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摘要：企业经营生产下人为因素对经济、内控管理等各方面都有着决定性影响，作为企业市场竞争力的重要体现，加强企业思想政治工作具有重要意义。文章结合思政工作现状对工作开展提出一些建议。
关键词：企业思政；思想政治；政治工作；企业政治
引言
在市场经济发展体制下，企业要顺应时代发展潮流，积极改革和创新。但是部分企业在实际思想政治工作中存在着不创新、固守成规的现象，这在一定程度上阻碍了企业的健康发展。企业思想政治工作包含的内容较多，是一项长期的工作，只有不断创新思想政治工作才能促进经济长远稳定发展。因此政府相关部门和工作人员要与时俱进，积极创新和改革。
1加强思想政治工作的必要性
思想政治工作是企业开展一切工作的生命线。自改革开放以来，企业所处的环境呈现出了开放性特点，一些外来事物、思想和文化逐渐进入了人们的视野中，让人们的思想也逐渐地活跃起来。那么职工能否保持本心、各项工作能否正常运转都需要思想政治工作去教育和引导职工，只要职工摒弃了不利因素，始终坚持自己的信念、规范自己的行为就能确保企业的正常发展。除此之外，企业各项政策和制度的确立、发展方向的正确性也需要思想政治工作去引导。思想政治工作涵盖了党最先进的政治理念，并且在新的时期也融合了一些新的思想和理念，通过思想政治工作可以将这些内容传达下去，让企业既尊重了市场本体的发展规律，也能在党的领导下保持清醒，制定出科学、合理的经济发展决策和部署。尤其是企业在运用现代企业制度时无法把握要领，很多制度的建立并不成熟和完善，因此企业只有通过思想政治教育工作在内部形成一个精神层面的激励机制，让职工、党员干部、领导者、管理者的道德修养得以提升，如此才能不急不躁、稳定、有序的开展各项工作，让企业逐步走向正轨，逐步实现发展。
2企业思想政治工作的现状
2.1思想认识不全面
首先，企业对工作的重视程度始终要低于经济建设方面，因此思想政治工作的开展一般都是为了应对检查或者完成既定的政治任务，而没有积极主动地去研究它、了解它和开展它，并且对工作热忱的持续性不足，导致教育的效果始终得不到有效地提升。其次，工作方向也由于企业的重视偏差而出现了偏差。思想政治工作始终被界定为“政治工作”，忽视了它与企业经济发展之间的内在联系，从而阻碍了该工作渗透企业其他经济建设领域的步伐。另外，职工的诉求也随着社会的多元化发展而呈现出多样性，若还是沿用传统的工作模式则无法满足这些诉求，甚至会导致职企之间矛盾的扩大化。如此思想政治工作的方向就脱离了党的建设工作的总体要求。
2.2缺乏有针对性地创新工作
在改革开放以后，大部分国企的思想政治工作方式都在改变，然而难以满足企业经营模式、经济体制快速发展的需要。在社会经济体制不断变革的形势下，有的企业依然采用陈旧的思想教育内容与思想政治工作方式，难以做到与时俱进，与时代步伐存在脱节。缺乏有针对性地创新工作，没有建立长足的发展思路;有的企业存在人才缺口，思想政治工作人员素质水平偏低，没有能力开展创新工作，造成员工对思想政治工作失去应有的兴趣，影响企业的可持续发展。
3新时期加强思想政治工作的有效举措
3.1转变工作理念
企业要从思想上认识该工作的重要性，并加大宣传力度，设置专门的工作部门、安排专业人员、提供足够的经费，确保该工作的正常运转。另外，企业可以利用网络平台来加大对党员干部的监督，对基层思想政治工作开展的过程、效果做出评价，这样就能让工作的方向更加准确；企业文化是企业的精神导向，是对企业价值观的共同认可。
只有将思想政治工作的开展依托于企业文化、寻找与企业文化之间的共鸣点，就会从精神上感染群众、影响群众。积极开展文化活动，鼓励党员、职工群众一同参与，并发表自己的看法、观点和心得，以文化活动来缓解职工压力、疏导职工心理情绪、消除党群之间思想的隔阂，这样的效果要远远大于口头说教，同时还能提高群众对思想政治工作的支持力度。要围绕企业健康发展这个中心工作，开展丰富多彩的爱岗敬业主题教育活动，让广大职工在心情舒畅、压力减缓、精神放松中接受教育，建设好企业的文化阵地，培育职工健康向上的思想情趣和良好的道德情操，增强集体意识和荣誉感。其次，应该加大对员工及家属提供学习的场所，图书馆的建设、提高员工加家属提供轻松学习的氛围，营造学习氛围，文化建设。
3.2坚持从严治党是发挥思想政治工作优势的根本保障
坚持党的领导、加强党的建设，是企业的“根”和“魂”。企业加强思想政治工作必须坚持从严治党，抓好责任落实，提高企业党组织建设科学化水平，从而促进思想政治工作的开展。一是抓实全面从严治党主体责任。各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任，领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要高度重视建章立制，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持制定和实施并重，使从严治党要求贯穿生产经营决策全过程。二是抓实党风廉政建设两个责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。各级党委要负起自己的责任，把担子担起来、把职责履行好。纪委要落实好监督责任，打造完整链条，使每一个环节有效到位。三是抓实融入生产经营体制机制。党建工作只有从机制入手，与生产经营相结合，才能释放最大效能。要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，通过健全领导机制、管理机制、创新机制，扩大党建工作效应，提升思想政治工作的影响力。
3.3注重运用法制及道德的宣传教育
在工作中要积极运用道德与法制宣传教育的方式进行国企思想政治工作，加强职工的道德意识与法制意识。在企业思想政治工作中应坚持以人为本，让职工建立正确的世界观，引导职工选择正确的工作发展方向。通过法制教育让员工遵守国家的法律法规要求，坚持以较高的标准衡量自己。通过加强对员工的社会主义、集体主义与爱国主义教育，以社会主义核心价值观为标准，弘扬我国优秀传统文化教育载体，为员工制定做人干事的宏伟目标，培养员工的高尚情操，规范员工的言行，使员工能更加契合时代精神。
3.4积极创新工作模式
利用发达的互联网和现代信息技术，丰富思想政治工作的内容和形式，扩大思想政治宣传平台，比如在互联网上建立服务保障平台，设置电话热线、ＱＱ和微信公众号等，方便群众咨询、解决问题，在内部网站发布思想政治教育工作信息时，可在其中融入一些先进人物及事迹、企业的发展形势和前景、职工们最为关心的话题等，既能让思想政治工作的内容丰富起来、生动起来，也能真实走进生活中，提高工作的可行性，从而得到广大职工群众的支持和信任。另外，还可以开展多种多样的辩论活动、教育活动或是演讲活动，读书活动，交流活动，从中吸取不同的经验和方法，打破传统的说教模式，既丰富了思想政治工作的内容，也能在其中发现问题，提出创新性的建议，从而在潜移默化中推进思想政治工作的实施。
结语
综上所述，做人的思想政治工作是一项复杂的思维与工作过程，方式方法多种多样，各级管理人员和党工团组织必须牢固树立“思想政治工作无小事”的意识，紧密联系实际、解放思想、与时俱进、以人为本，完善管理制度，提高思想认识，应用互联网+技术优势，提高企业思政工作水平，推动企业思想政治工作的全面发展。
参考文献
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