云南驰宏资源综合利用有限公司电铅厂
摘要：党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法展开工作，从而取得明显的工作成效。企业在生产和发展的过程中，不能只是要追求业务运营所获得的暂时性效益，还需要增强内部各级员工的集体意识，全方位提高管理水平，通过思想教育，引领提升员工的总体意识和工作积极性，形成独特的竞争优势。
关键词：新形势；党建工作；生产运营；深度融入
企业要取得可持续发展，党建思想政治工作只有与企业生产运营深度融入，充分利用党的组织管理、作风管理和思想政治工作管理的优势，把党建思想政治优势与企业生产运营管理发展紧密结合起来，提高全员综合素质，才能充分施展政治优势，使其成为企业的核心竞争力。党员队伍施展先锋模范作用，增强企业的凝聚力，党组织发挥堡垒作用，团结所有人员一致为企业发展提供坚强的思想和行动，党员干部的一切影响力才是打造资源节约型企业的需要和创建优秀企业的重要保证，才是企业发展的精神食粮。
一、企业党建工作在生产运营中有其非凡的重要性
在生产运营过程中，党建工作与生产运营管理工作是一个相辅相成的系统工程，企业党建工作在企业思想政治工作中起到关键作用，党建工作是促进企业管理的法宝是增强市场竞争力的重要前提。随着国内外经济的快速发展和提高，员工追求的人生观和价值观也在悄悄发生变换，在收入增加的同时，个人期望也在膨胀，利益取向也逐渐代替价值取向，在这种背景下影响了党建工作的顺利展开，阻碍着企业政治优势转化为核心竞争力的程度和进度，也一定程度地影响了企业生产运营的全面发展。所以党建工作能否与企业生产运营深度融入发展，如何把思想政治工作转化为生产力是一个值得我们好好探讨研究的问题。
二、企业党建工作融入企业生产运营有其必要性
许多企业在现有的开放经济市场中，由于过度的追求经济利益，企业存在着重视生产运营，轻视思想政治工作，厚此薄彼的现象，思想政治工作与生产运营隔离开来，企业将生产运营和经济利益最大化放在企业发展首位，对企业员工的思想教育不到位，甚至长期不进行党建活动，导致企业部分领导和员工思想集体意识淡薄，缺乏奉献精神，在工作中得过且过，容易出现不良作风等问题。
首先、企业生产运营要融入企业党建工作才会有生命力
党建工作在企业转型发展中起到举足轻重的作用，党建工作服务于企业经济发展新常态，只有把政治优势和市场机制结含起来才能改变企业的生产活力，提高生产效率。企业党建工作与生产运营融入的深度、顺畅度和有效性决定着党组织在企业发展中的地位和作用，生产经营有计划目标，党组织就要有声音有想法；生产经营有任务措施，党组织就要有动作有载体，如广泛组织践行并取得成效的“党员突击队、党员先锋岗”等等活动，让党建工作融入企业有了生命力。
其次、企业生产运营融入党建工作才能提高企业创造力
企业只有不断提高创造力才能在市场经济中占有竞争优势。企业不适合的运营管理机制、不合理的组织结构都会阻碍企业经济的发展。党组织作为企业的重要组成部分，在制度创新面前要施展作用，必须适应新的改革以党政协调、结合和渗透为切入点创新和改进党建工作。
三、党建工作和企业生产运营的现状分析
（一）企业党建工作的现状分析
近年来随着市场经济的发展，企业改革也在不断推进，企业在改革的深入发展和经济结构整体调整方面，在新形势下党建工作新情况和新问题不断出现，促使企业在新形势下可持续发展的问题备受关注。
企业党建工作不断促进企业全面协调管理，新的企业党建工作主要面临如下几方面表现：
第一，人们对党建工作意识不强
在现有的开放型的市场经济中，许多企业只看中短暂的经济利益，缺乏高瞻远瞩的发展目光，一切工作以经济利益为中心，党建工作中，仍存在认识方面的不足，错误认为党建思想政治工作是可有可无，对企业党建工作的认识不够重视，在意识形态中淡化价值观，导致部份领导和员工纪律涣散，工作不严谨，缺乏集体意识，缺乏奉献精神。
第二，党建工作难以切实展开
有些企业在开展党建思想政治工作活动时，对文件的宣讲流于形式，为完成任务而完成任务，政治工作缺乏求真务实的精神，工作上追求“大而全”没有在实际工作上下功夫，没有把党建思想工作融入到生产工作中，生产活动缺乏创新性，面上轰轰烈烈、热热闹闹，实际任务的完成上有敷衍，有应付的状况，难以使党建思想政治工作转变为提高生产力，难以使党建工作处于切实展开的状态。
第三，企业员工结构不平衡
企业人源复杂，企业中有的员工是改制或者合并而来的，有招聘、特聘来的，属“多民族合并”状况，缺乏对企业的了解，缺乏对企业文化的认同、认可，缺乏安全意识，缺乏责任心，对企业整体员工的结构素质带来了很大影响，成为了制约企业发展的重要因素。
（二）冶金企业生产现状分析
随着我国企业走出国门，冶金行业保持着高速发展，冶金企业的生产运营规模扩张，企业间兼并重组，行业集中度规范化运营不断提升，公司的管理提出了新要求，冶金企业出现了集团化发展，同时也出现规模不经济的现象，资源整合和提高经济效益成为企业面临的严峻问题。传统产业向资本、资源、服务的竞争方向转接变化，企业的竞争日益提高。近年冶金企业的发展具有如下特征:产业集中度和规范化提高，同类兼并重组正成为行业发展趋势，生产一体化逐新深入；生产能力迅速提高，对产能提出新的要求，原材料的供求面临新的挑战；中外合资企业的出现，海外市场的扩张，要求行业产品规范化程度不断提高；规模经济要求管理水平不断提升，企业由劳动密集型向资本密集型转变。
（三）冶金企业生产行业运行特点：
冶金企业生产基本属于流程型行业，生产包含复杂的物理和化学过程，生产过程中存在各种突变和不确定因素，安全和生产技术条件经常波动。生产要能安全顺利进行，设备和人员的有效管理是企业可持续发展的保障。一切产品的生产必须根据销售合同确定生产工艺和技术要求进行的同时，需要根据原材料要求制定最优的决策计划并进行统筹安排，产品要进行全过程的质量跟踪和严格的质量追溯，并为客户所需要的产品提供质量保证，为企业的长远发展打牢基础。
四、加强党建工作和生产运营深度融入的建议
在国内外经济开放的情况下，进口资源在不断改变国内市场，这给企业带来了很大的压力，企业面临着严峻威胁，企业员工的思想状况也受到了冲击。针对严峻的经济形势，企业加强党建的方法策略，加强党建工作在企业生产运营中的时效性显得十分重要。
第一，要加强实干精神和奉献精神建设
新时期党建思想政治工作必须立足于企业实际，坚持走创新的道路，从而促进企业经济效益不断提高，在实际工作中要少喊口号，多干实事。企业党建工作要接“地气”自觉地服务于企业中心工作，把生产运营展开工作放在首位，督导完善考核制度，把生产运营完成情况作为衡量党建思想政治工作成效的体现，努力要把思想政治工作变为实际生产力。
第二，继承优良，坚持创新
党组织围绕企业稳产等中心工作，与标杆单位靠齐，在继承原有优良工作制度和标准的同时，必须进行不断地创新。企业在拼创收、保稳定的同时，也要有高度的社会责任感，生产生活中遇到的难题作为切入点，将安全环保作为重要工作环节。
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