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摘要：随着社会的发展，经济水平的提高，对于任何一个企业来说，其基层的党建组织建设是整个企业的灵魂所在，基层党组织建设能够深入影响企业的发展及现代化建设进程。十九大报告会议中指出，我国整体已经进入到决胜全面建设小康社会的关键时期，在此阶段，更应该对各个企业的基层党组织建设工作加强重视，相关部门也应该不断进行探索和发展，积极创新基层党建的工作思想，开拓多种工作思路，不断融合、不断创新，争取能够打造一个夯实的基础，不但能够让基层党建工作稳步推进，而且也能扎实推进各项工作进程，为其起到有效的支撑作用。党建工作将不断指引企业跟随党中央领导的思想前进，不断开拓正确的发展道路。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；思路
1企业基层党建政工工作内容
在很多企业中，都将量化性的生产指标作为企业实际经营的重要参照信息，而党建政工工作，更多的是涉及意识形态的发展，因此很多一线职工、甚至是基层管理者都认为党建政工工作不具备实际操作性，企业基层的党组织能够为企业的发展指明方向，从而优化企业的产业结构、调整生产经营方向，因此基层党建政工工作有序、高效的开展，能够为企业决策提供保障，基层党建政工工作需要加强党员队伍建设、培养高素质的党员，从而促进企业各项工作的开展。
2电力企业基层党建和政治工作存在的问题
2.1某些电力企业对基层党建和政治工作重视不够
目前，企业通常具有“重效益、轻党建”的思想，由于党建政工工作在短时间内并不能给企业带来一定的经济效益，使得企业对党建工作缺乏重视，甚至一些企业为了获取更高的经济效益，逐步的减少企业党建政工部门与投入，企业开展党建政工工作只是应付上级部门的检查，形式化现象严重。
2.2工作制度存在管理缺陷
电力企业将管理全体员工作为核心，高效、合理的管理制度也是企业稳固发展的基础。虽然在管理内部员工过程中引入了评价制度，但还是出现了不少漏洞。比如管理机制缺乏科学性，过程比较复杂，必将使落实过程遭遇巨大阻碍。归根结底就是管理根据不具备导向性，只是利用经验开展是不可取的。因为这与社会发展趋势发生了背离，必然影响企业的可持续发展，发展出现问题，工作环境也会遭遇影响。
2.3无法合理融合基层党建工作思想
电力企业健康发展的情况直接决定了社会经济水平能否可持续提升，迫切要求企业在发展中心工作中全方位融合基层党建思想。但通过分析电力企业综合状况可知，中心工作出现的问题依然很多，具体忽略了主要问题的解决，对于无关紧要的问题集中了较多精力，出现本末倒置的现象，影响了企业的可持续发展。
3电力企业基层党建政工工作的思路探讨
3.1创新党建政工工作形式
时代的发展对企业党建政工工作提出了新的要求，传统的党建形式与党建内容已经无法有效地进行新时期基层党组织的建设与党思想理论的传播，因此，必须要不断丰富和创新党建工作内容，应用科学多元的企业基层党建工作方法，充分发挥党建工作的凝聚作用和引导作用。党建管理人员可以借助互联网技术建立网上党建政工工作平台，从而可以及时有效地进行信息的共享。企业员工可以直接通过网站进行党组织相关思想政策的学习，积极探讨党建工作新的方式方法，提高党建工作执行效率。同时，企业还可以借鉴互联网中优秀党建工作团体的经验，结合自身企业的发展特点以及党建工作实际情况，建立适合自己企业发展的党建工作方法与党建工作政策。结合互联网思维与企业一体化发展开展多种媒体学习形式，包括微信公众号、手机APP、微博等，充分发挥互联网技术的共享作用和传播作用，使得党建工作可以更加高效和简洁。
3.2强化基层党组织的领导作用
基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
3.3增强队伍建设
党建队伍对党建工作具有重要推动作用，也影响着企业发展。党建工作需要党员干部的参与，这与企业能否顺利完成工作有着密切关系，党员干部思想和能力对工作发展具有直接影响。因此，为了企业发展，就要在企业帮助下，创建党建队伍。此外，还要增强领导班子建设，有利于推动企业党建工作。提升党员意识，使工作人员投身工作中。此外，还要提升党建队伍的政治思想，坚定工作作风，积极推进党建工作的有序开展。
3.4抓重点、建制度
如何通过基层党建政工工作激发企业生产活力，如何发挥企业基层党组织先进作用，是我国国企基层党建政工工作当前面临的主要问题。对此，首先要建立起规范化的工作机制，确保国企在国际化、多元化的发展进程中能够遵循党中央的指导思想，始终将“促发展”作为企业基层政工工作的核心内容，然后在此基础上摸索一套有效的工作机制。企业可在业务开展阶段，在最重要的基层工作环节，由政工工作人员牵头，由企业管理人员监督，组织开展企业基层示范岗、先进岗位的实践活动，通过先进的工作理念，确保企业基层党建政工工作的有效性，保障企业基层岗位的生产质量、生产效率。
3.5正确的认识基层党建政工工作
现阶段我国企业应该认识到基层党建政工工作的重要性，结合实际工作流程来开展党建政工工作，在工作流程中首先企业党建政工人员需要对工作任务进行承接，分析哪些是必要性承接，哪些是选择性承接。并且，企业需要将侧重点放在考核与反馈等重要环节中，这些环节出现问题将在极大程度上影响党建政工工作的顺利展开。将经营生产工作与政工工作进行有机的融合，在提高员工思想方面具有重要的作用，因此企业需要在基层党建政工工作方面适当的增加资金以及技术的投入，进而保证政工工作的顺利开展。
4结束语
电力企业的迅速发展在一定程度上促进了我国经济水平的提高。企业积极改革党建工作，不仅可以提高工作人员工作热情，还为我国电力企业健康发展奠定基础。在新时代的背景下，一个企业要想实现长期稳定的发展，必须从内部开始。基层党建是一项不容忽视的工作内容。只有这样，才能真正为企业的发展奠定内部基础，促进企业内部环境的和谐发展，使企业健康、持续、稳定地发展。
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