浅议工程项目党支部的队伍建设和工作方法创新

发表时间:2020/9/8   来源:《基层建设》2020年第13期   作者:张晨
[导读] 摘要:党支部在工程项目建设中具有多项作用,占有重要地位。
        中铁上海工程局集团第四工程有限公司  天津  300450
        摘要:党支部在工程项目建设中具有多项作用,占有重要地位。他既可以与人民保持交流沟通,又可以推进工程建设的进程。因此,只有在队伍建设过程中,加强党支部的凝聚程度,才能提高工程项目完成率。
        关键词:加强建设、队伍凝聚力、创新方法
        建立新型的工程项目党支部,对于企业党建工作的顺利实施具有重要作用。党组织人员积极发挥领导调动作用,推动新型高素质人才队伍建设,有利于推动工程项目保质保量的顺利进行。
        一、党支部队伍建设重要性分析
        1.1党支部建设的特点
        由于工程项目具有繁重的建设任务,建设人员素质不一致,在工程建设中要求保障建设质量,施工地点安全性较差等特点,增加了党支部在建设中的难度。所以,工程项目党支部建设应以和谐、加强凝聚力作为工作重心,调动领导人员的积极性,积极发展技术专业性高的新型党员,发展壮大新型党支部力量。同时,又要进行工作方法的创新,保证工程项目的正常进行。
        1.2工程项目党支部的重要性
        1.2.1工程项目党支部在企业党建工作中有重要影响力
        企业在管理过程中,容易发生尾大不掉、经费开支过多、机构设置不合理等问题,所以企业创新管理方法,从设立总公司到分化部门,再到细化部门结构。面对企业的现状,党支部加强自身适应能力,将党支部建设融入工程项目建设中,切实加强党的党建工作能力。在有效监督企业党员的同时,也能团结企业内部党员,强化党员与企业同事协作的意识。在有效地解决企业上述问题的同时,也能提供企业创新管理方法的新思路,加强企业对人员的管理。
        1.2.2工程项目党支部增强了企业工程项目的管理能力
        工程项目党支部的建设也是加强企业工程项目建设的又一有效途径,工程项目党支部建设过程可以为企业工程项目提供借鉴,在工程项目党支部建设中,既要对党员进行科学有效的管理、挖掘新型人才、加强党员服务为民的思想,凝聚企业内部力量。又可以为企业的管理工程项目的有序进行提供保障,确保项目获得最大收益,对加强企业工程项目的管理能力起到了重要作用。
        1.2.3工程项目党支部保障了员工党员的权利
        工程项目建设人员素质不一致,技术掌握程度也不同。对于企业中思想不够先进的人员,具有思想较落后、掌握技术熟练度低、缺乏团队意识,在工作中缺乏上进心等特点,严重影响着工程项目的进行。这时,具有良好思想建设的党员应发挥带动作用,带动一部分思想落后的人员。将项目建设的力量团结起来,党支部也应平等的尊重这部分人员的民主权利,保障其权利的实施,营造团结协作的工程建设氛围。


        二、党支部的队伍建设
        2.1加强领导班子队伍建设
        加强领导班子队伍建设首先要进行正确的党组织人员选择,应选择思想良好,具有较强团结能力的党组织人员,对加强党建工作具有重要作用。要加强领导班子的团结意识、党建意识,培养具有较强的学习能力和管理能力,能够有效地组织企业内的项目工程建设的领导人员。可以借鉴下列的领导班子选拔原则:一是可以从企业中选择素质较高、专业技术过硬、党建意识较强的人员作为党组织负责人;也可以选择企业外部人员,进行党组织人员的引进。二是在加强党组织人员的党建思想建设的同时也要强化领导班子的组织领导能力。开展对其他党员的党建思想宣传活动,做好党员的思想政治工作。在工程项目建设中把党建思想融入到建设的每一过程中,并在建设过程中,促进党建思想的发展和完善。还应坚持保障建设人员的民主权利,发挥领导班子的组织领导作用。坚持民主性、科学性的领导人员做好项目建设工作,加强团队凝聚程度。
        2.2培养新型的党员队伍
        工程项目党支部中普遍党员数量较少,党员素质和思想领悟程度也不一致。所以,加强党员思想建设、提高党员素质,对于工程项目的有序进行具有重要作用。可以通过任务驱动、积极开展宣传活动、及时总结工作、调动人员积极性等方式来培养新型的党员队伍。任务驱动,就是党组织人员要充分发挥调动作用,为组织内人员提供技术指导和心情梳理,为团队的人员,分配好工作,合理分配工作项目有利于工作人员建设人员在工作中提升自身素质,对提高团队的综合素质打下良好基础。积极开展各项活动,充分调动团队内人员争优意识,党组织人员应该领导建设人员在岗位上充分发挥自身能力,在保障建设项目质量的基础上,追求建筑美观和工作效率,带动团队内人员的积极性。及时总结,即建立团队内部人员的考核机制,对建设人员进行工作总结。同时建立表彰和处罚机制,用表彰和处罚的形式规范建设人员的工作行为,加强团队建设。
        2.3积极发展综合素质高的新党员
        综合素质高的建筑人员能够有效提高项目建设的开展速度,工程项目党支部应积极发展综合素质高的新党员,有计划的挖掘技术性人才成为具有良好党建思想的党组织建设领导人员,培养技术型人才为党组织所用。培养综合素质高人才成为党员可以借鉴以下方式:一是党组织人员要有敏锐的观察力,能够发现并指引技术型人才,及时对技术型人才进行引荐,并对人才积极开展思想建设活动;二是要创新工程项目的管理方法,要加强企业内部人员的团结合作意识,推动人才队伍的管理;三是积极宣讲企业文化,加强技术性人员对企业的了解和认同感,加强新型人才培养力度,为工程项目建设提供骨干型人才。
        三、结束语
        加强工程项目党支部建设,创新党支部的建设方法,使用党建新理念,有利于推动工程建设的发展。即培养了新型高素质党员,又有利于为企业,挖掘技术型人才,促进企业发展。
        参考文献:
        [1]蔡斌,韩芬芬,符鹤仙.创新党建帮扶机制.全力提升管理水平[J].当代电力文化,2019.
        [2]王春杰. 创新五大机制全面推进企业基层党建工作[N]. 首都建设报,2019.
        [3]郭文焕. 创新工作机制  凝聚党建合力.全面提升城市基层党建整体效应[N]. 包头日报,2019.
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