国网山东省电力公司金乡县供电公司 山东省济宁 272200
摘要：做好国有企业基层党建工作有利于我们党的良好建设和未来发展。我们党拥有严谨的基层党组织建设，在新形势下这种严谨的作风应当在党的建设中继续坚持。同时，应研究解决国有企业在党建工作中面临的新问题，创新工作意识，完善工作机制，做到有效融合，促进国有企业高质量发展。
关键词：新时代；国有企业；基层党建工作；相关思考
引言
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议发表的重要讲话，站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的全局高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的若干重大理论和现实问题。这是新时代我们党关于国有企业党建重要论述的集大成之作，具有重大里程碑意义。这些重要论述，连同党的十八大以来党中央对国有企业作出的重要指示，完整系统地宣示了我们党在新时代关于国有企业、国有经济的重大主张，进一步丰富和发展了马克思主义政治经济学，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为开创国有企业改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循和行动指南。重庆市三峡水务有限责任公司深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，面对新形势新要求，不停地探索基层党建工作新路径，始终以钉钉子的精神推进全面从严治党向基层延伸，讲政治、强功能、补短板，基层党建工作取得了明显成效。
1加强新时代国有企业基层党建工作的意义
1.1保障国有企业正确的政治方向
我国基本经济制度的主体为公有制经济，国有企业与国有经济占据其主要地位，因此，国有企业根据现代企业相关特征进行改革的同时，也要以我国基本经济制度要求为基础，在实现经济效益的前提下，保证正确的改革方向。根据新党章对党建工作及国有企业党组织的相关规定，真正发挥国有企业党委作用，以国有企业政治属性为出发点，充分发挥党组织的政治核心与领导核心作用，正确落实国有企业党委职责，切实推动党的各项方针政策的实施，监督公司治理结构支持其依法行使职权，充分发挥国企基层党组织，使其更好地服务群众及党员，进而产生更大的向心力与凝聚力，不断加强党的领导地位，让国有企业成为党和国家可依赖的重要力量。
1.2是贯彻全面从严治党战略的有力保证
推进全面从严治党在国有企业落地生根，必须紧紧扭住党的建设不放松。党建工作抓不细、抓不实、抓不到位，全面从严治党在国有企业就会落空、落虚，各级党组织、党员领导干部就会走歪路、患重病、出问题，国有企业建设发展就会遇难题、碰挫折、栽跟头。只有把国有企业党建工作搞过硬，各级党组织的领导核心和战斗堡垒作用才能充分发挥，“关键少数”在关键时刻才能发挥“关键作用”，鲜明用人导向才能真正树立起来，清风正气才能不断充盈，全体干部职工才能凝心聚力、干事创业，全面从严治党才能真正落到实处、取得实效。
1.3有利于实现全面建设小康社会的奋斗目标
在我国国企不断发展变化中，对于企业的经营管理制度并为得到良好的转变和改良，相应的利益分配、劳动纠纷、人事制度以及奖励机制等问题并未得到切身解决，影响着企业的常态化发展。因此，应当在企业经营和发展的过程中进行相应的调整，解决工作人员在工作进程中的思想问题和情感问题，化解工作人员与企业之间的矛盾和问题，寻求工作人员与企业之间的双赢原则。帮助工作人员建立更为完善的工作素养和工作心理，以更加积极向上的心态进行工作，坚守自身的工作岗位，坚守自身的工作职责，形成自上而下的良好的工作作风，只有这样企业才能够在激烈的国际市场竞争中得到自身应有的市场份额。
