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摘要：国有企业是国家经济的基础，是全体人民的共有财产，人民共同所有是国企的基本属性，这决定了国企需要坚定党共产党的领导不动摇，深入贯彻党的发展路线、坚定社会主义路线不动摇，跟随党的脚步、为人民服务，做好本职工作，为社会发展提供稳定的经济基础、为提高人民的基本生活水平做出贡献。
关键词：党建；国企；发展
以公有制为主体是我国的基本经济制度，国有企业掌握着我国国民经济的支柱产业，如矿产开采、重金属冶炼、高科技产业的研发等，而坚持共产党的领导、坚定马克思主义的指导路线是我国国企能够稳定快速地发展和带领国民经济前行的基本优势，在国企中开展党建工作具有得天独厚的优势，而做好国企中党建的工作也能帮助国企更好地把握党的路线和方针，更加快速地发展。本文将从目前国企党建工作的现状及国企如何将党建优势转化为发展优势展开讨论，以期为相关话题提供更多参考。
1国企党建现状及存在的问题
观察历史发展可以得知，在国有企业中，党建工作一向不会被忽视，无论是中央企业还是地方上的国有企业，都有完善的制度和成熟的活动模式，党建工作基础牢固、党建活动氛围良好。十九大顺利召开后，反腐倡廉的精神在全国各地、各行各业得到响应，国企内部的工作风气得到了提升，各方面的思想建设和反腐工作也得到了加强。尤其是在生产前线，基层党员发挥了强烈的责任意识和吃苦精神，扛起了加快生产、提高产量的大梁，在生产中不怕苦、不怕累，勇于创新、敢于争先，默默起着带头作用，发挥着当代雷锋精神，体现了共产党员应有的担当，为党建工作在国企中的开展做出了不可磨灭的贡献，而在领导层中，党组织则充分发挥了企业掌舵人的良好作用，追随党的领导路线，带领着企业和员工在正确的道路上前进，国企上下一心响应组织的号召，为社会主义建设添砖加瓦，体现了国企独有的优势。
然而党建工作在形势一片大好的同时也存在着一些问题，主要问题集中在以下四点中：
第一点是党建工作中的思想不到位，党建工作的精髓已经随着十九大的召开得到了更新，然而有些企业没有做到与时俱进更新企业内部的相关理念，眼光不够开阔、思维过于拘谨，在行动上畏首畏尾；第二点在于党建活动的开展与生产活动的开展相冲突，在党建活动具体开展的过程中，具体指令在一层一层的传达过程中会出现缺失和落实不到位的情况，而党建活动为生产活动让路的现象更是普遍存在于不同的企业中；第三点是党员的思想水平存在着参差不齐的情况，每个人的能力不同，办事水平有高有低，相比起能力，更严重的是一部分党员存在态度不端正的问题，在工作方式上没有创新，在该冲锋陷阵的时候不能挺身而出，作为党员无法起到带领群众积极工作的作用；第四点在于国企党员内部存在着年龄青黄不接的情况，有些企业的员工以上了年纪的老党员为主，大多数都面临着退休，而年轻一代员工通常思想比较新，价值观和老党员差异较大，在入党方面存在积极性不高的情况，这样的局面会让党建活动无法发挥应有的效用。
2转化措施
国有企业为社会的生产和运转提供物质基础和生产材料，国有经济在国民经济中的主体地位关系着我国国体的保持，也影响着共产党的执政水平，将国企中党建的优势转化为发展优势具体要从以下六个方面入手：
2.1加强思想意识建设，提高国企凝聚力，使国企成为领导人的领导路线和治国政策得到落实的头号阵地
社会上普遍认为国企就是效率低下、养老单位的代名词，甚至认为国企的存在阻碍了中国的企业制度与世界标准制度接轨，这些错误的认识带来了对国企的误解，事实上，从多个角度分析可以得知，在国企中进行党建不仅不会减缓国企的发展，还能促进企业超国际化标准靠近，企业各部分的责任能够得到明确，企业的运转也会更加高效和省时，在保证公平的同时效率也能得到提高。
2.2强化党建与生产经营、改革发展稳定的融合
促进党建工作与生产的结合能够稳固国企具有的优势，促进企业的稳步发展。具体工作应从三个角度进行：第一坚定发展目标，党建工作是为了促进企业更好地发展而开展的，因此党建活动的组织要有明确的目的，即提升企业人员的思想高度，促进企业的生产效率；第二要注意任务的分工要清楚，责任要落实到个人，只有这样才能提高职工的积极性，加深职工的责任意识，提高生产效率；第三要有完善的考核机制，能够体现工作的完成进度和完成水平。
2.3提高国有企业党员干部的党性和综合能力
作为党员，需要时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首要位置，保持初心，坚持党的路线不动摇，在目标和宗旨方面保持纯粹；但在保持纯粹的同时，努力提高自己的工作能力、加强道德品质的提升、在艰苦奋斗中历练自己的精神品格，既有解决问题的能力也有敢于承担的魄力。
2.4让职工和社会大众认识到国企的价值所在
国有资产的基本属性为为全体公民所共有，国企的主要任务是建设社会，帮助党完成既定目标如“全面小康”和“全面脱贫”，是国家这个机器下的一个部件，因此国企必须认清自己的价值所在，坚持党性，时刻将人民挂在心上，同时也要注意内部职工的满足感和成就感，只有让内部人员和人民获得满足，国企的价值才能得到认可，才能从人民中获得力量。
2.5党建工作要把握时代脉搏、不断创新
根据当前国企职工年龄构成特点，国企的党建要有针对性，既要做好退休老职工的权益保障工作，也要抓住年轻一代的特点，开展工作，前者需要来自企业和当地政府部门、党组织的共同合作，而后者则要对当代年轻人的成长背景、心理特点和个性特色有一定了解，要注意信息时代下网络对年轻人思想的影响，充分考虑到年轻群体思想上的多元性。除了解决当下要紧的问题，更要打破思维局限，了解不同群体的特点，与高校展开合作，吸收年轻群体，为党提供源源不断的力量和活力。
3结束语
在新的世界形势下和国际格局中，牢牢把握党的发展路线能够帮助国企更好地跟上时代的脚步，发挥国企的经济主体地位，提升人民的生活幸福度，促进社会稳定发展，因此，国企需要坚定地站在共产党一侧，跟随党的脚步，从整体发展的角度出发，推进党建工作的进行和发展，提高国企的领导水平和生产水平，转化优势，促进国企健康发展，为国有经济添加活力和稳定性，以更好地应对世界格局的变化。
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本文切实履行好国有企业的 使命和责任。