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摘要：为了更好地提高我国国有企业党建工作中所推行的三会一课制度有效性，并且规范党组织各项工作，需要在开展党建工作时，牢牢围绕国有企业生产内容开展学习，并且提高企业的凝聚力能力，促进其改革力度，保障体制后更好发展，以此为企业创造更好的业绩，建立更加优秀的企业文化。
关键词：三会一课；党建工作；国有企业；有效性
三会一课主要是根据中共中央所下达的《中共支部工作条例相关内容》提出，党建工作需要定期组织党员参加党课、党小组会、党员大会，并且定时定量召开党支部委员会。中共中央所下达的两学一做、学习教育制度化与常态化意见，推行三会一课最主要的目的是使得党员的党性得到锻炼，并且提高政治学习觉悟能力。在利用三会一课制度过程中，需要与党员的实际工作、思想状态有效地结合起来，保证有着庄重的氛围，明确的主题，以此可以取得明显的效果，更好地发挥出三会一课对于提高党建工作质量的重要性，不断提高党员的综合素质，使得党内更加团结。
一、落实与强化三会一课制度所具备的必要性
三会一课制度的落实，是我国政党在发展过程中所形成的经验合集，在共产主义同盟章程中明确提出，区部委员会、党支部、中共委员需要每两周召开一次会议，在我国政党成立的初期，就明确提出利用支部大会、小组会、组联席会、支部会、党员大会等多个教育模式。随着党十八大、十九大先后召开，更加重视开展三会一课建设的力度，并且对于其内容和形式更加完善。在十八届六中全会中明确地提出，三会一课制度的坚持，会成为党内生活基本的制度。在党十九大报告中也提出，三会一课制度对于我国加强基层建设所具备的重要性。三会一课制度是经过尝试后得以正名的行之有效的党建生活制度，习总书记在全国大会中明确地提出，我们需要加强党的建设，坚持党的领导，这也是国有企业发展的魂与根。国有企业在开展党建工作时，需要重视三会一课的重要性，使得党员的党性得以树立。在中国特色社会主义背景之下，国有企业需要更好地落实三会一课制度，不仅能够提高党组织所具备的生机与活力，同时也能帮助党员群众抱有坚韧不拔的毅力。
二、国有企业在落实三会一课制度时所面临的问题
目前来看，我国大部分国有企业在开展党建工作时，对于三会一课制度引起了高度的重视，并且实施情况总体良好。但是通过调查研究后也能了解到，一些国有企业在开展党建工作中，存在态度不认真、思想不严肃、活动不经常的问题，所以我们需要对其进行改正。
（一）缺乏到位的学习质量
党建工作在开展过程中，未能根据我国政党要求的内容进行，无法更好地落实三会一课制度，并且缺乏思想性与政治性，同时也未能对三会一课进行科学有效的组织安排，经常性出现业务工作、会议替代支部学习的情况，导致学习次数不足问题。除此之外，也存在三会一课记录缺乏规范性与完整性问题，许多党员在参加三会一课时，缺乏较高的主动性与积极性，常常出现被动参与的态度，甚至会导致党员意识逐渐淡化。
（二）创新形式未能落实到位
新时期的到来，需要在落实三会一课制度时，保持与时俱进的思想，以此可以更好地满足国有企业对于党员干部所提出的多样化要求。但是从当前实际情况来看，一些国有企业在开展党建过程中，仍会采用老方式、老办法，缺乏创新方法与创新意识，未能明确三会一课主题。除此之外，采用读报纸、读文件等方式，对于新媒介、新媒体缺乏足够的利用程度，在自我批评时只说成绩，不认真面对问题，以此未能使党员职工参加学习积极性得以激发。
（三）问责工作未能落实到位
在新时期发展的前提之下，国有企业党员职工的综合能力和知识水平得到相应的提升，因此对于党组织生活质量有着较高的要求。但是部分企业在开展三会一课时，会出现轻视内容、重视形式的情况，导致党员业务需求无法与国有企业发展紧密地结合起来，使得实际工作与理论工作脱节。
三、提高国有企业推行三会一课制度时效性的重要举措
共产党支部工作条例中明确提出，三会一课需要具备教育功能与政治作用，使得党员的党性得以锻炼，将“两学一做”作为其中的主要内容，使其与党员的工作实绩与思想状况更好地结合起来，保证氛围庄重，形式多样。为了提高国有企业在推行三会一课制度时所具备的实效性，我们需要将习近平总书记所提出的新时代中国特色主义思想作为指导，在特色化、规范化、政治化、制度化等内容上下足功夫
（一）提高政治高度
为了更好贯彻落实三会一课制度，需要将习近平总书记所提出的中国特色社会主义思想当成当前一项重要任务，无论是选择学习机制、确定学习主题，还是创新学习方法等，都需要不断提高党组织所具备的原则性和政治性。并且在三会一课开展时，将民主意识、政治学习、严肃党内生活等情况落实到党支部工作实际当中来，引导党员可以树立正确的意识。
（二）对于方法进行创新
在整合过程中，采用报告会、专题辅导、现场观摩、案例分析等方式，对于传统方法进行改革，更好地顺应新时代所提出的各项需求，严格地与党员的生活实际、工作状态、思想状况结合起来。对于三会一课载体形式进行创新，使得本地红色资源得到挖掘。通过开展互动式、体验式、案例式的活动，注重采用信息化手段与互联网手段，将线下集中教育和线上学习培训有效地结合起来，不断建设完善的学习强国平台，并且总结与推广微党课、政治生日、示范宣讲等一些受到党员欢迎的做法，使得三会一课的感染力与吸引力得到增强。
（三）坚持采用分类指导方式
根据不同领域、不同行业的国有企业情况，在开展党建工作中，需要对三会一课主题进行确定，保证内容精准化、具体化、差异化，促使企业的各支部将强化宗旨意识作为重点，将专题研讨、集中活动作为主要的形式。实业企业在开展党建工作中，需要加强项目建设力度，并且更好地发挥出党员所具备的带头模范作用，将技能比武、岗位实践等方式作为切入点；金融类企业在开展党建工作，只需要将提高服务质量、加强金融风险防范意识、提高经济效益等作为重点内容，并且采用分散与集中相结合的方式，开展组织活动；面对离退休干部，在开展党建工作时，需要从实际情况出发，采用读报会、读书班等方式，组织党员自主地参与到学习当中来。
（四）坚持学与用更好的结合起来
采用知行合一的模式，坚持将问题作为导向，将高质量发展作为目标，从而对三会一课内容做好确定，将开展三会一课、落实中央决策部署、上级党组织工作安排更好地结合起来，以此才能保证改革发展更加稳定。
（五）对于制度保障进行强化
需要建立与完善三会一课现场指导活动，并且严格的对三会一课制度运行情况进行规范，作为党员领导干部，更好地发挥出示范与引导作用，利用普通党员身份主动参与到组织生活当中来，定期的开展党课，并且形成整体联动效应，国有企业党委也需要更好地落实三会一课情况，积极地组织党员领导干部参与到组织活动当中来，将其作为年度考核党建考评党内表彰的重要方式。
结束语
综上所述，三会一课所具有的作用让人不可忽视，那么在新时代背景下，国有企业如何才能将三会一课落实到实际当中来，保证其取得相应的成效，这点值得是我们必须仔细思考的问题。因此需要对于党建工作引起高度的重视，并且将从严治党落实到每名党员的内心当中，使得党支部所具备的功能与基础地位得到提高。
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