2加强新时代国有企业基层党建工作的措施
2.1夯实党的思想政治工作
作为一个国有企业来说，通过企业党组织把党和国家的路线方针政策传达贯彻落实到企业各项工作中去是义不容辞的重要任务，是企业能沿着正确的方向前进，促进企业发展稳定的政治保障，针对企业来说，不断调整优化基层组织的设置，强化组织功能，做到有群众的地方就有党的工作、有党员的地方就有党组织、有党组织就有健全的组织生活。加强党建制度文化和工作体系建设，着力提升政治领导力，重点是强化“三基建设”“三会一课”“三重一大”，反“四风”，系统化健全党建工作制度，强化制度贯彻落实。在制度执行中，落实一线工作法，强调制度执行过程中的问题导向，按季度组织全覆盖检查，确保制度贯彻实施。在规范落实制度的质量上下功夫，努力做到“发现一个问题、规范一类管理、完善一套制度”，从而提升党建制度体系化水平。
2.2要突出建章立制
要健全完善党委议事规则和决策制度，进一步明确党委会的人员构成、任务分工、责任界定，明确党委会与董事会、办公会之间的关系，理顺不同治理主体之间的关系，让任务决策部署、展开推进等各个环节都置身党的领导之下；要严格落实党建工作责任制，健全完善党建考核评价体系，规范党建考核评价内容、标准、方法和结果运用，将考核评价结果纳入党员领导干部经营业绩考评体系，与干部任用、薪酬待遇、评优评先等紧密挂钩，让党建“软指标”真正变成“硬任务”；要健全完善监督问责制度，压紧压实责任链条，自上而下全面推开“责任清单”，把全面从严治党责任熔铸到具体岗位、每个人员，倒逼推进管党治党责任落实，确保国有企业党的领导不断强化。
2.3深化巡视巡察，用好反馈成果
要站在讲政治的高度重视巡视巡察工作，更好发挥巡视巡察的持续震慑作用，要聚焦坚持党的领导、推动党的建设、落实中央八项规定精神与反“四风”等重点领域。对反馈的问题要迅速解决，要督促建立整改工作措施，逐条罗列责任清单并形成台账，严格整改时间节点，对整改落实情况要动态督导及时跟进形成闭环管理，对只说不动、敷衍了事、不及时不认真的要抓典型、严肃追责。要把压力层层传导，把巡视巡察结果与国企党支部建设相结合，进一步完善支部制度建设，要让基层党组织理解落实管党治党政治责任的深刻内涵，让广大党员职工深刻认识到新的历史条件下全面从严治党的重要性和紧迫性，营造风清气正的政治生态。
2.4创新工作模式
坚持企业文化和党建工作协同发展，在正确引导员工的思想和工作素养的基础上，将加强基层党建与生产经营管理、提高企业效益作为根本落脚点，让党建“虚”功“实”做，禁止出现活动形式单一、内容雷同、贪大求全现象，不断创新基层党建工作模式，将党建工作切实融入到企业生产经营和改革发展中。同时严肃党内政治生活，紧扣“政治性、时代性、原则性、战斗性”的要求，把国有企业党内政治生活抓严、抓实、抓出成效。坚持问题导向，与企业生产经营目标任务相结合；坚持监督评价相结合，把党建工作放在生产发展大局中去思考、去谋划、去推动，真正实现基层党建工作与企业生产发展的“无缝对接”有效融合。
结束语
综上所述，在目前信息化社会，党的建设工作应当与企业的经营和发展有机结合起来，伴随着中国梦的发展和实现，逐渐达成我国壮大发展的目标，这是中华儿女应当践行的责任和义务。我国企业在进行党的建设的进程中应当增加自身的创新意识和创新思想，建立健全党的建设工作内容和机制，提升党政建设的整体水平和发展规划，在新时期不断发展的趋势下获得自身的常态化强效发展。
参考文献：
[1]吴进梅．新时代国有企业党建工作方法与实践[J]．人民论坛，2017（32）：122-123．
[2]张俊梅．新时代企业如何加强企业党建工作的创新——以国有企业为例浅论如何加强党建工作[J]．现代经济信息，2018（8）：448．
[3]封秀英．新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J]．中国领导科学，2016（s1）：77-78．