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摘要：在国有企业管理工作中，党建是重要的途径和抓手。为了提高党建工作的效率，使企业能够适应市场快速发展的趋势，在党建工作开展中，要充分创新管理理念，并不断引进先进的管理方式，提高企业的管理效率和水平。本文主要是針对企业党建工作，分析了具体内容和对策，旨在为相关研究提供参考，促进企业党建水平的不断提高。
关键词：国有企业；创新；党建活动；实践；思考
前言：企业的生存和发展离不开基层党建工作。党建工作是我国发展社会主义最基本的保障，不论任何时候都不能放弃党建工作。随着我国经济体制的不断深化，国有企业一直都是国民经济中非常重要的一部分，对国民经济的发展具有重要的促进作用。党建工作作为国企重要的组成部分，对国有企业的发展和我国经济的发展产生重大影响。因此，能够体现出基层党建工作对国有企业的重要性，希望给予国有企业党建工作带来一定的帮助和启发。
1 国有企业党建工作的内容
党建工作主要包括党的文化、党的思想、党的作风、党的制度、党组织以及党风建设等方面的内容。由此可见，党建工作的工作重心也会因企业认知的不同而有所差异。但是，不管党建工作的形式再多种多样，也需要在我国政府和党的政策方针下完成。通常情况下，党建工作是是由党委领导来组织完成，在实际的组织过程中，需要结合国有企业内部管理的工作目标，完善党建工作的工作重点。另外，在实际的工作过程中，国有企业需要将我国特色社会主义理论作为党建工作的中心思想，进而通过应用党建理论来促进国有企业经济的发展。党建工作从工作目标上来讲，主要有以下几个方面：一是坚持党的领导不动摇，注意落实党的方针政策，进而保持党建工作的先进性；二是国有企业要注意分析新时期下的企业发展需求，从而完善企业的党建队伍，为实际的党建工作奠定坚实的基础；三是国有企业要结合企业自身的经营目标和现阶段发展的实际情况，不断完善企业党建工作的约束机制，进而保证党建工作开展的规范性和有序性。
2 重要意义
2.1有利于完善人才队伍建设
人才是国有企业发展前进的重要保障，通过创新国党建工作，有利于完善自身的人才队伍建设：一是创新党建工作是提高企业人才队伍的整体质量的有效措施，通过落实党建工作的相关措施，可以提高员工的思想觉悟，进而提高其工作积极性，最大限度地激发员工的工作潜力；二是可以通过党组织本身的优势作用，带领企业员工学习新时期下的党的政策方针，进而解放员工思想，营造积极向上的工作氛围；三是国有企业在党建工作中可以开展各种党建活动，树立优秀模范典型，利用模范作用来刺激员工的创新能力，从而加强学习，不断提高工作技能。
2.2有利于国有企业的长久发展
新时期下，随着经济全球化进程的加快，我国国有企业的外部市场竞争环境也逐渐地趋于严峻，通过创新党建工作，充分发挥党建工作的效益，在很大程度上也有利于国有企业的长久发展：一是加强党建工作的创新，有利于深化企业的改革发展，促进企业的发展进步；二是加强党建工作创新，有利于继承党的优良传统，进而坚持党的领导，实现企业的长久运营；三是通过创新党建工作，国有企业可以有效落实国家的政策方针，进而为企业的发展指明方向，有利于实现企业的健康发展；第四，可以不断完善企业的党组织建设，有利于增强企业的凝聚力，保证企业的经营效益。
3 现阶段我国国有企业党建工作存在的问题
3.1国有企业的机制系统不完善
由于部分企业对党建的重视程度不够，使得企业的各种机制还不够完善，也影响了党建工作的效益：一是我国大部分国有企业在日常的生产经营过程中，工作重心是企业的转型升级，还没有认识到党建工作对保障企业长久发展的重要意义，进而工作重心有所偏差；二是部分企业对于党建工作的相关政策措施的落实程度还有待加强，难以发挥实际的作用，这也是造成企业机制不健全的重要因素。
