但仍然处于不断建设与完善阶段。所以从企业员工管理工作来看，员工管理需要提高员工的尊重感及信任感，从而使企业内部的工作人员的满意度和工作积极性都能得到提升，拉近基层员工和党之间的距离，使员工在工作过程中转被动工作为主动开展活动，达到与我党思想理念和工作理念相统一的效果。
2事业单位党建政工工作实效性对策措施
2.1加强党建与政工工作的融合
在当前的事业单位改革发展过程中，推动党建政工工作的开展，要促进党建与政工的融合。首先，政工工作是事业单位发展过程中非常关键的部分，有利于推动事业单位的发展和各项资源的有效整合。因此，对事业单位基层政工干部所担任的职务进行明确，开展准确定位，要求党政同责的同时，要明确自身职责。再者，党建政工工作的开展，要把经济建设作为中心，形成与各环节之间的紧密联合，党委要根据总体布局，加强组织建设，对各项业务进行落实，提高干部的岗位能力，将党建成果与实践进行有效联合，借助政工工作来完成目标。
2.2促进完善工作体系和制度的建设
在党建政工工作开展的过程中，首先要以人为本，了解事业单位员工的日常思想行为状况，深入员工中间去倾听想法和观念，激发事业单位人员的创造性和积极性，从而推动事业单位的发展。其次，构建完善的机制体制，有利于提高工作质量和效率，事业单位，要根据自身情况，打造高素质制的队伍，明确个人职责，提高工作的实效性。
第三，事业单位员工要具备责任感，在工作的过程中要探索实质，避免工作流于形式，加强与实践的联合。最后，事业单位人员要对机制进行研究，在实践的过程中，不断总结经验，对工作流程进行优化，提高工作的实效性。
2.3促进信息化建设，优化工作办法
随着当前时代的不断发展，进入信息化阶段，要加强信息化技术与方法的应用。尤其在事业单位党建政工工作开展过程中，应用信息技术使得事业单位人员，与社会发展的节奏保持同步，积极开展工作，为信息化进程的推动做好铺垫。其次，引入信息化技术，使得事业单位人员能够相互进行交流，借助信息平台表达自己的意见，使党建人员能够获取员工的思想状况，根据所反馈的问题来制定措施开展工作，有利于提升工作效率和质量。同时，在当前的时代下要发挥引领作用，使得事业单位政务工作与社会节奏保持一致，了解广大职工的思想情况，才能够进一步对工作办法进行优化，提升事业单位的影响力和凝聚力。同时，要根据事业单位的具体状况强化党建政工工作，明显对工作质量进行改善。
2.4理论结合实际
党建工作者应该充分认识到自身工作性质，不能够脱离群众和基层社会开展党建工作，更不能将自己放置在非常高的等级上看待党建工作。因此，在实际工作开展过程中，需要对自身的理论基础知识进行夯实，更多吸收及借鉴新时期背景下党建工作理念和技术方法。对于工作开展来讲，应更加注重的是本身实践经验以及技能水平。在强化理论基础储备的过程中，应当不断加强对实践能力的培养，使其能够更好地适应当下的社会环境和发展形势，在新的社会背景下，更好地开展党建工作，发挥党建工作存在的意义。
2.5树立新理念，深化职工的思想政治教育
有关部门在衡量政工工作时，往往会把职工群众的思想认识问题作为重要标尺之一。新时代背景下，企业相关职能人员必须要解放思想，结合新时代背景树立全新的发展理念，并把这种新理念渗透到日常的政工工作当中，深化对职工群众的思政教育，对他们予以积极性的思想引导。回望过去，我们可以看到一部分的国有企业政工工作者为了“省功夫”，总是会对一些敏感性的问题进行回避和掩饰，这使得企业内部的一些基层工作者未能深刻认识到思政工作的内涵。针对这一不足，政工人员应脱离传统思想的禁锢，开拓渠道，多渠道把政策讲清，使职工群众明白当中的道理，坚持做到敏感问题不回避、不掩饰。譬如说：工作人员可以编辑接地气、通俗易懂的《热点问题面对面》，并借助电视广播进行刊播，借助微信公众号进行宣传，这种广泛性的宣传教育，能够产生潜移默化的渗透教育作用，相信职工群众也能够在不断的渗透教育中对思政工作的内涵有一个新的认识。当然，针对职工群众所提出的思想政治问题，相关人员也需要协调有关部门做好政策解读工作，疏解职工情绪，化解思想矛盾。
结束语
综上所述，在新时期发展背景下，党建政工工作也应焕发新的活力，针对自身所存在的问题进行充分的挖掘和分析，并在此基础之上，结合新时期企业及事业单位的发展目标，对自身工作方法和工作理念进行更新。通过对新时期发展背景下的党建政工工作进行全面的优化及改善，提高党建政工工作在新时期发展背景下的竞争力，更好地为企业和事业单位发展提供助力。
参考文献
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