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摘要：随着施工项目越来越多，工程项目非常复杂，涉及人员范围广，人员数量多，人员密集的特点，导致施工安全生产控制困难，做好安全管理工作尤为重要。目前影响建筑工程安全管理的因素很多，建筑工程安全管理中存在一些问题。要求企业相关人员深入分析影响安全管理工作的因素，探索解决管理问题的策略。为避免重大安全事故的发生，促进建设项目的顺利生产和企业的顺利运行。
关键词：建筑工程；安全管理；影响因素；应对策略
引言
我国的建筑工程行业在一定程度上也得到了很大的提升，人们对建筑工程施工的管理水平也提出了更高的要求，其中施工的安全性问题成为人们极为关注的一个话题，其包括施工人员的人身安全以及建筑工程的质量安全管理问题。为了保障建筑工程施工的安全管理，促进我国城市化建设的发展，人们则需要加强对该问题的重视，以从根本上提升工程施工的管理水平。
1建筑工程安全管理的基本特点和必要意义
1.1建筑工程安全管理的基本特征
建筑工程常常规模较为庞大，管理工作类型多样、冗杂。安全管理作为建筑工程管理工作的重要内容，一直是目前建筑工程建设的重点和难点。整体来看，目前建筑工程建设人员数量较多、人员队伍庞大、流动性强。人员管理工作较为困难，成为影响建筑工程安全的重要影响因素。建筑工程安全管理工作有以下突出的特征，首先，内部工作人员的流动性较大，时常影响管理工作和生产工作的分配和展开。另外，目前建筑工程安全管理工作人员的技术水平、综合能力参差不齐。建筑工程安全管理工作内容繁多。建筑生产常常是露天作业，工作强度大，受环境、地理因素影响大。最后，建筑工程各项工作的综合性较强，需要需多方进行协调展开。
1.2建筑工程安全管理工作的重要意义
做好建筑工程安全管理工作，能够提高企业的经济效益。建筑工程中安全管理工作能够为企业的经济收益提供基础保障，能够为企业经营和生产创造安全、稳定的环境；有助于为社会经济发展创造力量，推动社会经济的稳定、健康发展。
2影响建筑工程安全管理的有关因素
2.1缺乏安全意识
施工单位为追求更高经济效益和更快的工程进度，可能把安全管理却放在一边。从而致使在工程施工过程中不可避免地发生安全事故。就目前发生事故统计情况开看，很多建筑施工企业并没有坚持安全第一、自我保护、注重质量、节能绿色的施工为原则，由于政府质量与安全主管部门、施工单位主要管理人员对建筑法律法规缺少正确认识以及未按照相关的规范落实，也会造成对整个施工过程的安全管理不到位，从而致使施工企业在安全、经济和施工进度之间出现冲突和矛盾。
2.2监督管理不到位
在建筑工程的施工过程中，施工单位一旦未严格检查和监督各分包企业的整个建筑施工过程，则会导致部分分包企业的安全管理停留在纸质上，缺少安全教育和安全操作流程。分包单位若只在乎利益的多少和施工进度，忽视建筑安全管理，则会出现监督管理不利、有章不循、罚而不严等问题。甚至还有的分包单位不按照总包的要求设置安全部门，导致安全管理工作难以开展。
2.3安全教育力度不足
目前多数施工企业在安全教育方面尤其的欠缺，施工人员基本来自于基层农民工，缺乏实质性的安全教育、安全防范意识和事故处理能力。施工单位为节约成本的投入，忽视安全三级教育这一重要环节。直接安排未受过安全教育的农民工从事施工活动，最后则造成更大的的人员伤亡、经济损失等。
2.5缺乏安全的施工技术
近年来由于科学技术的快速发展，施工技术水平得到了极大提升，其直接关系到建筑施工的安全，但是在中小型施工单位中，施工技术并未达到理想的状态，施工技术的落后不能满足建筑施工工艺的需求。安全隐患的产生往往与技术的缺乏存在一定关系，缺乏科学施工技术会造成工程质量缺陷、设备故障等不安全因素，还能影响到施工周围环境的安全。据统计，由于施工技术问题导致的建筑安全生产事故，在建筑行业安全事故中的比例非常高，由此可见施工技术对安全管理的重要性。
3探究加强建筑工程安全管理的具体策略
3.1建立健全、完善的建筑工程安全管理体制
建筑工程企业想要加强安全管理工作质量，应当首先建立科学、健全的安全管理体制。建立安全管理体制。需要相关安全管理工作人员应当按照相关规范制度，严格按照安全管理制度进行各项施工工作。从而推进建筑工程施工工作的顺利展开，降低施工安全隐患，避免出现安全事故。安全管理工作者需要按照建筑工程项目的具体情况，完善建筑工程安全管理制度。施工应严格按照相关安全技术规范，规范、科学的使用电气设备。规范用电、安全用电，坚决杜绝带电作业。相关技术施工人员应当具备上岗凭证，按照相关技术规范进行具体的工程施工。
3.2加强技术培训，提升施工人员的工作素质
针对目前施工工作人员综合素质参差不齐，工作专业性不强的问题，建筑工程企业应当组织工作人员的安全培训和技术培训，为建筑工程安全管理工作打造高质量的施工队伍。企业应当加强对施工人员的工作技术培训，提高施工人员的专业技能。从而更好的完成施工任务，实现施工质量目标。企业应当注重培训施工人员的安全意识，训练施工人员的安全技能。施工人员首先应当做好安全技术交底工作，做好安全防范。各方人员明确安全意识的重要性，提高应对应急事件和风险的能力。从而提升施工场地的安去性，降低安全风险，减少安去事故问题的出现。
3.3建立科学的奖惩机制
奖惩机制是有效激励安全生产的重要法宝，必须运用科学的奖惩机制引导安全施工。从相关主管部门的角度来看，应当多从惩戒方面加强制度设计，对于不按规定进行建筑工程安全施工的单位或者相关责任人，给予经济上的处罚或者吊销其资格证，使其受到利益上的损失。从施工单位的角度来看，应当通过物质激励引导施工人员做好安全施工，对于遵守安全生产制度、年度内没有发生安全事故的施工安全管理人员给与一定的物质奖励，反之，则给予一定的经济处罚。除此之外，企业还应当在工程造价款中设置一定比例的安全管理资金，转款用于建筑工程安全施工管理，确保专款专用，为安全施工提供资金保障。
3.4加强安全施工设施的建设
在施工安全管理实践中，施工单位的安全意识情况会直接影响到管理工作的开展和效果，所以，这就要求单位可以注重安全管理工作，增加在这方面对投入，要做好建筑工程预算、投资资金的安全管理工作，科学的进行分工，尤其是施工人员安全管理，要保证采取有效的安全措施，让工作可以有序、高效、安全的开展。除此之外，还要组织施工人员进行培训，不断提高他们的施工技术水平，可以对出现的安全问题进行有效处理，加强安全施工管理。
结语
综上所述，在建筑工程行业不断发展的情况下，加强对建筑工程施工的安全管理已成为各大企业极为关注的一个话题，良好的施工管理水平能够在一定程度上提高工程的施工质量。因此在实际作业中，企业应采取有效地措施来进一步保障施工的安全性，积极落实各项安全管理制度，促进建筑企业的综合发展。
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