3.2党建人员的思想认知还有待加强
首先，我国部分党建人员的专业素质水平还有待加强，没有结合企业的实际情况开展党建活动，使得党建工作的效益不高；其次，我国部分国有企业的党建人员的思想意识水平还有待提高，阻碍了企业党建工作的顺利进行；最后，我国部分党建人员对党建内容认知不够，使得企业的党建工作缺乏清晰的目标，阻碍企业的进步。
3.3没有重视对党建工作的监督和指导
国有企业在开展党建活动时需要组织各种党建实践活动，但是，由于我国大部分企业没有重视对党建工作的监督和指导，使得企业实践活动的开展存在问题，影响着企业党建工作的效益。另外，因为国有企业缺乏对党建工作的监督和指导，使得企业党员的思想先进性也逐渐降低。
4 国有企业创新党建活动的实践与思考简述
4.1将党建工作的要求纳入国企的章程
企业章程是国有企业最核心的文件，其标明了国有企业的前进方向和发展目标，充分发挥党建工作的作用，首先应该做得就是将党建工作的要求纳入到企业的章程中。为此，国有企业应该做到：一是注意树立党建工作的重要地位，加强对党建工作的重视，使党建工作成为企业日常生产经营过程中的重要工作内容；二是坚持党的领导，在实际的工作过程中，坚持为广大职工服务的工作宗旨，保证党的执政地位；三是加强企业的经营管理工作，注意营造和谐的工作氛围，明确党建工作的目标，并将其和企业的发展目标结合起来，利用党建工作的优势作用促进企业的持续发展。
4.2要对党建工作进行精细化建设
在企业的发展，基层是企业的支柱，同时也是企业发展进步的基础和保障。在企业中，党建工作的精细化管理必须要将基层的制度建设作为基础，做好基层现场规范化建设，并且将基层党建工作作为抓力，认真落实，不断加强基层党建的精细化管理，不断规范和调整基层工作，加强对基层工作的日常监督和检查，做好现场指导工作，保证岗位不存在隐患，确保现场的标准化，同时也要保障环境美观化，加强党建基层的精品化建设。
4.3确保党组织的核心政治地位
在企业中，党建工作开展的基础就是坚持共产党的领导，坚持党组织的核心政治地位。在精细化管理过程中，要创新精细化管理的模式，首先就需要全面认识党建精细化管理，将其作为重要的任务来抓，充分认识到精细化管理工作在生产经营中的作用和意义。要保障在企业的内部中党组织的核心政治地位，始终坚持党的领导，坚持党企分离，不断优化企业内部的党组织结构，充分细化不同岗位的不同职责，确保党组织的党建工作能够规范进行。另外，企业还要定期加强员工的思想政治教育，不断提高全体员工的政治素养，提高他们的思想认知，从而推动企业的发展和进步。
4.4完善党建工作机制
党建工作机制是国有企业开展党建工作的前提条件，因此，国有企业要建立完善的党建工作机制，保证党建工作的顺利开展。为此，国有企业需要做到：一是建立并完善企业的党组织机构，并安排专业的党务人员负责党建活动的组织工作；二是明确党务人员的职责权限，从而保证国有企业党建工作的有序性和规范性；三是定期组织党建活动，充分发挥党建工作的作用，促进企业的发展。
5 结束语
总而言之，企要加强党建工作的创新管理，就需要企业中的党建管理者能够充分把握时代发展的潮流，与时俱进，立足于企业自身的实际状况采取有效的措施，从而能够不断提高党建工作的效率和水平，给企业的党建工作带来基础和保障。在当前，企业的外部环境处于快速变化中，因此，党建机构更需要发挥自身的职能，充分关注企业的党建工作，不断分析党建工作的管理模式，发挥政治优势，从而促进企业的长效发展。
参考文献：
[1]高清，张秋晨.新时期如何创新国有企业党建工作[J].中国有色金属，2018（S1）：223-224.