甘肃华兴石油工程有限责任公司 甘肃兰州 730014
摘要：在新的形势任务下，国有企业基层党组织如何充分发挥战斗堡垒作用，是基层党建实践需要认真研究解决的重点难点问题。在国企基层党建中，应当注重发挥企业党组织的政治核心作用，加强党建工作与企业文化的融合，为党建工作融合创新元素以及加强专业队伍和人才培养。本文主要分析企业基层党组织建设实践成果与经验研究。
关键词：国有企业；基层党组织；实践成果与经验研究
引言
企业进一步发展必须构建合理的党建体系，落实党建工作。企业要在当今激烈的市场竞争中找准定位，依据现实情况落实党建工作，从不同角度积极进行改革，促进企业整体工作效率的提升。
1加强对国有企业基层党组织建设意义的再认识、再提升
1.1加强国有企业基层党组织建设是全面从严治党的必然要求
党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。坚持党的领导，不仅是国有企业的光荣传统，更是国有企业发展壮大的独特优势。加强国有企业党的建设，是国有企业改革发展坚持社会主义方向的保证，也是国有企业提升制度优势和竞争优势的根基，对于真正把国有企业做大做强做优，具有重大的战略意义和现实意义。党的十八届六中全会专题研究了全面从严治党问题，通过了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当。作为党的基层组织，如何担负起“全面从严治党”主体责任，严肃党内政治生活和强化党内监督，是国企基层党组织建设必须认真研究并从严落实的重要课题。如何贯彻落实《全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》，把好方向、管好大局、抓好落实，是国有企业党组织、全体党员尤其是党员领导干部、党务工作者的新使命。
1.2加强国有企业基层党组织建设是企业健康发展的根本保证
国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，除了具有先进的理论指导和价值追求，还要有健全的组织体系和工作机制，更要有严明的组织纪律和优良的作风。在有效促进企业科学和民主决策、建设先进企业文化的同时，国有企业党的建设在提升企业的“软实力”和竞争力等方面，也发挥了不可替代的积极作用。通过党组织独特优势的发挥，加强对国有企业党员和群众的宣传教育，用党的思想理论影响人，用社会主义价值观念凝聚人，引导广大企业职工树立和践行正确的价值观和行为方式，不断增强企业的核心竞争力，持续地为企业的发展提供更多积极的支持。同时，通过抓好国有企业基层党组织的建设，保持党的先进性，使得党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到凸显，有利于凝聚党员干部的战斗力、向心力，提高广大干部职工干事创业的信心，促使他们发挥聪明才智，凝聚正能量，为企业发展贡献力量，助推企业健康持续稳定发展。
2企业基层党组织建设实践成果与经验研究
2.1加强组织领导，确保党建工作在企业“推得开”
加强各领域党建工作对于基层党组织的日常工作来说，党建工作是核心要素。当前，随着市场经济深化发展和改革开放步伐的逐渐加快，基层党建工作也凸显了各种弊端。对此，国有企业必须及时地进行改革创新活动，使党建水平能够更好地适应社会发展。现阶段，很多国有企业都面临基层党建工作压力不断加大的局面，因此想要更好地适应社会发展需要并完成社会任务，国有企业必须要做到以下两点：（１）统筹协调并全方位考量基层党建工作，大力贯彻基层党建的各种工作理念和工作方式，要在落实中认识创新的重要性，从而实现各领域的突破性进展，在整体上提升基层党建工作水平。（２）持续巩固基层组织对党的领导，使党的影响力显著增强，在构建各领域时都要时刻兼顾好党建工作，并不断地围绕着党建覆盖面进行相关拓宽，从而使党建工作在社会各个领域都能得到良好发展。
2.2放大党建效应，确保党组织在企业“站得住”。
