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摘要：国有企业是我国国民经济的支柱，是我国社会主义制度和党执政兴国的重要经济基础和物质基础，担负着国有资产保值增值的重要任务。所以，本文开展廉洁文化建设工作中的工作实践，对廉洁文化在企业发展中的重要意义、存在的问题及有效运用进行了分析与探讨，对推进廉洁文化进国企具有较为积极的指导意义。
关键词：国有企业；廉洁文化；路径
文化是一个企业的灵魂，它在企业漫长发展历程中逐渐养成，又渗透于企业，影响着其中的人和事，两者相辅相成，共同发展。廉洁文化是企业文化建设中的重要组成部分，是人们在日常生活中廉洁理念、制度和良好形象的体现，对企业与职工行为的规范性起到重要的引导作用。推进国有企业搞好廉洁文化建设，建立反腐倡廉长效机制，对于做强做大做优国有企业，增强国有经济的控制力、影响力和带动力，具有重要意义。
一、推进廉洁文化建设的重要意义
国有企业推进廉洁文化建设既是企业健康发展的内在要求，也是提升企业管理水平的重要手段。首先，能促使领导干部提高拒腐防变能力。领导干部是国有企业中的关键少数，建设廉洁文化建设不仅需要领导干部的充分重视，还需要领导干部以身作则，积极发挥模范带头作用，这在一定程度上促使了领导干部自觉提升廉洁意识。其次，能有效引导广大职工廉洁从业。在建设廉洁文化的实践过程中，国有企业往往会通过制定廉洁规章制度、开展廉洁宣传教育、举办廉洁文化活动等一系列措施，筑牢全体职工“不想腐”的思想防线。在各种措施的综合作用下，职工的廉洁从业意识会得到普遍提升。最后，能有效营造风清气正的廉洁氛围，促进企业的健康发展。建设廉洁文化能够在企业内部营造风清气正的良好氛围，为企业全体职工明确公司所倡导和摒弃的理念和行为，让全体人员在工作中形成正确的价值观，这也为企业的健康发展奠定了基础。
二、加强廉洁文化建设必须做到“三个坚持”
1.坚持落实新时代党建工作
总要求坚持党的领导，是国有企业廉洁文化建设的“根”和“魂”，加强廉洁文化建设对推动新时代党的建设尤其是全面从严治党向纵深发展具有重要作用。廉洁文化建设要落实新时代党的建设总要求，按照党建高质量发展要求，不断开拓创新廉洁文化建设方式方法，更好将广大干部职工的积极性、主动性、创造性最大限度地调动起来、释放出来。企业廉洁文化建设要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中推进并深化，坚持党对反腐败工作的集中统一领导，以无禁区、全覆盖、零容忍的鲜明态度，形成严惩腐败的高压态势，强化不敢腐的震慑，不断提高党员干部的思想觉悟，始终保持战略定力，努力使不敢腐不能腐不想腐成为企业全体干部员工的行为自觉。
2.坚持与生产经营中心任务深入融合
企业廉洁文化的关键作用在于深化廉政理念、规范廉政行为、弘扬正气、凝聚力量，为企业改革发展营造风清气正的政治氛围和管理生态，促进企业管理水平和经济效益的提高。因此，企业廉洁文化建设要聚焦贯彻落实企业发展大局和生产经营中心任务，发挥“关键少数”的头雁作用，带动全体干部员工坚持实事求是，精准履行职责；要在廉洁文化建设中发挥党委全面监督、纪委专责监督、专业处室职能监督、基层单位日常监督、党员和职工民主监督的“大监督”作用，紧紧围绕生产管理瓶颈或顽疾开展工作，坚决堵塞管理和制度上的漏洞；要加强对权力运行的制约和监督，牢牢扎紧不能腐的笼子，让干部员工有更多的时间干实事、抓发展，实现“治未病”目标。
3.坚持贯穿于党风廉政建设和反腐败工作
