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摘要：高速公路的运营管理中，思想政治工作占据着重要的地位，能够积极促进高速公路的快速发展和改革。即便是在当今社会，思想政治仍然发挥着重要作用，因此，如何高效运用思想政治工作是一直以来备受关注的问题。本文将围绕着如何加强思想政治工作在高速公路运营管理中的作用展开叙述。
关键词：思想政治工作；高速公路运营管理；作用运用
引言
高速公路的运营管理一直以来都是作为高速公路发展的核心部位，其中思想政治工作占据着更加核心的位置。积极开展思想政治工作，加强对企业员工的规范力度以及凝聚企业精神是运营管理工作的重中之重。从而满足我国高速公路发展的需求。
1 思想政治工作在高速公路运营管理中的作用
1.1 确保企业稳定快速发展
经济社会的快速发展给高速公路的发展和运营带来了全新的挑战，使得高速公路的运营项目逐渐增多。在此情形之下，企业员工的意识不断提高，工作观念也不断改善，这一切主要是由于思想整治工作的开展。由于物质形态和意识形式的统一，因此，企业内部环境的稳定以及员工的统一，是维系企业快速稳定发展的前提。进行思想政治工作的建设对企业和员工来说普遍具有重要意义，能够增强企业凝聚力，促进企业内部协调发展，巩固企业稳定。
1.2 确保高速公路运营管理工作的高效开展
经济文化的发展促进了高速公路的发展，使得高速公路遍布各地，也是的高速公路的管辖和运营范围逐步扩展，极大的促进了交通运输行业的发展。但在扩展范围的同时，高速公路运营管理也涌现出了各种各样的矛盾，更严重的甚至出现工作人员军心不稳的现象。针对此，交通运输相关部门应当立即加强思想政治建设，坚定每一位员工的工作立场和工作重心，在开展企业文化建设的同时，巩固员工之间的关系，加强企业凝聚力，使高速公路管理工作能够有条不紊的进行。同时，思想政治工作的开展还能鼓励员工积极参与到企业日常活动中去，为高速公路的运营管理贡献自己的一份力量，从而使得高速公路的运营管理工作高效展开。
1.3 保证高速公路高质量完成管理工作
管理工作在企业日常行为活动以及其他工作内容中显得尤为重要，特别是以思想政治建设为核心的管理工作，更有效的传递了高速公路的精神文明，逐步形成独具特色的铁路文化，从而保证管理工作落到实处。以此有效为我国铁路运输行业贡献力量。
2 思想政治工作在高速公路运营管理中的开展策略
2.1 企业应当加强对员工的关怀
高速公路的运营管理是由许多方方面面不同的环节共同构成的，也可以说运营管理工作的质量高低与企业员工的工作态度直接挂钩。由此可见，员工的思想意识在管理的过程中同样起着决定性作用。这主要体现在具有高度责任感和使命感的员工在面对同样难度的工作任务时能够完成的更加出色、更加完美。加强员工的工作意识和思想是当前加强高速公路管理的关键。首先经过思想政治建设应当使得员工拥有端正的工作态度，即明确工作的目的不是为了工资薪金，而是为了更好的服务大众。只有用心服务，才能从根本上提高服务的质量，改善乘客对高速公路工作人员的看法，提高工作质量。除此之外，有关部门还可对员工进行相关皮讯，使得员工在收费时的技巧和态度进一步提高，如此加强思想意识在工作中发挥的作用。同时企业还应当制定工作政策，对在工作中表现突出的个人和团体进行褒奖和奖赏。最后企业还应当开展各种各样的企业文化活动，丰富员工生活的同时，促进思想意识的深度传播。
例如：企业在加强对员工的思想政治建设，加大关怀力度时，可以定期举办公司团建，比如到野外烧烤，或者一日自驾游等，放松员工平时紧绷的心态，缓解员工工作紧张的状态，同时能够增强员工之间的情谊。借此机会，企业还可大力宣传思想意识和工作态度在平时工作中的重要性，加强员工对此的重视程度，从而改善高速公路运营的管理效果。最后，企业还可以借鉴员工平时的业绩和工作态度，对表现突出的个人或者团体提出表扬，并进行薪金奖励，以此鼓励员工能够多向表现好的员工学习，取长补短，共同营造一个良好的运营管理氛围。
2.2 加强思想政治工作团队建设
思想政治工作团队在整个管理的过程中发挥着不可忽视的作用，优秀的思想政治队伍能够让思想政治工作开展的水平提高一大截，对企业的管理效果至关重要。因此，企业要想方设法加强思想政治工作的团队建设，使得团队中的每一位成员都得到良好的思想教育。因为1+1>2，所以整体的功效要大于个体简单相加所带来的功效，由此，企业要擅长利用团队的力量，发挥以团队带动个人的功效。首先，企业可以将内部员工划分成几个部门，建立精神奖励制度，使得员工能够清晰意识到自己部门在这几个部门中的定位，获得一定的平衡感。其次，企业还应当利用团队团结协作的力量，积极贯彻党的思想方针，对团队进行系统性的思想教育，提高团队的整体水平，从而实现团队带动个人发展的目标。
例如：企业在进行部门的划分时，除了按照员工擅长的领域或者掌握的技能外，还应当将员工的思想政治水平高低考虑在内，确保一个团队中既要包括思想政治水平较高的员工，还要包括思想政治水平不够高的员工。当进行团体思想教育时，思想觉悟高的员工能够自然而然的带动思想觉悟低的员工思考、提升，从而提升公司整体的思想水平。
2.3 提高网络资源质量
根据高速公路工作地点的特点来看，进行思想教育的驻点教育是不切实际的，是泛泛而谈的。因此，在当前社会，进行思想教育普及和思想水平的提高，要积极利用网络介质。但是网络介质的存在并不是全部优良的，还存在不良网站等潜在危险。员工由于思想水平不够高，很容易受到不良网站的影响，这是得不偿失的。所以，企业团队要提前规避不良网络介质，通过优良的介质进行积极地教育传播和思想升华。比如，可以利用公司的内网或者QQ群、微信群等，将国家倡导的思想全部传播给企业员工，扩大传播途径，确保企业员工能够有效吸收思想中的精华，进行不断提升自己的思想境界。长期下来，能够有效改善思想觉悟高低问题。通过网络途径进行新思想的传播和宣传是确保教育得到最大程度提升的保证，因为，线下教学难免会出现没时间、效果差等现象，而网络教学可以有效避免上述问题。员工可以自行选择研读时间，并根据自己研读的效果选择再次阅读或者第三遍研读，以此达到理解、掌握的程度，从而提高员工的思想觉悟，改善当前高速铁路管理的现状。
例如：企业可以每个部门之间建立一个小群，在对每个部门的负责人进行统一管理。这样一来，在国家下发新思想、新文件时，企业管理者就可以通过部门的群进行下发和宣传。而各部门负责人则可以通过各自部门的群进行下一级的传播和教育，保证思想教育工作有序、高效的进行，实现我国高速公路运营管理工作的顺利开展和高效发展。
总结：高速公路的发展是一个国家交通运输发展的基础，其对维护和确保交通顺畅无阻和经济稳定健康发展具有重要的作用。为了确保高速公路健康发展，员工的思想政治建设是必不可少的工作。因此，在当今社会，有关部门应当积极探索思想教育的途径，加强思想水平的提高，端正员工的工作态度，进一步发展、发扬我国高速公路的发展。
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