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摘要：我国整体经济建设最近几年发展非常迅速。党的十九大报告指出，“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力”。在党建思想政治工作和企业文化中，我们要增强道路自信、制度自信、理论自信、文化自信，让两者发挥出先进性、优越性。
关键词：事业单位；党建思想政治工作；要点分析
引言
近年来，我国市场经济建设发展非常迅速，带动我国各行业的快速发展。在现阶段事业单位的发展建设中，党建思想政治工作对单位的发展起着十分重要的作用，若是工作落实不到位，则会影响企业的发展方向及凝聚力。对于单位而言，应加强党建政治工作的开展力度，同时对开展过程中所遇到的问题进行总结与反思，这样可以为党建思想政治工作的开展提供有力的保障。
1事业单位党建思想政治工作现存的问题分析
随着我国党建工作人员对于事业单位党建思想政治工作研究的不断深入，经过长时间的不懈努力研究逐渐发展，现阶段，在党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到事业单位党建思想政治工作质量，这些问题集中表现在以下几个方面，其一为，缺乏专业的党建思想政治工作团队，诸多党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬，但是在实际进行作风建设，思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手，也没有接受过定期的专业培训，导致其党建思想政治工作成效并不显著。其二为，党建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，监督管理制度以及奖惩制度，这些制度的缺失致使管理缺位问题，交叉管理问题频繁出现，进而对整个事业单位党建思想政治工作的推进造成了阻碍。其三为，良好的事业单位党建思想政治工作环境难以创设，诸多党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视对于一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升。
2事业单位党建思想政治工作的要点
2.1推动作风建设，增强团队凝聚力
所谓作风，主要体现的是人们的思想、工作以及生活态度，最重要的是品格的体现。事业单位的作风对于事业单位的整体发展来说十分的重要，是推动事业单位发展的一种关键力量，也是一种不可替代的资源，可以帮助事业单位顺利地走上成功的巅峰。事业单位要始终坚持以人为本的发展理念，注重将作风建设与文化建设完美地结合起来，重视人文以及情绪管理，激起员工对于企业的热爱，进一步创建和谐友爱的文化氛围，对说实话、做实事的工作作风进行大力的宣扬，尤其要重视对于落实性的执行能力的提升。要不断地加强事业单位领导阶层的团结与协作，充分地发挥团队领导的指引与领导作用，充分地发扬领导的正气，以此来提高事业单位工作人员的士气以及事业单位的关注度。除此之外，还要重视对于事业单位工作人员的心理疏导以及人文关怀，全面了解与掌握员工的实际思想动态以及情绪的起伏与转变，进而保证增强事业单位凝聚力这一目标的实现。政工例会也要定期的召开，对工作人员的绩效以及实际思想进行综合与全面的分析，合理布置阶段性的任务，在改善作风建设的同时，进一步提升事业单位工作人员的士气，增强团队的凝聚力以及单位的人气。
2.2紧跟形势，注重创新
信息时代，应积极建立网上政府平台，这样可以及时向公民传递信息，建立阳光政府。事业单位也应进行转变，紧跟政策导向，增强破解难题的能力。思想政治工作必须紧跟形势，运用多种信息载体，正确引导员工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使思想政治教育更符合企业发展的实际。
找准思想政治工作的契合点，有新发展、新创造，使思想政治工作充满活力和生机。
2.3有效创设出良好的文化环境
在良好的文化环境下可以保证事业单位党建思想政治工作变得事半功倍，使相关工作人员可以直观的感知到在党领导下进行各项发展工作的重要性，同时还可以高效的强化事业单位工作人员的思想政治意识以及团结互助意识，促进组织机构和谐发展。基于这一情况，相关的事业单位党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。为此，首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期的宣传一些关于单位的规章制度，将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导事业单位工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励事业单位工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标，提升事业单位的向心力以及凝聚力，保证每一位员工都能够为单位的发展以及自身的发展而努力奋进，坚定社会主义核心价值观。
2.4坚持事业单位责任、全局、服务、创新四种意识的创立形成
新时期下事业单位政治思想工作的改进措施中四种意识的形成，主要可以从以下几个方面展开：首先，单位领导者理应不断提升其自身的责任意识与综合管理能力，从实际出发，不断提升事业单位政治思想工作建设。其次，单位领导者全局意识的建立和形成，是增强事业单位思想政治工作建设积极性与能动性的必然要求。再其次，增强服务意识，不断将服务于大局、服务于基层职工作为事业单位思想政治工作建设的重点内容。最后，增强创新意识，不断提升工作开展的主动性与创造性，为单位思想政治工作的有效开展奠定坚实基础。
2.5发挥党组织优势作用，激励员工成长
我国的事业单位在开展党建工作的时候，需要积极发挥党组织的优势作用，要结合单位的职能职责状况来进行员工的思想教育。事业单位的党建工作需要注重实效性，要充分调动广大基层员工的工作热情，以更加饱满的精神状态投身到实际的工作中去。这就需要单位管理者提升自身的领导力，强化个人素养，具有较强的人格魅力。同时也需要保证党组织的先进性和优越性，要牢牢把控意识形态建设，促进党员干部发挥模范带头作用，履行好自身的职责，引领基层党组织不断向前发展。最后，单位党组织需要不断完善育人平台，要通过考试、培训、测评等方式，提高员工对党建工作的思想重视程度，根据每个阶段的反馈情况来调整党建工作的开展方式，发挥党建工作在基层员工中的优势作用。
结语
在当前时代下，事业单位的党建工作有着更高的发展要求。事业单位的管理者应当重视事业单位的党建工作，要结合事业单位文化的建设理论，来丰富与党建工作的开展形式和内容，从而提升事业单位党建工作的实效性。事业单位党组织要强化思想引领，创新宣传工作，发挥党组织优势作用，激励员工成长，完善制度建设，提升管理水平，从而满足现代化事业单位的管理标准，提升员工的使命感与责任感，突出事业单位的核心竞争力，实现长期稳定的发展。
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