各个环节廉洁文化建设是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体，企业如果缺失了廉洁文化，就会内缺诚信和聚力，外失信誉和市场。廉洁文化建设要紧密围绕企业党风廉政建设与反腐倡廉的具体要求，以人为本，贴近实际，不断创新，增强渗透力、执行力、感知力、约束力，通过廉洁文化教育和传播，种植正确的信仰信念、树立和践行公仆观、领导做示范当表率、制定和实行廉政制度并亮出廉政文化旗帜，使广大干部职工充分认识加强企业廉洁文化建设是国有企业深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要、是巩固风清气正、干事创业的政治生态环境的迫切需要。
三、推进国有企业廉洁文化建设的路径
1.拓宽宣传阵地
阵地是宣传企业廉洁文化的重要场所，是展示企业廉洁文化建设的重要窗口。国有企业建设廉洁文化，应当充分整合现有资源，拓展线上和线下宣传阵地，打造全覆盖的宣教格局。一方面是开辟线上的宣传阵地，充分利用公司网站、企业微信公众号、移动办公平台等，及时宣传公司的廉洁文化建设工作动态，以及党风廉政建设和反腐倡廉建设的最新成果，引导干部职工廉洁从业，筑牢廉洁防火墙。另一方面是拓展线下宣传阵地，打造廉洁文化室，设立廉洁文化宣传栏等，在办公场所广泛张贴廉洁标语、主题海报、宣传画等等，让干部职工能随处看到廉洁的影子，营造浓厚的廉洁氛围。此外，国有企业还可以结合自身特点开辟更多的宣传阵地，扩大企业廉洁文化的宣传范围和影响力。形成线上线下联动、内部外部联合的宣传格局，在企业内部和参建单位当中有效宣传了企业的廉洁文化。
2.利用好各种阵地发挥凝聚作用
坚持将廉洁文化建设融入日常、抓在经常，充分利用各种阵地凝聚全体干部员工提高从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要性和紧迫性的认识，不断增强纪律意识和规矩意识。2.1用好常态化教育阵地。坚持日常教育与主题教育相结合、集中学习与个别约谈相结合、典型引领与警示教育相结合，进一步抓实党章党规党纪教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉形势任务教育；在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪尤其是《中国共产党纪律处分条例》和企业《职工处分规定》、正反面典型教育等方面下功夫；充分利用党风廉政建设和反腐败工作会议、各级党委中心组和纪委中心组学习会、基层党支部“三会一课”、主题党日活动、警示教育大会、专题党课、反腐倡廉教育月和纪律教育学习月、党员轮训、处科级干部培训班等各种阵地，增强学习实效性，增强广大党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，增强“在经济领域为党工作”的政治自觉，确保上级的决策部署不折不扣落实，以廉洁文化建设科学推进党性教育、法治教育和道德教育。2.2创新活动形式 开展各种形式的廉洁文化活动，是国有企业廉洁文化建设的重要方式。生动的活动形式不仅可以让更多的干部职工参与到企业廉洁文化建设过程中来，使企业廉洁文化建设得到更多职工的支持，还可以提升国有企业廉洁文化建设的实效。国有企业创新廉洁文化活动形式，一要紧扣廉洁主题进行创新，以干部职工喜闻乐见的形式开展廉洁文化活动。如举办廉洁演讲比赛、廉洁故事分享会、廉洁漫画征集大赛、廉洁主题知识竞赛等等。二要围绕公司的生产经营特色进行创新，服务企业的中心工作。
结束语
建设国有企业廉洁文化是一个长期的过程，不可能一蹴而就，在实践中，国有企业建设廉洁文化需要综合施策、多管齐下，形成廉洁文化建设的长效机制。因此，融入企业生产经营活动和各项规章制度中，找准活动载体，形成建设常态，这样才能够真正发挥文化的引导与约束作用。
参考文献：
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