1中国石油冀东油田分公司纪委办公室 河北唐山 0632002中国石油冀东油田分公司南堡油田作业区 河北唐山 063200
摘要：国有企业纪检监察部门的最主要工作就是监督管理，要按照国家方针政策要求，在企业发展路线的基础上，贯彻落实各项监督管理职责和教育职责，加强思政建设，切实提高国企全体职工的政治思想水平，为国企各项决策工作打下良好的思想基础。
关键词：国企体制改革；纪检工作；实效探索
1纪检监察工作在国企工作中的价值与作用分析
1.1做到真学真懂真信真用
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，做到真学真懂真信真用。把“两个维护”作为首要政治纪律，做到监督检查聚焦政治效果、审查调查先查政治纪律、案件审理突出政治视角、巡视巡察定位政治体检，推动政治监督具体化常态化。要督促党委履行全面从严治党主体责任，协助党委健全管党治党制度，完善党内监督体系，推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪检监察机构监督责任贯通联动、一体落实。突出政治监督，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对习近平总书记重要指示批示精神和上级重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，加强对党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会以及上级纪检监察机关有关精神在企业贯彻落实情况的监督检查，重点加强对企业落实安全环保、防范化解重大风险、脱贫攻坚、改革改制、主题教育、巡视整改等工作情况的监督。
1.2把改革成果转化为治理效能
要深化纪检监察体制改革，把改革成果转化为治理效能。加强对同级党委及其班子成员的监督，着力破解“一把手”监督和同级监督难题。健全纪检监察机构，细化责任分工，充实人员力量，提升工作质效。发挥企业纪委与监察专员办公室合署办公优势，实现纪律监督和监察监督协调衔接、同向发力的监督格局。加强对权属企业纪检监察工作的业务指导，在督促强化监督职责、依规依纪履职、提高能力素质的基础上，围绕落实“三为主一报告”、问题线索处置等方面存在的突出问题，有针对性地采取措施、建章立制,有效解决监督执纪失之于宽、失之于软的问题。强化履职考核和述责述廉，建立完善考核结果在干部任免、薪酬发放、奖励惩处等方面的运用机制，强化对下级纪检监察机构及主要负责人的激励与约束，实现深层次、高水平“三转”。
1.3强化对权力运行的制约和监督
要做深做细做实日常监督，强化对权力运行的制约和监督。紧盯“关键少数”、重点岗位，突出企业选人用人、物资采购、工程建设、产品销售、招投标等授权、用权、制权关键环节和重点部门，既管住乱用滥用权力的渎职行为，又管住不用弃用权力的失职行为。综合运用平时观察、线索处置、约谈提醒、谈话函询、参加民主生活会等形式，使监督前移、增强实效。探索完善监督职能的方式，结合企业生产经营实际，在强化制度建设上下功夫，在夯实责任上再发力，解决基层企业不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。严谨细致做好党风廉政意见回复，推动树立正确选人用人导向，让能干事、敢干事的干部走上前台。发挥领导干部电子廉政档案功能，做好动态分析和科学研判，精准把握企业政治生态。用好纪检监察建议，以纪法刚性约束推动被建议单位找到问题根源、制定整改措施、强化制度建设，从而达到问题一项一项整改、解决根本问题的目的。坚持“惩前毖后、治病救人”方针不动摇，将“四种形态”作为全面从严治党的政策策略，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
1.4进一步推动党风政风向上向善
要巩固拓展作风建设成效，进一步推动党风政风向上向善。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从领导干部严起、抓起、改起，深入整治贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护职工群众利益不担当不作为等形式主义官僚主义问题。坚守重要节点，提高发现问题能力，严查享乐主义、奢靡之风，防范和查处收送电子红包、私车公养、不吃公款吃老板、分批异地操办酒席等隐形变异问题，加大通报曝光力度，防止问题反弹回潮。
加强对转办案件查处情况的监督指导，严防案件查办在“熟人社会”出现不积极不作为、走形式搞过场现象，推动基层企业纪检监察机构案件查办工作动真格、出实效。针对部分企业管理人员违规收送礼金、利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，巩固深化专项整治，推动领导干部在思想上不想、行动上不敢。进一步完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制，督促各级纪检监察机构对相关制度开展“回头看”，列出问题清单，尽快完善制度，达到紧跟形势、修补漏洞、强化制约的目的。
2强化纪检监察工作，提升国企思政工作水平对策的探讨
2.1强化国企党风廉政建设，开展反腐倡廉教育。
在市场经济快速发展的新形势下，国有企业要充分重视对广大党员领导干部的思政建设工作，定期开展反腐倡廉思政教育活动，提升党风廉政建设水平。
2.2把握国企信访工作状况，强化思想疏导。
纪检监察部门作为国有企业的重要组成部分，在日常工作中需要受理广大职工、群众的意见建议，通过信访的方式，了解掌握其实际想法。纪检监察部门要充分重视该项工作，发挥出自身的作用，加强和基层职工、群众之间的沟通与交流，及时回应相关问题，并做好思想疏导工作，针对所出现的违法违纪行为，要及时进行处理，维护国有企业的良好形象。
2.3强化教育转化，提升思想素质。
纪检监察部门要做好对国有企业全体员工的教育培训工作，充分发挥思政教育的引导作用，进一步提升职工思政觉悟，有效纠正职工中存在的不良思想及问题，引导教育职工全身心投入到国企发展建设当中。
2.4结合监督监察的工作实际，做好监督工作。
国企纪检监察部门在开展工作中，最主要的方式就是专项监察和监督检查，要结合实际状况，认真做好审核落实工作，并通过谈话、通报以及思想疏导等方式，及时发现思政工作中存在的问题，提升思政工作成效。
2.5加强对纪检监察队伍的系统培训。
国有企业要重视起对纪检监察人员的系统化培训，有效提升队伍综合素质。可以通过举办培训班、理论研讨会等多种形式落实培训工作。作为纪检监察人员，要深入学习理论知识，并将其应用于实际工作当中，提升纪检监察工作水平。
2.6创新纪检监察工作方法。
纪检监察部门在日常工作中，要认真做好对重大节日的监督检查工作，确保过好廉洁节。通过借助微信公众号、微信群等方式，为全体职工及党员干部积极宣传“廉洁过节”的思想，要不定时不定期地进行抽查，有效遏制国有企业内的不良之风。还可以通过张贴廉政宣传展板、文化墙等多种方式，加大对党风廉政建设相关知识的宣传，有效提高全体员工的廉洁意识，使勤政廉政理念深入人心。
3结束语
综上所述，在国有企业思政工作当中，纪检监察部门起到了至关重要的作用。纪检监察部门要贯彻落实党对纪检监察工作的要求，严格履行职责，强化监督管理，确保企业形成良好的政治生态，促进稳定发展。
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