维护党中央权威:自觉维护党的领导，关键就在于维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。发挥基层党组织的政治功能，必须牢牢把握这一根本政治方向，教育引导广大党员、干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，确保在政治上不迷失，自觉抵制西方意识形态的渗透和多元化思潮的冲击，做政治上的明白人。构建“红色课堂”:将党的政治建设融入到党的政治思想建设工作中，公司党委坚持以澄合两县及周边的永丰烈士陵园、壶梯山战役旧址、渭华起义纪念馆、习仲勋同志纪念馆等红色教育基地为依托，突出党史教育，筑牢信念根基，构建了“红色课堂”;以学习强国、远程教育网、微信公众号等互联网媒体为主，强化领导干部日常学习，构建了“指尖课堂”;以党委理论学习中心组、三会一课、新时代学习大讲堂等为载体，坚持理论学习和研讨，构建了“理论课堂”。“三个课堂”构建起了公司思想引领的主阵地，为思想政治工作提供了主战场。
2.3抓基本制度建设，打造“动力型”基层党组织
（1）要扎实推进党员教育。坚持落实"三会一课"制度。党员大会要突出严谨性,充分发扬民主,会上充分表达意见,形成决议；支委会要突出计划性,提高决策质量,确保每项议题形成决议；党小组会要提高形式和内容的丰富性,可设置读书论坛、学习交流、党务点拨等环节,为广大党员搭建展示平台；党课要突出知识性、灵活性,迎合党员学习热情,可探索互评式"视频党课",在教育形式上变"单向说教"为"交流互评",实现自我教育和相互教育相结合。要规范基层党支部主题党日,采用"规定动作+自选动作"模式,通过集体学习上级文件、过"政治生日"、重温入党誓词、开展党性和职业精神教育、组织正反典型教育等多种形式强化组织生活的仪式感。（2）要扎实推进党员管理。要强化党员身份意识教育,通过各类载体,如为党员设计"党员名片""党员座右铭""党员书签"等,提醒党员铭记党员身份。要积极促进党员爱岗敬业,根据党支部党员从事业务工作的性质,党支部要有针对性地开展不同主题的研讨和实践活动,鼓励党员在业务工作中做表率、争先锋,培育敬业意识。（3）要扎实做好党员监督。从正反两方面做好党员日常廉洁教育,组织党员加强廉洁纪律学习,鼓励党员在党支部内讲授廉洁微党课,组织党员学习腐败案例,提高党员红线意识。推进日常廉洁文化建设,充分利用微信平台、展板、宣传栏等载体,推送廉洁知识点及警示案例材料等内容。全面排查廉洁风险,制定针对性防控措施,重点关注关键岗位和高风险岗位人员,加强日常提醒谈话。
2.4严格科学考核，促进党建实效
要积极探索国有企业基层党建工作考核与企业经营业绩考核有机结合的有效途径，不断完善党组织书记党建工作述职评议考核等相关制度。结合企业经营管理实际，选择恰当的考核模式，对党建工作的各个方面进行有系统的独立考核评价，按适度的比例折入企业整体绩效指标，既保证党建考核的完整性、独立性、可操作性，又对企业整体绩效评价有一定的影响力，党建工作考核结果直接影响企业的全面评价和管理人员的绩效奖金收入。健全党建工作考核评价体系，真正落实把考核结果作为组织评先评优、干部奖励考核的重要依据，对党建考核结果排名末位的，在评优评先、提拔聘任等方面尝试实行一票否决
参考文献
[1]陈瑞.加强企业基层党组织意识形态建设有效途径探索[J].石油政工研究,2018(06):30-32.
[2]王军泓.新时代加强国企基层党组织执政能力建设的途径[J].就业与保障,2018(24):27-29.
[3]潘波.浅谈新时期如何加强企业基层党组织建设[J].现代国企研究, 2018(24):253.
[4]刘淑.浅析国有施工企业基层服务型党组织建设[J].现代国企研究, 2018(22):206+211.
[5]闫晋军.新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].山西青年, 2018(22):218