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摘要：目前，我国企业发展十分迅速，在实现中华民族伟大复兴的新时代新征程中，国有企业地位重要、作用关键。面对这一时代使命，党中央提出了推进国企治理体系和治理能力现代化的战略课题。要想实现这一目标，关键抓手在于发挥企业党组织的政治核心作用，实现党对国有企业的全面领导。要不断结合当前实际，弄清弄懂现代企业管理制度下国企党建工作的特点，促进党建工作与中心业务的融合发展，要以不变的初心定力、求变的勇气魄力，以党建精细化入手破局，提升国企党建质量，使之成为国企做强做优的法宝。
关键词：党建；精细化；国有企业；发展
1 引言
国有企业是我国国民经济的基础，党员是我国社会主义建社发展的中流砥柱，这一特殊的地位和作用，决定了党建工作也必须以此为工作的首要目标。当前，国有企业面临着的改革创新发展的新形势、新特点，就要求动员广大员工从身边小事做起、从一点一滴做起，进而增强自觉奉行和日常践行的能力。作为一名党员在关键时刻要站得出来，冲得上去。如何引导广大党员正确理解和认识“爱国、敬业、诚信、友善”是当代党员干部的首要任务。
2 要把加强党建工作和建立中国特色现代国有企业制度相结合
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。加强国企党建工作，要明确国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项；将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序；要坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
3 清晰定位，明确方向
习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。特别是在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和责任。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，这是中国国有企业的传统和特色。从历史的角度看，国有企业是中华民族历史发展的产物，是中国经济政治发展过程中应运而生的，国有企业在新中国成立初期，在党中央的领导下，快速为中国工业发展奠定了基础，为全国经济发展建立了基本保障。从发展的角度看，国有企业是中国特色社会主义经济建设不可或缺的一部分，是我党在中国特色社会主义经济建设中的“顶梁柱”，是中国共产党执政的重要的经济基础和保障。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须坚持党的领导，2019年年底，党中央印发了《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》（以下简称“条例”），是通过制度建设推动国有企业党建基础的基本遵循。《条例》中强调国有企业要坚持和加强党对国有企业的全面领导，通过提高党建质量，推动国有企业高质量发展。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，突出政治功能、提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，为做强做大做优国有资本提供坚强政治和组织保证。
4 国有企业党建精细化势在必行
国有企业涉及国计民生，是党治国理政的重要工具和重要力量。随着改革进入深水区、攻坚期，国有企业面临着更加严峻的考验，也肩负着国家所赋予的更加艰巨的使命。所以，在党的领导下，与时俱进地改革已成为国有企业必须开展的重要工作。党的建设和企业中心工作，同为国有企业改革的重要组成部分，两者之间不是相互独立的、相互矛盾的关系，而是相互促进、共同发展的关系。创新工作思维，建立健全机制，实现党建工作和企业中心工作的的融合，帮助国有企业打破发展过程中的瓶颈和困局，对于促进国有企业的健康、和谐、稳定发展具有积极的推动作用。党的十八大以来，各级国企通过加大从严治党力度，把学习贯彻《国有企业基层组织工作条例》作为加强和改进国企党建的根本遵循，将党建工作和中心工作统筹谋划、全盘部署、同步考核，党组织的领航导向作用和融入中心效果逐渐显现。但同时，党建工作与中心工作的深度融合程度有待加强，党建工作融入企业日常生产经营的方式方法有待丰富，党建与业务互为催化、取得双赢的工作局面有待深化。虽然企业党建管理和企业管理各自的话语体系和研究导向不同，但两者都具有一个共同的实践基础和作用对象。
5 增加培训途径，加大力度进行党建思想创新
第一，要寻找新的方法。企业要加大力度放在党建学习方面，严格按照党纪党规行事。根据调查看到，现阶段大型企业参与生产的职工都非常年轻，容易接受新知识和新思想，原有的党建工作方式已经无法适应这些年轻人。因此，在企业职工当中开展党建工作已经具备一定的难度。所以党建工作的展开，企业党务人员要和企业的现实状况融合，向具有创新手段的企业学习，与此同时在企业当中进行深度探究，运用崭新的形式加强党建工作的宣传力度。比如，党组织可以利用手机平台抓紧零星时间进行视频会议，号召党员干部对所思所想发表看法，然后支部书记进行归纳，支持积极思想，发现消极思想。利用这种创新方式，完成思想方面的双向学习、自我学习，促使党员干部积极参与其中，加强理论知识方面的学习，吸引更多的职工参与其中，还可以为党支部吸收积极分子打下基础，让党组织更具备活力。第二，增加多种学习渠道。要合理利用企业当中的纸质媒介、互联网等。企业不仅要进行各种形式的培训，还应该融合每个生产岗位的特征，进行多种形式的竞赛。比如，针对负责行政工作的党员开展以颂扬党为核心的征文以及演讲；针对负责生产工作的党员，展开技能竞赛等。
6 围绕深化阵地建设，转变基层党组织工作作风
阵地建设是一项至关重要的工作，党的十九大对基础工作、基本能力都有具体的阐述。笔者认为，要围绕标准化党组织创建，完善健全各类软硬件设施和学习园地。选树若干典型示范单位，组织其他党支部进行观摩学习，学习先进经验并开展研讨交流会，帮助发展薄弱的党组织成长壮大。要常态化做好党员教育培训，经常开展党组织书记专题培训，使党员的政治素养、党性修养和规矩意识再上一个新台阶。同时，深化党员管理，及时挖掘和总结党员在教育管理方面的优秀经验，突出优秀党务工作者的示范带动作用，引领其他党员比学赶超。要深化落实党内各项规定，充分理解“三会一课”是党的建设的根本制度，是基层党支部日常政治工作的重要组成部分，也是从严规范党员行为和增强党员组织生活以及加强党员培训的重要载体。要守好主阵地，始终以规范“三会一课”为抓手，精心安排有吸引力的学习内容，推进思想政治教育。
7 结语
总的来说，加大力度进行国有企业党建工作不可能在短期内完成，在国有企业进行深化改革的过程当中，国有企业需要着重进行党支部建设，将党进行的所有工作需要从支部开始作为指导方向，促使国有企业党支部具备实力，不断战胜困难，改进创新。
参考文献:
[1]倪少斌，何宇.关于新形势下企业党建工作的思考[J].经营管理者，2013（24）.
[2]张辉虎.加强企业党基层党组织建设思考[J].浙江国资，2016（1-2）.
[3]沈金龙.新形势下加强国有企业党建工作的若干思考[J].山东社会科学，2012（S2）.